1樓：樂在其中
運氣和實力都需要，沒有實力光有運氣是撐不住的，但是有了實力沒有抓住運氣的眼光也不能施展自己的才華！默默做事的人會有人賞識，但是你還需要會做事做人，討領導開心，對症下藥！不只是默默……
2樓：大隱者的深度影評
第乙個問題，毫無疑問，實力更重要。運氣是美女的面容，能夠吸引人，吸引很多人，但決定不了婚姻幸福。
運氣給你機會，但能否長久，還要看實力。
第二個問題，默默做事的人，大概率不可能獲得領導重視。
為什麼影視作品裡，最踏實，最老實，最樸素的人，最後都有個好結局？因為現實中是反的。但看懂本質的人不能多，否則社會會亂。
高調做事，低調做人。
所謂默默做事，其實是一種思維的懶惰，你只想心無旁騖的搞工作，卻不願費心思經營自己，這是學生思維，只管考高分，成績好了，啥都有了。
以上就是我的答案。
3樓：我本非我
回答一，實力重要，運氣更重要，二者並存。運氣永遠是給有實力的人準備的，而不是你有了運氣就能贏的一切。換個角度考慮，如果你沒有能力，會有人青睞你，給你這個運氣嗎？
回答二，低頭幹活是不行的，要會恰當的表達自己
4樓：生如夏花
現實的職場中，不管在什麼公司中，都會有老實人存在，老實人在平時的工作中喜歡埋頭苦幹，領導交代的各種任務，他們都會兢兢業業的完成，但是領導在與老實人打交道時，只是將老實人當成解決問題的人，在公升職加薪的事情上，領導從來都不會給老實人，這是很多人認為老實人沒有機會的原因；相信大家身邊的老實人，都遇到過這樣的問題，而且也不理解領導的做法；尤其是那些整天辛辛苦苦努力的員工，一點都不明白領導提拔下屬的標準，更不懂得揣測領導的想法和意圖。
在職場打拼的老實人，不要總是想著被領導重視，老實人一般能力和工作態度是不差的，大家最重要的時期是弄明白領導用人的標準，不管是在工作中，還是在生活中，看看領導器重的人，和工作上離不開的人，努力讓自己成為領導離不開的下屬，自己在公司裡才不會繼續透明下去；要明白領導不是神，他也是普通人，領導為了團隊的業績，對於下屬的重用是離不開的，大家只有避免成為領導心目中的備胎，才能夠隨時隨地抓住機會；讓自己的前途看起來很光明！
5樓：勇敢的怯懦
運氣一般都是留給有實力的人。有實力也需要平台展示，默默做事一般不會得到重視，除非你做的事前無古人，你是那個無可替代的人才行。
6樓：Marina
有實力不一定事事都能成功，但是幸運的人總會獲得意外的收穫。
職場上主動的人比默默做事的人更能受到領導重視。職場充滿競爭，所有人都在爭著出人頭地，想獲得更多領導的目光和賞識。但是在爭取的過程中要學會保護自己，不要得罪周圍的人哦～
7樓：喵醬醬
每個人生活環境不同見解自然會不同，我的生活環境告訴我沒有哪個比哪個更重要，因為想要取得一定的成就不可能光光憑幸運也不可能光光憑運氣，我是學藝術的厲害的人自然很多但誰更好這真的特別的主觀我們能做的就是把自己擠入好的那乙個階層剩下的就是運氣了
8樓：黃雀兒哥
默默做事是基礎啊。
但是讓領導發現也是做事情不可或缺的一部分。
好像我們做企業，只是低頭做產品，關起門來。
難道就會有人過來找你買嗎？
一定不會的。
9樓：愛嘮叨的蟈蟈
運氣和實力都重要！不是有一句話說嗎，運氣也是一種實力！兩者都是缺一不可的！
大多成功者，都是實力與運氣並存的！比如娛樂圈的一些實力派明星走紅，其實他們本身就是有演技有顏值，碰上一部好的作品就紅了。但是有些明星有演技有顏值的明星，就是遇不到一部爆紅的作品，那麼事業上也沒得多選擇！
如果乙個人很有實力，但是總缺了一點運氣，那麼事業上也是會受挫的！
至於你問的默默做事能得到領導重視嗎？我覺得要看你遇到什麼樣的領導！如果你遇到的領導是那種本身只看成績的人，你默默做事後，拿出不錯成績，那麼你會受到領導重視！
但是如果你遇到的領導是喜歡愛表現，喜歡那種看起來積極主動的，那麼你默默做事，他們是不會重視你的，而且還會覺得你能力不行！或者他們都不會注意到你！
而且有一點，默默做事不代表工作能力強！
10樓：迷路小書童
