1樓：小貝殼要轉行
開2000的工資，指望你幹2萬塊錢的活 ！
平時工作中萬事不關心，出事了第一時間推你出去頂包！
思路不清晰，卻又尤其喜歡瞎BB好為人師！
2樓：
1.乙個公司全是老闆的親戚，所有的好處都是這些老闆親戚佔的。有壓力的時候就壓外人，這些親戚問都不問一下 。
2.以貌取人。喜歡下屬拍馬屁的，並且以誰跟他關係好作為員工待遇和發展的評測資本。
3.說話出爾反爾。公司管理以心情好壞論。
比如，心情好的時候就答應我們大小周，心情不好一段時間覺得大小周他很吃虧，就讓人事發個通知說的是因為公司業務忙需要單休，暫時單休，然後就不了了之了。本來是9點上班下午2點上班，下午6點下班，覺得他很虧，員工上班沒有到8個小時，就改成1點30上班，6點30下班。心情不好的時候，還強制要求必須加班。
4.隨時雞湯說自己最討厭套路，實際自己最喜歡套路。喜歡跟公司長得漂亮的女的私下關係。
5.還覺得自己很有思想，往往營銷戰略最low逼，各種bug，以自我喜好定公司政策。
總之，公司想要正常化必須要走標準流程，我從來不認為乙個人治的公司能發展好到哪兒去。坐等倒閉，或者坐等看大戲。
3樓：
究其根本原因是因為老闆的能力水平有限；換言之，因為知識、視野的侷限性，所以做了乙個決定後，員工就開始按照其決定執行；後又因為他習得、接受新的東西進來，重新沖刷了他原來的決定，開始更替或者推翻重來；
對於老闆這樣的角色而言，他的理解、知識、格局等等都會影響他作出的決定，有的時候他自己也能意識到這一點，故下決定很慢，拖延，實質就是怕走錯路，一旦下錯了決定對公司是損失巨大；
其實每個創業公司或者小公司，老闆和員工都是在邊學習邊成長；老闆更是邊摸索邊推翻；真正的是將個人的成長融入公司的發展之中。
如果你覺得你的老闆人品不錯，各個方面都有潛力就好好跟著他幹！將來他會是馬雲的角色，你也會是18羅漢之一。
4樓：飛殤醉月
最可恨的老闆就是你和他談錢，談現實，他和你談理想抱負，一副「你怎麼能和我談錢呢？我有理想我有理，我有理想，你就應該跪舔我，給我不計較工資，不計較現實的賣命」的嘴臉
5樓：天天
不是。這些老闆都不可怕。可怕的是那種。你明明做的不好。老闆卻為了面子什麼的不好意思說你。這種老闆是最可恨的。你一輩子最好的時光都浪費在這了。呵呵
6樓：
說一下我們之前公司的老闆
1.特別計較壓榨員工的效率。。。來到公司看到哪個員工上班有點閒立刻吩咐主管給他找點事做，哪怕他已經完成了自己本職工作。
老闆的理念就是我給你付了8小時的工資，你就必須給我8小時不停的工作。
2.從來不提漲工資的事，我在那裡做了1年，從來沒有跟我談過加工資，等我提出辭職了，又立馬叫去辦公室談了一上午，又是加工資又是加提成。
3.後來公司搬遷換個地方，居然讓辦公室上班的同事去搬遷，連乙個幫忙的搬運工都沒請，讓拿著文員工資的同事去幹搬運工的活，而老闆居然從未徵求過大家的意見，20多個員工搬了四天才把貨倉辦完。
4.老闆一句話就取消大家五一假期，調休到以後得週末，又是從未徵求過大家的意見。問題是，五一兩天假期的工資能跟週末的工資比嗎？
為了給未來的小夥伴們提個醒，避免剛開始職業生涯就掉進這種大坑，
請大家如果要加入這種公司請三思而行。
7樓：
排名不分先後：
不聽員工建議
不懂業務
瞎指揮畫大餅
官僚玻璃心
不懂管理
不會溝通
極端完美主義
中了上述三樣你就嫁了吧ˊ_>ˋ
不幸的是，我的領導全佔了…
8樓：
不要恨老闆，乙個公司如果經營不錯，老闆定有秘招，或公司裡確有能人。老闆不怎麼注意你，你就覺得他可恨？？……別鬧了，乖……。核心員工不會隨便恨老闆。
9樓：任長友
什麼都不教你，你做的好，他不誇，你做得不好，他不罵，不為你謀取實質上的利益無論是成長角度還是實際金錢(情懷)角度上。遇到這樣的老闆，趕緊炒掉他吧。沒什麼卵子意思的。
在職場中能不能和老闆同事交心？
李德寶 職場是什麼意思，就是大家為了吃口飯出來做事賺錢，不是交友會，更不是心靈傾聽節目。人在職場都是要虛虛實實，半真半假的才可能，你想和人家交心，當心被人賣了還不知道。 聖伯.陽光 在職場交友，應該掌握三個原則 保證安全 爭取利益 純潔感情。能夠應用這三個原則來確定可以不可以深交，真是不容易做到。按...
職場中，對比大小企業老闆，你認為小老闆難做大主要是格局還是資本？
竹園主人 小企業老闆難做大主要取決於資本不足，巧婦難為無公尺之炊，格局在好，自有資金積累也少。這種情況下，要做大企業也是不容易貸款來，擴大其經營規模的。大企業做大了的原因很多，但也並不是因為老闆格局大一項，就能夠做大的。 格局。格局小會限制未來的目標 格局小會限制當前的行為 格局小會讓人產生莫名其妙...
職場成長中，如何應對只跟你談情懷的老闆？
hwasion 尋找或建立乙個通道，將遠景和眼下聯絡起來。人們其實不會對具體數額或值過敏 1 只會對一塵不變表示無語 2 而對緩慢但可見的變化表示認可和激勵，並為此充滿鬥志和信心。 水墨 若她涉世未深，就帶她看盡人間繁華 若她心已滄桑，就帶她坐旋轉木馬。這是曾經流行的戀愛金句，同樣適用職場。和小白談...