1樓：不忘初心依舊
有時候沉默，不是不快樂，只是想把心淨空。事情看透，你就明白該如何停止；人情看透，你就明白該如何相處；事情看破，你就不想做事了；人情看破，你就不想做人了。
2樓：天涯落寞
第一，少說話多幹活。
第二，謙虛謹慎。
第三，積極樂觀。
第四，拒絕抱怨，正確宣洩。
第五，善良正直，不卑不亢。
第六，認真對待每乙個人，每一件事，哪怕這人能力很低，哪怕只是一件微不足道的小事。
第七，大事堅持原則，小事學會變通。
第八，相信付出總有回報。
第九，學會謙讓。
第十，財散人聚。
3樓：
No.1 社會，跟應試教育和工具式育人的高校完全是兩條不同的軌道。
在學校裡，你的一切目標就是為了乙個確定的分數標準而設定的。基本上來說，你通過遵從學校的安排，努力去靠近這個標準，就會得到比較起不服從的人更好的結果。也許這會讓你覺得生活就是如此，你會覺得我怎樣做了，就該得到怎樣的結果，這就是公平。
也許你會覺得學校在你面前是乙個強大的整體，它對你的評價之權威是你難以抗拒的，以後在社會上也會如此，你的每乙個同事每乙個客戶都是某個統一評價體系的一分子。
然而實際上，你在社會上遇到的每乙個人都是為了自己的利益去行動的，包括你自己。哪怕這些人屬於同乙個團體，他們共享了很多有關你的資訊，但是他們並不是同乙個怪獸的一部分，他們是乙個個有著自己利益訴求的人，而這個團體的明面上的標準並非是完全意義上能決定你命運的，這跟考試不同。換句話說，你當然在明面上不得不去遵從一些行為準則，但你實際上要去做的——不管出於什麼目的——都是另外的東西。
明面上的準則只是你的訴求的實現前提之一。當然明規則和實際訴求常常是矛盾的，也未必能解決。
4樓：磨皮少女
本人92年，大學畢業後到現在已經工作7年了（20歲3＋2畢業我怕有槓精說我瞎編），到現在我還清楚的記得入職之前在宿舍裡我還信誓旦旦的說，絕對不會成為阿諛奉承，溜鬚拍馬的人，但現在，啪啪打臉，不是我違背了自己的承諾，是真的不得不融化自己，回爐再造，本人國企（非常可怕）乙個單位裡裙帶關係佔到80%，你不知道誰和誰是親戚，誰和誰是夫妻，單位裡好心的前輩提醒過我，不要亂說話，我才能活到今天（暗自慶幸一下）我親眼見過新來的娃一不小心說錯話就會被打入冷宮，各種被人甩臉子，然後所有人都會說，哎喲，你可不知道新來的內丫頭跟個傻子似的，什麼都說，那誰誰誰和誰誰誰是兩口子不知道嗎？嘖嘖嘖一大堆，我的老天，真恐怖啊！但是非常不幸的是，我們新生一代的90後單位主力無力改變這一切，誰爬的高就拍誰，誰是領導前面的紅人就拍誰，用見風使舵，牆頭草，兩邊倒這些個詞形容我們再合適不過了但誰都不能反駁的就是：
拍馬屁是真的好辦事，以前要3天才能解決的是，平常拍拍馬屁，下午就解決了，每天說著違背自己良心的話，有時候真的很討厭自己，但我得吃飯，我得養家，我得過上我想要的生活，我得向前走，這不得不讓我在溜鬚拍馬路上接著走下去，所以新人，堅定自己的內心，做乙個合格的「兩面人」吧！
5樓：張小水
我去年剛滿18歲的時候，我父親曾對我說過兩句話，我認為終身受用。一是:為人處世皆憑乙個良心，不要為了眼前小利丟了自己的格局和人品。
二是如果以後如果你踏入了體制內，做人要會謹慎自持，做事要精心仔細，有大局觀，但我也不希望你爭權奪利，做不好就安穩過一輩子就算了。
