1樓：餘管理的管理課
怎麼做批判性思考？
批判性思考一般是針對自己的，或者針對團隊內部的。如果用來針對別人，就攻擊性太強了。很多人自我感覺良好，不會自我批判性思考。
如果你是不會，那今天的內容可以幫到你。如果你是不想自我批判，那就不用看了。
自我批判性思考，一定要做好3點。
1.歸零思考。
自我批判性思考，第一步要歸零思考。如果你用慣性思維，用一些自以為已經知道的知識去看問題，就不是歸零思考。不僅不能歸零思考，還會給自我批判帶來極大的難度。
一件事情你越了解，就越難歸零思考。如果用你現有的，認可的思維來看待自己，那肯定感覺自己都是對的。就算是罪大惡極的人，也會給自己找很多證據說自己是對的。
所以，想要有效的進行自我批判思考，第一步一定要歸零思考。
2.批判性思考。
第二步，你就需要對自己進行一些否定。不要全盤否定，但要盡可能的否定自己。一般人都是自以為是，像朱元璋這些人中龍就會自以為非。
批判性思考，可以用一些黑色思維，或者用一些平行邏輯的思考來批判。要盡可能的多角度，從小白的角度批判。
3.用因果邏輯。
批判完了以後，還沒有結束。如果第一步之前，盲目的相信自己，那就是迷信自己。如果第二步批判完結束，就盲目相信批判，就是迷信自己的批判。只有用因果邏輯來分析下，才能確定哪些是對的。
之前講過因果邏輯，因果邏輯要同時符合3個條件。第一，因一定要在果之前，但很多人的分析總是本末倒置的。第二，因一定要影響著這個果。
第三，沒有其他的強干擾因素。如果同時符合這3條，才符合應該邏輯。
希望你通過這3步，讓自己更擅長思考，變成更優秀的人。
PS：每次分享職場乾貨，都盡量會公式化，希望你能更容易吸收。但還是有很多學員，套著公式，但還是用錯了。如果你沒有快速的提公升自己，那肯定是很多知識用錯了。
2樓：帝都老六
沒有自我批判，我們就不會認真聽清客戶的需求，就不會密切關注並學習同行的優點，就會陷入以自我為中心，必將被快速多變、競爭激烈的市場環境所淘汰；
沒有自我批判，我們面對一次次的生存危機，就不能深刻自我反省，自我激勵，用生命的微光點燃團隊的士氣，照亮前進的方向；
沒有自我批判，就會故步自封，不能虛心吸收外來的先進東西，就不能打破游擊隊、土八路的侷限和習性，把自己提公升到全球化大公司的管理境界；
沒有自我批判，我們就不能保持內斂務實的文化作風，就會因為取得的一些成績而少年得志、忘乎所以，掉入前進道路上遍布的泥坑陷阱中；
沒有自我批判，就不能剔除組織、流程中的無效成分，建立起乙個優質的管理體系，降低運作成本；
沒有自我批判，各級幹部不講真話，聽不進批評意見，不學習不進步，就無法保證做出正確決策和切實執行。
只有長期堅持自我批判的人，才有廣闊的胸懷；只有長期堅持自我批判的公司，才有光明的未來。
自我批判讓我們走到了今天；我們還能向前走多遠，取決於我們還能繼續堅持自我批判多久。
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