1樓：劉俊邑
作為一位剛步入社會的新人，最不應該妥協的就是身邊的環境。因為差的環境會把你在最容易被塑造的階段塑造成更差的人，所以果斷離開，去乙個能給你正確指導並鼓勵你給你帶來自信的環境。
2樓：琦琦先森
怎麼辦？？受著唄～
居然是老員工肯定有你所不會的一些特殊的技能或者經驗哪！
我覺得不僅要受著。還得表現好一點。初入社會的，肯定一批的話就不止你乙個唄，你肯定要拔尖唄。
然後我就。瓦解他的防備心。
具體的方法步驟自己琢磨
在合適的機會頂替掉他，或者乾掉他。
哼哼哼有些陰謀論了哈～
哈哈哈不喜勿噴
3樓：暴走的胡蘿蔔
臥薪嘗膽吧，少年。等你真的強大到可以獨當一面了，希望你不忘初心，照顧好你的下屬。到時候回想今天的話，彷彿覺得可笑。
只要你不是站在權利的頂端，你都會被人噴。即使站在權利的頂端，就不會了？下屬也會背地裡噴你……壓力大了，找同事吃個飯吐槽一下領導，睡一覺全都過去了。
4樓：
絕對不要噴回去。
乙個新人剛出來工作，在工作經驗和公司情況都不熟悉，要不就不知道幹什麼和動作慢再加失誤多，要不就亂著按自己的那套來做事，跟同事們的整體做法不相容，這兩種情況很多時候都是被噴的緣由。無論是有人故意欺負新人，抑或是你真的做錯了事，都絕對不要辯駁，第一時間認錯道歉，表明自己態度良好，願意聽從指教。這樣的話，如果是找事的人，他佔了威風就會收手；如果是指點的人也會看到你的誠懇，而多多幫你找錯誤，讓你進步。
認錯道歉是一種策略。因為你新入，還沒有站穩腳跟，什麼人際關係也沒有，出了事也沒有人會幫你，這種情況你要是跟前輩們撕破臉的話，以後就很難做了。以後跟大部分的前輩們打成一片，要是有無理取鬧的人，你就有底氣跟他講理。
5樓：小書
調節好心態，從老員工們的話語中吸取有營養的經驗作為自己不斷提公升的養料。
敢於表達自己的意見，若老員工無理取鬧，要敢於表達自己訴求，並努力營造良好的溝通環境。
6樓：Hello 睡神
作為乙個還沒有步入社會的學生，我只能說少說多做，保持對老人的尊重，雖然他們噴你，但他們畢竟是強大的老人。
如果真是自己的不足，被噴是好事；如果被為噴而噴了，權當尊老愛幼了……
作為乙個步入社會20剛出頭的普通男，對當下生活深深迷茫，望過來人給予提示
林琅 就在去年，我還沒畢業，也沒女朋友，自我感覺良好。殘雪已消，嫩芽才露，孩童的風箏萬里飄。萬物清麗脫俗，心怡世事，憧憬幸福。畢業前的實習企業也是我的就業公司，制度完善，活力有限，也算是比較幸運的一步，稍微穩定，我就幻想未來的日子，妻子和孩子。但當我撥開雲霧，看向未來我就有些迷茫了，我不知道怎樣選擇...
假如乙個剛步入社會的男生變成了女生他面對的社會壓力是變大了還是變小了？
殤風 要看這個人本身的社會地位和其他條件。對於一些事情，女性承受的壓力大，有些事情男性承受的壓力大。而且乙個人的長相，性格，都嚴重影響這個問題。同乙個程度的外貌，性別改變了，影響就會很不一樣。比如同樣很一般的長相，對於男性影響就不大，而對於女性，可能就是阻力。稍微好好一點的長相，對於男性可能影響也不...
作為乙個情商智商都不高的人怎麼在社會上立足？
我覺得雙商不高的人在社會上立足的根本是勤勞和善良。勤勞是你的腦力產生的價值不多就多用你的體力去創造價值，這社會就是需要分工，有些人動腦，有些人動手動腳，但不管是動腦還是動手，都是可以熟能生巧，在自己的工作崗位上領悟出一定的智慧型結晶，其實動手也是可以練腦的，只要不懶。善良是做人的根本，乙個善良有愛心...