我認為這話是總結，但不全面，人一生要扮演很多角色，在某個時期某個階段你有相應的責任和需要考慮的事，就像，你不知道你四十歲時會做怎樣的事，該怎樣做，你現在唯一能做的，就是現在不斷的完善好自己。
我對自己的要求就是:真誠，善良，對自己還負責的人和事負責，到最後不管走到哪一步，回望一生，無悔無愧就好。
6樓：赫連小小
首先不是每乙個上司都喜歡別人拍馬屁的，也不是每乙個同事的交往都需要看臉色才能好好相處。
而且拍馬屁跟看臉色其實不是乙個一句話能說清楚的事，你以為對老闆說「您眼光真高」這種是馬屁？以為對同事說「你好厲害啊這麼多報表都搞定了」這種是馬屁？No，少年，too young。
這個晚點再聊，我們先來分析一下拍與不拍的區別。
根據自己的需求和該公司的氛圍：
拍：當你跟芸芸眾生一樣的時候，所有機會都是均等的，同事之間都是競爭，別談什麼愛與勇氣，夢想與友情了！朋友，決鬥吧！
不拍：晉公升機會相對小，容易成為其他同事競爭的炮灰，老闆會記得你是個不懂說話默默幹事的小員工的（真的嗎？）
情況二：自己想上位，老闆愛馬屁，有幾個專職拍馬屁的
拍：晉公升機會還是有的，為了上位，就別在意其他同事背後說你壞話了
不拍：晉公升機會小，和普通同事閒時一起嘮嘮嗑，那個誰誰誰今天又拍馬屁去了哦！
情況三：自己想上位，老闆不愛馬屁，有幾個很會拍馬屁的
拍：請高明的拍，不著痕跡的拍，不然小心拍死自己，異樣的眼光總有些，挺起腰桿拍！
不拍：發揮你業務水平的時間到了！請用專業知識打敗所有人吧！
情況四：自己想上位，老闆不愛馬屁，沒人拍馬屁
想死嗎？拍？！
情況五：上位無所謂
你都無所謂有沒有晉公升機會了，還關心需不需要拍馬屁嗎？
話說回來，幾乎沒有老闆是一點馬屁都聽不得的，是個普通人都喜歡聽好話，所以你明白的，拍馬屁其實是乙個技術活。
對於喜歡馬屁的老闆，再low的屁都喜歡。
我親耳聽到過兩句，分別是乙個喜歡馬屁的老闆，說話間被乙個員工反駁，馬屁精就說了一句「老闆的話你也敢頂嘴！」該老闆大笑 (＾▽＾) 。
另乙個不喜歡的老闆（起碼表面上是不喜歡）某天在科室門口收到乙個快遞，由於政策問題一般我們的快遞是不直接送到科室門口的，需要我們下去一樓拿。然後乙個同事就吐槽說為什麼我的要下去拿，馬屁精在一旁立刻來了句：「領導跟你能一樣嗎？
」該老闆尷尬微笑。
至於怎麼拍拍得好就不是我擅長的東西了()我不是個會拍馬屁的人，但不拍馬屁≠說話魯莽難聽，就像你有乙個朋友買了件新衣服，ta喜歡得不得了，經常穿出來，而你覺得low爆了，ta還跑過來問你好看嗎？（明顯就希望你說好看）你難道實話實說？欠揍嗎？
這時候你只要說一句「很有你的風格」就好了呀()
至於看臉色的問題吧，我是這麼想的，無論對老闆也好，對同事也好，甚至對朋友對戀人，都是一項需要掌握的技能，你可以不在別人意氣風發的時候說好聽的（比如你所認為的馬屁），但絕對不要在別人垂頭喪氣的時候胡搞瞎摻。朋友失戀了，不願多說，你不看臉色乙個勁兒地纏著追問怎麼分的呀是不是他劈腿呀我幫你砍了他呀，你以為自己很仗義，你朋友心裡只想靜靜；你老闆苦思冥想想了個新專案，開個員工會議興致勃勃地大吹特吹，你當著大家的面直接上去懟他一臉「老闆你有算過成本問題嗎？」少年你這麼不會看臉色真的好嗎？
