1樓：
其實你心裡已經有自己的原則了，也在文章中充分發揮了自己的觀點！
其實你做的沒錯，契約精神，本來該咋樣就咋樣！
而老闆在理智（員工）和家人（女兒）之間選擇了女兒！
而你在生活和原則中，選擇了自己的原則！各有各的選擇！
冷莖點來說的話就是：你老闆女兒生病了，關你屁事兒！（原諒我忍不住對這樣老闆爆粗）人家老闆和老闆娘為了女兒壓根就不在乎你是誰了，只是員工而已，沒有理解你的意思。
那你有啥理由是非要去理解他們！
人家關心家人不在乎你的利益，那就普通的勞動合約關係，於情於理沒有理由幫他們，身為老闆的我挺你！
俗話說魚和熊掌――既然你已經堅信了自己沒錯，那就是沒錯！我挺支援你的！
我是個老闆（90後創業者）和我朋友開網紅烤豬店，給員工的就不是死工資，還給了分紅！想休息就安排合理時間休息。我不是誇自己，只是想對你說，不是所有老闆都一樣。
跟對老闆很重要（當然我也不是來招工的....）公私分明是老闆最基本的素養，而你的老闆卻不具備！
我的建議是安心上班，看看他們有沒有氣消，如果他們冷靜後醒悟過來，也就當做人之常情！如果以後各種為難，記仇的話。
就先拿到工資跳槽走人，畢竟努力不如選擇！工作要工作，尊嚴也是必須的！
2樓：胸懷大痣
做好自己的分內工作，對於無理要求勇敢說不。職場上很多時候別人只是在試探你的底線而已。如果拒絕了無理要求，對方不依不饒，那麼就到了該離開的時候了。
父母打罵孩子是理所應當的嗎？
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陳城 你父母重男輕女嗎？我不知道你怎麼想的，但父母對孩子好是父母的心，但父母也無權干涉兒女的生活，顯然你父母干涉了，幫忙有限，過度的 照顧 就需要對方交心，那要是對方不想交心，他們就成了溺愛，不知感恩。你哥是成年人，他有選擇獨自承擔風險的選項，但父母關心是可以的，但不是事事照顧。是你父母覺得理所當然...
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夜行周公子不打烊 已經選擇了頹廢，就無所謂是不是理所當然 當你還在疑惑 我頹廢了，我覺得我不應該這樣 的時候，就說明你還清醒著。你已經看到自己的問題，那麼就解決問題吧。但如果你執意裝睡，也就不存在被叫醒的方法了。你可以選擇努力醒過來，或者就這麼睡過去並且不要糾結了。希望你選擇前者 從頭再來，就當作之...