1樓：
看乙個工作值不值得去做，在現在這個時代，要考慮的其實不需要太多，抓住主要矛盾。
1.錢，包括五險一金這些。不求喝不多，但也不能太低。
一家企業如果不願意給錢，說什麼都是扯淡（除非是你自己開的）。當然在這裡，不是影響你的主要因素，因為你覺得2000是中性，且福利等也許會更多。
2.工作團隊。你說這裡的領導同事大多蠻好的，我不是很理解蠻好的是什麼概念。
但是從我的角度來看，工作團隊主要看的是他們的三觀與你是否有很大的出入、他們能力如何、心胸如何、人品如何。我覺得你需要考慮這些點。
3. 企業文化。沒必要的開會、無理由的加班、不專心做事兒……這些本質上都在消磨你的時間。
4. 工作內容。這其實應該放在首位，但你的文中似乎並沒有提及，所以我預設你是喜歡且擅長做這個工作的。
但若本身你就不喜歡工作內容，且工作本身也沒給你帶來多大成長可能性，那就直接放棄吧。
你可以自己考慮一下。人活著，不是為了工作而工作，工作是實現自己內心夢想的乙個手段，不要把工作看得太重，不然越往後，越會迷茫，越會患得患失，越會被工作遏制住，失去生活原本該有的色彩。
2樓：白熊貓OvO
這工作槽點實在是有點多，不知道該從哪個角度開始吐槽比較好但是乙份值得你去做為之付出的工作，應該在錢多事少離家近三點中符合其中兩點或者貼近兩點
然而你這頂多算離家近
但是離家近成為優勢的原因是你有充足的下班後時間，你這份工作也不滿足，所以可以說是三點都沒
我建議是別考慮了，去996被吸血也比這個好
3樓：答疑解惑小達人
你說的工作，如果是真國企不會是這樣子。我不知道你是什麼樣的單位，如果單位這樣做，既不合法也不合情理。
我估計是土政策。
假如你不想失去這份工作，那就要勇敢的爭取你的權利，不能因為領導對你好，就不好意思問，要知道國企這類單位，是你的就是你的，別人是無法抹除的，1分錢也不行。加班也是根據國家政策來的，開會為了業務發展也好，還是其他的事情，這你要接受。在哪個單位都一樣，沒有持續的學習是跟不上形勢發展的，開會督導業務更實在正常不過得了。
如果你接受不了，說明你還沒有融入到團隊中，還需要繼續努力。
如果你真想離開也未嘗不可，不能因為單位的制度不適應，就頭腦發熱辭職，這是對自我很不負責任的。除非你找到了更理想的工作，否則，還是塌下身子，努力適應吧。
從學生到員工需要很長的路要走的，你要盡快適應，才能有助於你以後得職業發展。
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小野豬 從事酒店業五年了 地標廣州，經常會有男男開房，來旅遊 來出差 來體驗酒店服務等等。服務員都是正常看待的，只是客人自己心裡總認為服務員會帶著其他想法 所以對服務員的一舉一動特別敏感。舉個真實例子，我工作的酒店旁邊是酒吧，到了凌晨還是check in高峰期，有兩位男士喝完酒到前台check in...
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讀書還有習慣？你是要考試背課文還是讀閒書？古人不是說了嗎？讀書不求甚解，帶著功利去讀書幹嘛不去讀成功學呢？讀了就能發財，多實用？讀書是讓你思考的，你也不是做學問，紅樓夢也不需要讀個十幾遍，我不懂什麼叫無效讀書？你期望的效果是什麼？是讀了幾本書以後立馬學富五車口若懸河下筆如有神？ 梔子園 讀書總是有目...
面對「這樣的觀點您同意嗎？」這個問題，您是怎麼看的？
白愛訴 你覺得他說的對，就是同意，覺得不對就是不同意，我的觀點是覺得你同意不同意和觀點多樣性沒有任何關係，只跟你自己的感受有關，除非你要硬追求真理。你說沒有什麼同意不同意，出於以上原因我覺得不對，所以我就是不同意，而且我的不同意至少對於我來說是有意義的。而且確實每個角度有不同的觀點，但並不是要求只保...