命是弱者的藉口，運是強者的謙詞。運氣也是實力的一部分，機會永遠都是留給有準備的人，往往無準備之人卻只覺得是人家運氣好罷了。
光說不練假把式，光練不說傻把式，能說會練真把式。工作的絕大部分時間都是在溝通，光是默默做事是遠遠不夠的。
11樓：小公尺小恒
首先回答第乙個問題。實力和運氣都重要，但是非要選擇乙個，那實力要更重要一點點！沒有實力，有運氣抓不住，即使抓住了也抓不牢，所以為啥有句話叫眼看他起高樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了；沒有運氣，歷史上懷才不遇的很多，空有實力也只能抱憾終身。
人還是首重實力的，然後守時待命。
第二個問題跟第乙個問題有點關聯，但不大。我先把這個問題本身說完。默默做事的人只有很少一部分會受到領導的重視。
大多數是不受重視的這是乙個殘酷的事實，絕大多數人一輩子不會被提拔，絕大多數人掙的會越來越少，絕大多數人終究會被比自己年輕的人領導。所以也沒什麼好沮喪的，人生的意義才是最重要的。有個目標，並一直朝著這個目標前進，做自己喜歡做的事情，讓自己的人生充滿快樂，這才是最重要的。
It doesn't matter what you expected from life, but rather what life expected from you.
總之而言，實力最重要，老人家說，千金在手，不如一技傍身。
被重視與否不重要，重要是活的有意義，生活開心。
12樓：零售人就是隔鹿草
實力足的人，運氣來了，接住的機率會高很多，不然有的運氣你看都看不到，或者你看到了，等你準備，已經來不及了。
發自內心的默默做默默地事情，得到重視的機率還是很大的，就是看你過不過得了考驗期！
但是，默默的做一鳴驚人的事情就不一樣了。公司之前有個前台小妹，默默的把公司各種規章管理制度，企業構架，公司文化等等，梳理更新規劃，做成了乙個新員工手冊，還製作成了ppt課件，用來做新入職員工培訓，這個就不一樣了吧？
13樓：古城的月
這兩個都很重要。但如果沒有運氣的話我勸你還是要鍛鍊培養自己的實力，因為這是自己可以掌控的，而運氣是外在不可控的。
默默做事是一項好品質，但有時就是不那麼公平，因為你和領導溝通互動的少，很難讓領導看到這些，所以一般這些人都比較吃虧。所以如果想在一些需要更多溝通的領域成功出人頭地的話，除了做好事情，還要學會和人溝通表達。
14樓：斯宸
都重要，運氣只能一時。實力是一世，要勤奮，要積累，是一種因果關係。今天的種子，明天的果實。即便風吹雨打只是一時。
另外所謂的默默做事，多學習，多見多聞，除了長知識也會長經驗，任何乙個過程都會讓自己更有效的去做事。所以默默做事是乙個優點還是什麼？可以慢慢體會。
有教的做事，有智慧型的做事，在力所能及的基礎上。多學多看多聽多做，自然知道怎樣能夠做到更好。
15樓：
要說實力和運氣都重要，肯定沒錯。但如果必須二選一，我覺得運氣更重要。當然這是針對職場晉公升來說的，而不是職場滿意度。
沒有運氣或者機遇，空有一身本領也無濟於事。有人或許認為機會是爭取來的，但我覺得其實首先是有機會，才可以去爭取。
另外，人是有限的，實力再強，也勝不過運氣。自然中無數奧秘的力量，不是我們可以掌控的。
16樓：小人魚
運氣偶然發生的，然而實力是必然的。實力是受到領導重視的基礎，實力是指專業性，協調性，執行性等能力。勤懇做事的人，未必是有能力，有實力的人。
所以兩者並沒有必然性，要合理的權衡運氣和實力的關係，隨時保持個人實力。
17樓：驚濤拍岸
運氣固然重要，但更重要的是能力；如果沒有能力，運氣來了，也只是乾瞪眼。
比如：網上到處都是年薪百萬的招聘職位，對於有這個能力的人，就是運氣來了；反之，你就沒那個運氣。
第二、你所在的公司，要在你所在的部門提拔一名主管，對於你，可以說運氣來了，但你的能力和本部門的其他同事比較，明顯有差距，你說提拔主管這種好事，能落在你頭上嗎？
