沒有五險一金，週末單休，沒有法定節假日，你還幹嗎？

1樓：公尺公尺立

勞動法不是擺設，為什麼會出現這種情況，因為現在的違法成本太低了。

首先應聘的勞動者對自己的職場法律意識很弱，公司沒簽合同OK，不繳納社保OK，週末單休OK，認為只有有乙份工作，乙份收入就夠了，但這種關係在法律上得到保障，出現糾紛的時候，維權無門。

再碰上鑽了空子的公司，你不知道，我也不說。

2樓：紅薯中的烤地瓜

畢業三年，剛從一家公司離職，鄰居推薦一公司，沒有五險一金，沒有週六日，全月上班，沒休假，月薪4000，每天工作8.5小時，我就納悶了

3樓：想曬太陽的喵醬

我之前面試乙個婚紗服裝助理就和這差不多，單休還只能在周一到周五，週末不可以。除了春節沒有任何節假日，只買最低保險。所以我果斷算了，不過稍微好一些的是，他比一般的服裝助理工作高，實習就3000，轉正4000底工資，如沒有重大錯誤，工作態度好久再加2000

4樓：POWER

現在這種情況還是很多的，我在鄭州，面試過很多財務工作，基本都是單休，沒有五險一金，有的連社保都沒有，法定節假日還比規定的少一天，或者調休，太多了，有幾年工作經驗的還好，剛畢業的沒有選擇，為了生存，積累經驗，只能選擇這些公司。