堅持自己原則但是卻得罪了領導，算是情商低的表現嗎？

1樓：C1J1

1. 原則不外乎人情，因為法律也不外乎人情；

2. 解決事情的方法和途徑有很多種，不管白貓黃貓，捉得到老鼠的才是好貓；捉不到老鼠的。。。

3. 人，始終是要去適應環境的，物理的環境，人際的環境；水至清則無魚4. 聰明人的嘴在心裡

2樓：楊昕

我認為情商高低的最好的評判標準就是：能不能換位思考。而我認為，聰明人的評判標準是：

弄得清在什麼時候表現出你的情商！具體來說，換位思考也是有物件選擇的，不是對所有人都要做到這一點，你可以選擇性地去做這一點，這與原則並不違背，或者反過來說，情商本就是和原則有衝突的東西，情商意味著靈活多變，而原則本就是剛直不阿的東西。題主文中的上司在你生活工作中的定位應該是：

1、給你飯碗的人。2、決定你職業生涯去向的人。3、讓你明白生活需要屈服的人。

而對於這麼乙個有三重設定的任務，是原則優先還是情商優先，我覺得十個人裡有八個會選擇後者，剩下的兩個不提情商，智商都得堪憂。題主的舅舅所說的不卑不亢，基礎目的是希望題主過得更好，而題主如果理解有所誤區，我覺得是該好好思考一下，自己最想要的是什麼了：精神世界的完滿還是物質生活的進步。

共勉不謝。