1樓：菜青蟲
如果你問30歲，當打之年就該往上竄竄了，至少基層管理層要混混了。
如果你說40歲，心裡已經清楚自己能蹦噠的高度，權衡利弊後什麼位置最適合自己，該努力努力，該安定就安定，冷暖自知。
如果你說50歲，還折騰什麼，坐等退休吧。沒有條件創造條件也要退休
2樓：杜紹森
上公升的空間畢竟是有限的，社會本來就是金字塔。中年人在基層應該是正常的社會現實。
人到中年，追求也會變的不同，這個問題看起來是個年輕人提的，更多看到的是年輕人內心的焦慮。
我這個回答一看就是中年人的回答，哈哈。
3樓：
說說體制內情況吧。
體制內基層中年或者中老年，一輩子老科員，就是我爸這種情況。
按點上下班，按時點名。聽領導的成了一種習慣，不遲到不早退也成了一種習慣，哪怕這些領導比他小很多歲，有的甚至和他兒子差不多大。
上班時不會有太重的任務，單位會安排做一些不太需要動腦的工作，比如搞文明建立了去街上值班指揮交通、搞下鄉走訪了去充個人數、收個黨費工會費、有執法活動了穿著衣服湊個數。
請假變得非常容易，私事大於公事，家事大於單位事。領導安排活兒，一般都是拿著商量的語氣去安排。
涉及榮譽及晉公升方面，領導談談話，基本上都讓給年輕人了。可涉及經濟利益，反倒是年輕人吃虧，中老年人得實惠。
雖然一輩子科員，可一般誰也不會去欺負他。畢竟他在這個地方生活了一輩子，親戚朋友各行各業都有。
要說能量，屬於那種大忙幫不上，小忙用不著的。要說感覺，應該幸福感不低，尊嚴也很足，單位裡面子給的也很足。
4樓：蛐蛐阿宅
猛然發現自己就是題主口中的基層的中年人（雖然內心覺得自己畢業還沒有幾年）。
過得怎麼樣？沒過的怎麼樣唄，不知不覺就30了orz不是難受不難受的問題，是難受你又能怎麼樣？
別人的作業你又抄不來，
進入乙個基層體制之後，你發現就那麼幾個位置，上公升空間就那麼有限。學生就會說換個平台，中年人哪有餘裕再去折騰，又得從頭再來，你要是結婚有孩子了，你敢麼？
看的多了就得慢慢接受自己是個凡人，是條鹹魚的事實。關鍵是自己到底是怎麼調整心態。
接下來怎麼辦？
得過且過吧，做好本職工作，提公升一下，萬一有機會呢（笑）？
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