為什麼現在的90後上班老請假？

1樓：小楓快跑

我曾經在極端憤怒的情況下未經領導批准就調休了五天半的假期，假期還沒有結束又請了五天的年假，即便如此我還是覺得不過癮

畢竟人與人之間的膽量，是不能被一概而論的

2樓：

既然請假一般肯定是有事情，非工作日去辦不可的。我昨天請假拔牙，人事那邊不同意，說公司最近不准請假，讓我換醫院，我tm看了一圈，要麼口腔科週末不開，要麼根本沒號可約。今天果斷來拔牙了，公司離了我照樣轉，我牙疼別人又不能替我。

愛咋咋，沒見過這麼奇葩的規定。

3樓：

我手上一大疊調休單快過期，每次請假都像只狗一樣，真的是受不了。

加班的時候沒人念你的好，請假調休的時候就各種嘰嘰歪歪，辣雞公司就淨搞這辣雞事，難道公司沒了我還就不轉啦？那工資怎麼不見加？

看到這問題被氣到語無倫次。

4樓：hi Chan

提這個問題的是80後？70後？

還有可能是00後吧……

你回想一下你的職業生涯10幾年裡面，有沒有試過真的家裡人出事的？

爸媽孩子生病沒人陪同看病的？

有沒有試過自己生病鼓起很大勇氣起床，卻又累到在上班的路上的？

需要去銀行、社保局、各種局辦理個人業務卻無奈自己下班的時候辦事單位早就下班而脫了一兩個月都還沒去辦？

因為要去買房，因為自私的領導不放人而錯過最後一天優惠？

因為拍拖紀念日、結婚紀念日、孩子學校親自活動，伴侶孩子非常非常希望一起抽出半天時間出來做點有意義的事？

大家都是社會個體，一大堆私事。只是90後，大多還是公司重點剝削的物件，活多事雜錢少，上班一天創造的價值自己心裡有數，傻子才不懂衡量需不需要請假。個別60 70 80後領導，既得利益者，覺得一天創造的價值比請假處理什麼親情愛情等私事要重要。

最後想說，員工真的因為家屬生病或者變故要請假，那些不批的領導，不是自私就是孤兒。

5樓：林志武

二十多歲還未成家，社會責任家庭責任都不夠，情感不夠穩定，情緒控制能力也不夠好，請假正常，想請就讓他請唄，想請假的狀態一般創造不了公司價值。