1樓：三晉雲山皆北向
別怨假少，如果是學生，假少正好多上課。
別怨假少，如果是工人，有的是只放一天或者一天不放的。
別怨假少，如果是老闆，不放，就不能放。
嫌假少，換工作，有單位放端午加週末五天的，真有，即便國企都三天。
嫌假少，創業當老闆，想給工人放多久放多久
2樓：leo
放假不等於少上班，休息不等於少勞動。列寧說過，不會休息就不會勞動。中國在確定法定節假日方面是在保證勞動總量不發生重大波動的前提下進行放假安排的。
也就是說總體勞動時間不能發生變化，在這個基礎上安排放假，有利於促進假日經濟的發展。關於這種節假日安排的原理，可以參考下馬克思先生的理論。馬克思提出了剩餘價值理論，其基本觀點是：
（1）資本家向工人支付工資，購買工人的勞動力以後，即強迫工人為其長時間地勞動，貨幣由此轉化為資本；
（2）資本家的全部資本分為兩部分，一部分用於購買工人的勞動力，稱為"可變資本"，其價值量在生產過程中是可變的，能通過工人的勞動來增加；另一部分用於購買機器裝置、原材料、燃料等，稱為"不變資本"，在生產過程中其價值量是不變的，只是將原來的價值轉移到新產品中去；
（3）工人的全部勞動時間分為兩部分，一部分叫"必要勞動時間"，用來再生產工人的勞動力價值，另一部分叫"剩餘勞動時間"，用來創造新的價值；
（4）工人在剩餘勞動時間所創造的新價值，就叫剩餘價值；
（5）剩餘價值本來是工人勞動的產物，應歸工人所有，但是卻被資本家憑藉對企業的所有權無償獨佔，這就是資本家剝削工人發財致富的秘密；
（6）資本家為了加強對工人的剝削，賺取更多的剩餘價值，所採取的基本途徑有兩條，一是強迫工人延長勞動時間，或強迫工人提高勞動強度，絕對地增加剩餘勞動時間，這種方法叫"絕對剩餘價值"；二是通過技術進步，縮短必要勞動時間，即縮短工人再生產勞動力價值的時間，相對延長剩餘勞動時間，這種方法叫"相對剩餘價值"；
（7）利潤、利息、地租以及商業、運輸業、金融、保險、服務業等非產業部門職工的收入都是由產業部門工人創造的剩餘價值轉化而來。
根據馬克思的剩餘價值理論進行推論，社會勞動總量是很難發生波動的。也就是說，社會很難減少你的總體勞動時間。我個人認為就是這個邏輯。
3樓：
你在說什麼？
你前一句話的邏輯像極了我初中時候說「你這道題扣了2分，別人得了2分，一去一來就是4分」的老師
法定假日像端午節，中秋節，不是本來就只有一天假嗎？為了讓你們休息的舒服一點，有時候會調一下週末假，連著週六週日一起放，這就是調休，明白嗎？你之前過的端午節難道放過3天假？
一周只上2天？反正我是沒放過
4樓：阿狄什
你去搜一下法定節假日的安排，一般三天的假實際只有一天，另外兩天只是把週末給挪過來了。
這週也是一樣，周四是端午只放一天，但為了讓你有放了三天的錯覺，所以就把週末的假挪到了周五。
可以這樣說，自打現行的休假規確立以來，這週末就注定不是假期，跟普通的工作日沒有什麼兩樣。
因此正確的計算方式是2+1＝3。
所謂的長假，不過是朝三暮四的把戲罷了。
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