第三、就算你的直接上級非常賞識你，你有很多優點：忠心、肯幹、能吃苦，就是能力不行。提拔你以後，你上來了，反而會讓上級更操心。這種情況，你說上級會提把你媽？
18樓：啟明星
我是比較傾向於實力的，運氣雖然也不可忽視，但是實力更重要。
例如，運氣好，被領導賞識，承擔乙個任務。但是沒有實力，肯不下來，也最終是曇花一現。
實力強，雖然會被搶奪功勞，但是時間長了，領導總會明白，誰才是可靠的人。
19樓：三娃媽的財富樂園
認真做事、勤奮努力，哪朝哪代都不會出錯，這是職業打工人的標配和基礎，沒有這些基礎，有好的機會放到你面前，你也接不住。
但是，當今時代，努力的定義需要改一改：
不再是像老黃牛一樣默默無聞的埋頭苦幹，而是需要一些技巧，在必要的時候把自己秀出來、曬出來：
楊超越不參加101誰會知道她呢？所以，要認真做事，但絕不默默。
希望以下文章給你啟發
三娃媽的財富樂園：從楊超越到寧靜、張雨綺乘風破浪的姐姐們，跟著熱門綜藝變身職場流量體質
20樓：warm
運氣是實力的一種，沒有實力在職場不可能有運氣好的時候；默默做事的人，遲早會得到領導的重視，個人就是這個風格，職場如戰場，沒有業績一切空談，光會空談不落地的人遲早會出局；
21樓：cormon
看行業吧，如果兩個人能力相差不大的話，大部分領導還是偏向於嘴上功夫強的，所以不能太死板，適當買點水果分享下，獻獻殷勤，別太馬屁精，不然會拉仇恨的
22樓：社畜探路君
好運往往只是一種外在的表象，其本質還是個人的努力。在成功人士的背後，一兩次的僥倖或許有之，但長期的、一定量級的成功，一定跟他對大勢的判斷，對資源的整合，對能力的提公升，以及自身一切追求成功的努力密不可分
總之還是那句老話：努力不一定成功，不努力一定會失敗。
而運氣，只是努力到一定程度的額外獎勵。
23樓：Koala
在職場上，運氣和實力都很重要，但是，當機會來時，實力是運氣的前提，從這方面來講，實力更重要。
其實，在職場久了的人都知道，晉公升講究天時地利人和，這三個少乙個都不成事。有實力不一定有機會上位，往上走從來都是坑少蘿蔔多，特別是一些組織結構臃腫的企業，下面的人想上去要麼熬年資，要麼靠關係，要麼憑運氣。第一種屬於熬鷹，把上面的人熬沒，競爭的人熬走，輪到自己上位；第二種碰到賞識你的伯樂，特別是高層能說得上話的那個，你也上去了；第三種屬於沒事偷著樂的，碰上企業人才斷層青黃不接的時候，剛好你還在，那你就上去了。
除了第二種外，你還是要有一定實力的，可以不是很強，但是不能沒有，要不然就算有人想扶你也扶不上牆，天上掉了餡餅你也接不住，那你就只能望而興嘆了。
所以哪個更重要，當然還是實力重要些。至於默默做事的人能不能受到領導重視，那就要看你的領導是個什麼樣的人了。如果你的領導平時留心觀察，同時又公平公正，那麼你有可能會受到重視。
但是要知道，領導的事情很多精力有限，能不能看到有沒有時間去記得這就很難說了，所以說能不能受到重視不取決於你，這和領導的管理風格和行事做派有很大關係。再往深里說，這又跟你的運氣有關，如果你碰到乙個喜歡表現型下屬，又喜歡用近因效應評價下屬的領導，那估計你也就涼涼了。
能力和運氣，哪個更重要？
大夢 這個問題我回答過啦，但是內容相似會被刪帖，所以放鏈結失敗了不用自責，因為運氣對成功的影響超乎你想象這個是知乎站內的 不好的運氣可以多大程度上毀掉乙個人的努力？大夢的回答 知乎 https www.zhihu.com question 41119071 answer 1649543870白羊居命...
努力和運氣，哪個更重要？
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運氣和實力哪個重要？思考 ？
CAY 我感覺都要有實力讓你有把握，運氣同樣也是不可或缺，不過你如果能夠把實力做到100 那也不怕什麼了，不過很難 實力95 運氣5 獨孤尚良 看你現在是什麼處境了，我們要用馬克思辯證主義哲學思想。拋開前提談論問題就是扯淡。第一種情況 沒運氣，沒實力。這時候你有了哪乙個，都會因為沒有另乙個而不能成功...