怎麼看待「對事不對人」和「做事看人品」這兩句話?

時間 2021-06-03 19:55:11

1樓:

作為領導者,判事務要對事不對人,組織才會健康發展不任人唯親。做事看人品,作為領導者,選人用人看人品而做事能力第二位,這樣可以避免你很多麻煩。

2樓:神秘番茄

中國很多話看起來都矛盾,但實際不矛盾。這是因為,祖宗在講這些道理的時候,並不講我們該什麼時候用哪條道理 。

對事不對人,是指我們在處理和別人交際時應做到的乙個低層次原則。更多的人和你是不同的,你沒必要也不值得改變他,所以要堅持就事論事,小事不擴大,大事不死結。

而做人看人品,就是乙個高層次原則了。人畢竟以類聚,你要和人長期相處,選擇志同道合可靠的人比較重要。

舉個不怎麼恰當的例子,你去寵物店買只狗狗,有乙隻特別兇,上來就要咬你。你覺得應不應該買它然後調教它的脾氣?另外你是不是應該買乙隻更溫順的狗狗?

3樓:遂古之初誰傳道之

不矛盾。

人品看的是長期的時間尺度。

對事不對人。是看相對靜態的處理情緒的方式。

其實對事不對人一般用於解釋

沒什麼好解釋的

錯了就應該受到懲罰

人品是指一種長期穩定的狀態

是說信任

可以信任你

不用過多的去思考你是不是會做危害我的事情

對事不對人。本身很難真的做到。

事是人做的,只能做到先處理事情,然後再處理出事的人的某些問題。

如何看待 對事不對人 這句話?

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