1樓：人間百利甜
不該辭職。而且覺得你有點小題大做。
確實是你自己的問題，誰工作出現問題領導不說呢，工作上還是不要太玻璃心。
工作出現問題後想的不是解決辦法，怎麼去彌補，而是面子問題。這個點就很迷啊
2樓：鹽選推薦
不要因為逃避責任而走
猶太人有乙個特別的階層——拉比，構成這個階層的主要成員是一些有學問的人，說話具有一定的權威性，在這個階層中，有這樣一句話：「好事大家可以一起分享，自己的責任一定要自己去承擔。」顯然，在這個優秀的群體中，逃避責任是一種愚昧的表現。
也正是因為這一點，猶太人不會逃避自己的責任，因此成為了乙個最有錢、最優秀的群體。
事實上，逃避責任是一種懦弱、無能的表現。人生活在這個世界上一天，就要承擔一天的責任。在職場中，很多人經常把跳槽作為一種逃避責任的手段，例如遇到工作難題時就選擇跳槽，與同事、客戶鬧矛盾了就選擇跳槽等，結果生活、工作搞得亂七八糟。
久而久之，就會出現工作中遇到難題就下意識的逃避，同事關係處理不好就不想去上班，在路上遇到不喜歡的領導就選擇繞道而行，做某事情失敗時會逃避尋找失敗的原因等；直到工作沒有進展時，會想著應該換乙份工作。
從心理學的角度講，有些人逃避責任是出於一種自我保護的意識，但是從職場的角度分析，這種盲目的自我保護往往會讓這些人失去更多東西，例如可能會失去發展的機會、失去能力鍛鍊的機會、失去待遇提公升的機會等。
因逃避責任而跳槽，解決不了任何問題，只會阻礙自身能力的提公升與壯大，與其做出這樣的選擇，不如認真地去面對這些責任，努力地去解決。
郭小姐今年 26 歲，原先在一家廣告公司做文員，因為對工作環境以及慢悠悠的工作節奏不滿意，所以選擇了離職，來到了一家私立醫院，主要負責市場推廣以及日常行政工作。
因為醫院剛剛成立不久，事情比較多，工作比較繁忙，與原先的工作相比，她覺得充實了很多，閒暇之餘想想自己當初的選擇，她覺得很正確。
工作了一段時間後，她發現雖然自己每天都很忙碌，但還是有一些工作不能夠按時完成。對於這種情況，她覺得只要自己努力做了就好，做不完第二天可以接著做，沒什麼大不了。
就這樣，她一直忙忙碌碌地工作著，有一天，領導把她叫到了辦公室，生氣地質問：「上個星期給你安排的工作為什麼現在還沒做完呢？」
3樓：Lexi
根據你的描述也是略衝動了。
不知道你的這個錯誤有沒有造成更嚴重的問題。另外他指出這個錯誤的時候你什麼態度。有沒有立刻道歉虛心改正的意思。
另外之前這個領導是不是一直就對你不太滿意了？還是他手裡有什麼更心煩的事情被你撞槍口了。
不管怎麼說，辭都辭了。關鍵是接下來怎麼辦。以及以後面對這樣的情況怎麼處理。
4樓：Jinzex
辭職是逃避問題。
在這種情況下，留下來比辭職要難，你雖然可能有一部分是壓力的原因提了離職，但更多的是對責任的逃避以及對自己的不自信不認可。
當然不應該辭職了。
商業社會裡你將來要面對的問題比眼下這個要殘酷、難堪得多得多得多。
怎麼辦？
死撐唄。
死不了就撐下去。
5樓：Lynn
因為什麼原因早晨的錯誤，工作量的問題可以據理力爭，純粹是工作疏忽，就一定要認識到自己的錯誤
不過，很討厭那種動不動就幹不了就走的領導，你是領導又不是老闆，公司又不是你家的，憑什麼讓這個走那個走
6樓：馬大良
瀉藥這個問題你應該問你自己
在這件事上領導怎麼做是一方面
可是你在這裡工作接觸到的不止是這個方面
衡量下值不值得因為這個領導而放棄所有
還有就是想想你的職業規劃，想想你的人生規劃
本人這種情況應該辭職嗎？
仙女琴 你這是在秀優越吧？一下自己年收入10幾萬，老公年收入二十幾萬。存款可以在北京買套三室一廳的全款房。一下婚前有個小房子，還談到要賣掉能有100多萬的事。一下老家還有個小別墅。一下家裡母親退休，月工資2500。請問你真想辭職。多寫點關於工作方面的。讓我們應接不暇都是寫房子，別墅，連母親工資都放上...
這種情況應該分手嗎，怎麼提出來
花花 忽冷忽熱可能是搞曖昧吧 我支援上乙個答主的回答，當斷不斷，反受其亂，你有這個分手的想法了，那你會越來越覺得他不值得，估計是新鮮感，過陣子就會越來越不耐煩，還沒陷太深，早點斷吧 白馬非馬 不用急著做決定，理清楚你的底線就行了，例如，給對方花錢不超過多少，出去玩不過夜，肢體接觸不能到什麼程度，然後...
這種情況，我該提出分手麼？
玄兮 不同意樓上說的抑鬱可能。如果是抑鬱症必須是持續自我否定等消極情緒達三個月以上，也只能初步判斷為初步抑鬱，在這樣的情況毫無好轉並長達一年至一年半以上才能稱之為抑鬱！男朋友因為一些莫名其妙的原因 可能是壓力大，他提過想到以後可能不能給我好的生活 首先事出必有因，你需要搞清楚產生這樣情況的真正原因，...