基層默默付出的人,不如在領導身邊的人,真理?這個社會怎麼了?

時間 2021-05-06 22:49:34

1樓:劉力

提撥自己熟悉的人信任的人了解的人有用的人,不是人間真理嗎?換你也一定是怎麼做,人之常情嘛,所以如果你是默默付出的人,請記住一定要想辦法嶄露頭角,調到領導身邊,否則你就繼續默默付出吧。

2樓:大隱者的深度影評

這個苦惱,我直接指出邏輯上的錯誤吧。

1、基層是付出,領導身邊就不是付出?不同的崗位,只是收益不一樣,不是誰吃虧真理就在誰一邊的;

2、美國戰時拒絕服兵役有一種特例,就是參議院給軍方出證明,說這個小夥子在為我做什麼什麼,柯林頓就是這麼逃的兵役,所以,領導不分東西,都管用;

4、將不識兵,戰之必敗,領導幹嘛用乙個完全不知道脾氣秉性的人呢?

5、如果個人特質除了默默付出也沒別的優點,不妨放寬心,因為最適合你的就是基層了,公升遷對你反而是禍患,遇事沒人替你扛,開展工作沒有弟兄支援,與兄弟部門溝通工作處處被動。

答案扎心,希望幫到。最後送你一句話,是金子先把自己打磨成戒指,是沙子你就快樂的生活,多分厚道多分福氣。

3樓:xiaofengzi

這個社會就是這樣。

昨天我還教公司乙個小朋友,怎麼去老闆面前露臉,怎麼去邀功。

沒有辦法,必須學會。雖然不要把全部心思放在這上面,但要有這個意識。

4樓:熙阿

正常,鞍前馬後這不說,基層幹的事苦不苦累不累領導沒看到,報表材料下面各單位報送都差不多憑什麼提拔你。身邊那些幹得苦不苦,好不好領導看在眼裡。再說了,身邊人至少知根知底,憑啥不提。

5樓:春暖花開

基層從來就不缺做事的人,領導身邊的人鞍前馬後,做的事領導都看在眼裡,跟領導混熟了,難免有千絲萬縷的關係,有好處的時候領導當然先想到身邊的人啊,人之常情,沒什麼好質疑的。

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