怎麼看待服務行業招人困難?

時間 2021-06-06 18:03:39

1樓:不知道

服務行業,大環境所導致!大環境大家看不起服務行業,也導致服務行業最受氣,偏偏有很多保護消費者的權益,卻沒有服務行業的權益,這也讓那些不講理有錢任性的人更囂張,新聞熱點不少見,誰誰向客戶跪下來道歉,誰誰因為行為語氣不妥被客戶打,這TM客戶是上帝啊?問題是這客戶要是上帝還行,問題那些不講理找事的就不是上帝,應該是喪地,汙染環境,風氣帶壞!

(這裡肯定說那些不講理找茬的人,現實中這樣人也不少,當然這裡沒講找事服務人,但現實中服務人沒幾個腰桿挺直的)

社會中服務人都被培訓,對客戶像上帝一樣對待,但是無論對錯卻是服務人道歉,這就好比人們都教育女孩得體不要花枝招展,要本分,晚上不要晚歸等等,怎就沒有普遍教育男孩要尊重女孩不要有慾望衝頭的教育呢?所以都知道束縛弱者,不知道教育那些所謂高人一等的人嗎?

這就是大環境,導致服務行業流動這麼大,誰也不是生來就是服務人,就是弱者,生活美好還是要大家素質來美化的!!!

2樓:想法

請問:1,服務員有社保嗎

2,出事會有人擋著嗎?

3,消費了就是大爺嗎?

4,什麼服務態度,你有給服務費嗎?

5,服務員的態度取決於你的態度。

3樓:YL LI

個人感覺吧

應該不是招人困難,而是大多數公眾場合的服務行業人員流動性大,員工做不長久,公司留不住人。所以他必須時刻處於招聘狀態,以備不時之需。因為像題主說的這些行業,往往都是休息時間少工資不高,而且還沒有五險一金保障的行業,所以員工很容易就跳槽。

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