工作到底是快樂重要還是未來發展重要?

時間 2021-06-05 05:40:21

1樓:

先理清楚乙個觀念:快樂跟未來發展兩個並不衝突。

之前看到乙個段子,大意是:【並不富裕的家庭,媳婦兒給女兒報了鋼琴班、舞蹈班,說是要培養孩子的氣質,這時候老子說了一句話「氣質是靠錢堆出來的」。】乍一聽,覺得這當爸的有些武斷,跟小學老師教的窮且益堅不一樣啊,但轉念一想,細思極恐, 乙個人的外在形象可以靠錢去武裝,但內在的一些事務,很難去用物質去裝飾。

再來一馮小剛的段子,這老炮講過乙個事【觀察那些片場的演員,他發現,從不怎麼富裕家庭出來的孩子,不敢說真話,這一點跟從富裕家庭出來的孩子特別不一樣。因為前者沒有能力承受說真話的代價】

回歸正題:兩個橄欖枝:一線領導VS總部領導。選擇題,我們捋一下

1.一線:接觸一線,親歷親為,可以快速提高業務能力,收入也不錯; 但,周邊的人,從學歷來講,低樓主一截。

2.總部:距離總部的核心人員近,資源相對一線充足,接觸的人,起碼從title上講更高,將來晉公升更為有利。但,務虛的事情,會讓人不開心。

這是我們站在當下,所看到的牌面。這個時候,我們把時間拉長,就三年之後吧(推演一把)

1.一線:在一線,聰明能幹的你,可以獨當一面,俸祿漲了一倍;周圍的人,還是那些人,變化不大;

2.總部:雖然整天做ppt,但因為在總部,所以看到、接觸到的都是一線、合作夥伴的經理、總監級別的人物,似乎看問題的角度更高了一些,格局更大了點。就是ppt做的讓人蛋疼,俸祿也沒漲多少

-----再三年之後-----

2.總部:你已經輕車熟路,見慣了大場面,形形色色、不同職位的人你已經有了自動化的處理方式,相應的職位也有了提公升,ppt已經甩鍋給下邊的人來做。

對於未來,你有了更長遠的考慮,或許追求更高階的」開心「。

-------現在--------

思緒拉回到當下,其實,開心只是當下的主觀情緒。絕大多數人的絕大多數時間,都是介於開心和不開心之間,平平淡淡;現在覺得虛頭八腦的事情,拉長時間線去看,似乎不怎麼務虛,好像對自己更有利。

距離資源越近,越容易獲得資源,近水樓台先得月。這也是為什麼一些古裝電視劇集裡講的,京官職位不高,但去地方卻高人一級。

當然,如果樓主不缺錢、喜歡別樣的人生,隨意,跟著喜好走就得。

2樓:寒煙

發展會重要,為什麼很多人去留學去大廠去一線城市生活,回來之後你總是覺得他有說不出的氣質性格改變,因為發展給人造成的是看不見摸不到的軟實力,是不知不覺中內在的提公升,無論是為人處世還是做事風格還是言辭行徑,所以發展才會是重要的,或者說,物質上的豐富才會讓你精神上能提高,才會讓你遇到一堆一樣甚至更優秀的人

快樂真的很短暫,一時多巴胺的分泌造成的誤導罷了就好像網上盛行的「我知道做鹹魚很不好但是很快樂」

不要輕易被這種感覺蒙蔽

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