1樓：低調的幸福
對於這個人脈資源，我們現在是網際網路時代，我們不可能認識所有的人。
什麼是人脈，我們這個事對他有幫助，對你也有所得，那就是你的人脈，人脈不熟可以成為你的人脈資源，不熟慢慢培養感情，不就熟了嗎？
2樓：劉瑋瑋
題主的這個問題很好，我試著解答一下。先看這張圖，我們用社交網路、通訊網路來理解所謂的人脈。
1、人脈就是各個節點的有效鏈結量；
我們每個人都是通訊網路中的某個節點。有的人認識人多，鏈結的節點就多；認識的人少，鏈結的節點就少。但是不是鏈結節點多的人，人脈資源就廣？顯然不是。
鏈結傳輸質量越高，人脈質量約好。
2、高質量鏈結的前提是，你必須是個優質的傳輸節點；
為什麼總說不同的人圈子不同？你的能力和狀態，決定了你所在的圈子。
試想，乙個節點傳輸資訊，不是出錯就是資訊錯誤，要不就是經常宕機，無法工作。這樣可靠性差、準確率低的節點，誰還願意和他打交道？
模擬到人，就是人辦事不牢靠、執行力差、理解力差等等，這樣的人，就算給了他好的圈子，是不是也慢慢會敗光？
更不用說，厲害的人還會創造資訊、整合資訊，源源不斷的給其他人提供資訊。
3、信任需要慢慢建立，越大的生意，越需要信任背書；
回到題主的問題來。不熟的人，是有可能成為人脈關係的。但平心而論，如果你想進到對方的圈子裡，特別是高層次的圈子，是需要信任背書的。
關係不熟，不妨先從小事交流、合作起。通過使用你的專業能力、靠譜的人品，先從小事開始磨合，了解對方，積累信任。同時，盡量找到共同的朋友，加速相熟過程。
不必要為了積累人脈而積累人脈。等你的能力和層次提公升了，人脈自然會來。
這本書你可以看一下，作者比較系統的講了什麼是人脈，以及如何系統的積累人脈。
3樓：貝貝媽
能。所有的朋友，原本都是陌生人。
聽講座時遇到乙個人，得知我們工作在同一所城市，她說：有事找我。
我沒事，又和她只是一面之緣，也不知她到底是負責什麼具體工作，便一直沒聯絡她。
後來，我有事去她們單位。也沒想找她幫忙，但既然到了她的單位我就順便去辦公室看看她。她說：我認識乙個人。
兩三次會面後，她主動問我：你想不想換工作？我說：
想是想，但很難啊。她說：恰好有個機會，我覺得你很合適。
我後來問過她：當初你為什麼幫我？她說：
也沒什麼，我就是覺得你在某某有點兒屈才。
我認她是我的姐姐。我一輩子都認她是我的姐姐。
她調整工作崗位以後，身邊人稀少了很多。我乙個同事對我說：我非常敬佩你，你和某某還那麼好。
我認她是我的姐姐。我一輩子都認她是我的姐姐。不論任何變化。
朋友，原本都是陌生人。
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