企業基建賬是否應該生成損益表?

時間 2021-06-04 09:53:19

1樓:中印貿易-孫可林

當然應該!無論從資產管理角度,還是從會計管理角度上講所有的資產都應該對應乙份損益表。我還真就記得這一點,基礎會計學裡當時有這麼一項啊!

2樓:淘知韜者

感覺有點複雜。

我的理解你的基建賬是否可認同為單個專案的核算,若是那麼可看出總賬與明細賬的概念

1.專案賬(基建明細賬)可以核算每個基建明細成本費用,在這個基建專案沒完工是時視同生產在製品,所有的費用歸集在生產成本科目-xx專案下,月末資產負債表中「存貨」體現。

2.若是以在基建工程科目核算,歸集成本費用,那麼月末資產負債表中「在建工程」體現

3.專案完工結轉至成品,可計入存貨,然後根據用途領用,如為固定資產,那麼計提折舊,這個折舊費應該不是原有基建專案的費用,而是另外的專案使用或是其他生產專案費用了,不可混同。

若當時是計入在建工程的,完工直接轉入固定資產,後面操作同上。

4.若後續運用這個專案產生的收入,可以按專案單獨核算,計算成本費用,生成損益表,這個同樣也是總賬與明細賬的概念。主營收入-xx專案,管理費用-xx專案

總體來說,在財務賬中,借貸資料是唯一的,只是設定的細分程度與維度不同,總賬的利潤是明細專案利潤的總和

是否應該堅持接手家族企業?

冠123 樓主已經證明了自己的能力,還是不能有一小部分業務按照自己的來,確實是母親的強勢。你可以把這篇知乎給你母親看一下,讓他知道你的想法。 熱心市民張大爺 大哥你好.我和你之前情況一模一樣.包括你最後的個人總結都感覺是在說我.並且就連媳婦兒在大學當教師的工作都驚人相似.本想提問的時候看到了你之前的...

企業招聘時是否應該明確性別要求?

蝸牛要努力 其實大部分的崗位已經對性別沒有很大的區別了,但是還是會有一些特殊行業對性別會有一定的要求,比如對體力要求比較大的一些崗位,女性因為在體力上天生弱於男性,那麼在這方面,企業招聘時對性別有一定的要求個人感覺還是可以理解的 另外也有一些崗位可能更適合女性的,在這裡就不一一舉例了,總的來說有一些...

中小民營企業是否應該搞績效考核?

szy 績效考核就是個坑,而且是對勞資雙方的。資方搞成功時就是人才拍屁股走人時 資方搞砸時就是豬八戒照鏡子 裡外不是人。做為資方還是良心放正,處事公正,別整天淨整些沒用的。是人才就捨得花本錢留住 是庸才就讓他有乙個力所能及的工作,乙份養家餬口的薪水 是蠢材就趕快讓他滾蛋。 胡先生 先說結論 沒有績效...