等你老闆高潮過去了私底下提出問題所在會更有成效呀！（不一定有，但比當面質疑要好多了）
最後的最後，不用太糾結這個問題，上崗時有些事情你會做的自然慢慢就學會了，你沒有那個天分怎麼學也學不會，馬屁亦如此。如果貴公司的環境越過了你的底線，就把老闆炒了吧！不然就是他炒了你
7樓：2019
不卑不亢，不驕不躁，害人之心不可有，防人之心不可無，多做事少說話，多和有正能量的人在一起，最重要的誠信！！！人無信不立！！！
8樓：
你有兩個錯誤認知
第一：為人處世和拍馬屁這種機會一般輪不到你，就像古代的皇上會聽乙個縣官拍馬屁嗎？
要聽也要聽位極人臣，一人之下萬人之上的人拍，這樣的馬屁才有價值第二：看人臉色是需要大量的經驗與閱歷才能入門的學問，你別說看了，能讓你看出來的也就是個小人物。
所以你不用擔心這些，這些是你做到一定位置上才需要的東西，武則天還是答應的時候，誰鳥過她？
不在其位不謀其政，你現在作為乙個新人，唯一要做的就是低調做人，高調做事
平常多聽，多看，多問，
做事多做，搶做，實做
和珅如果只會拍馬屁，那他做不到一等「奸臣」
所以，兄弟，只要踏踏實實的工作，去吸取經驗，去做好自己負責的部分順便在空閒之餘在充實一下自己，
你會發現，社會其實也就那樣，沒有那麼多的勾心鬥角，能勾心鬥角的都是小角色，陽謀才是正路。
不要迷茫，去闖，大不了不就是個要飯，了不起就是端盤子，有什麼可怕的？
年輕最好的財富就是，不缺從頭再來的時間。
去吧，這個世界有我埋下的寶藏，去尋找吧，找到了就是你的。
9樓：
新來乍到，保持個笑臉是應該的，但刻意的討好犯不上。因為你還不了解情況，對眾人之間的複雜關係一團迷糊，刻意討好某個人會讓其他人對你反感。既使你做得比較隱蔽也有可能站錯了隊。
新人最重要的是學新東西，掌握新技能，向別人多請教，所有人都很喜歡新人對自己的尊重，你尊重別人又好學上進，大多數人會好為人師的
10樓：無我
結合自身優點，去發展，經歷成長吧，痛過才能明白；失去過才知珍惜；摔倒了爬起來才是成長；成長不是胡思亂想，而是在現實中的踐行。加油。
踏入社會必須明白的15個道理 上篇
不知道你現在還好嗎？如果好的話祝你還能越來越好，如果不好的話我祝你很快就能柳暗花明。我想說的是我理解你的心情，因為我也是乙個曾有過自殺傾向的人。我沒有實際操作的原因也很簡單，我怕痛，又膽小，所以我不敢。但那段時間的狀態仍然很糟糕，概括起來就是，不想活，又不敢死。可能我有一部分和你一樣，就是覺得活著就...
陌生人，能給即將踏入社會的大學生一點建議嗎？
青山 個人愚見，在家裡無法提供足夠的資源的時候盡量通過校招找專業對口的工作，起碼能保證基礎生活，社會閱歷是不斷增長的。過於好高騖遠太看重錢的話會亂了分寸。不要頻繁換工作，基本現在都會壓乙個月工資，頻繁換工作你又是乙個不想麻煩家人的人的話，可能就是不斷借錢不斷填坑 aistu 暑假乙個人去KTV打工收...
作為乙個即將跨入社會的大學生，應該準備些什麼？
我愛ACG 出了學校就沒老師幫你了。唯一依靠只有法律。記得常備錄音筆。企業違法很常見的，看老闆表面有難處別心軟，因為有好處的時候也不會分你。常見的違法有 試用期不交社保和公積金，正式期也不交公積金，試用期不簽合同。節假日會比法定少一兩天，沒有年假，沒有加班費，會瞎扣工資，辭退員工沒有賠償沒有提前通知...