1樓：
在公司的一天：每天9點多到公司，12點左右下樓去附件找吃的，午飯後可以休息半個小時，HR小姐姐會貼心地關上燈讓大家午休時更容易入睡。下午4點左右有下午茶，晚上六七點的樣子可以下班。
加不加班看個人，公司整體氛圍上沒有要求加班，不少加班的同事是自己沉迷工作或者自我有要求（不得不說研發部門還是有很多同事是真心熱愛科研的）。晚上的話有運動興趣組，目前有羽毛球、桌球、游泳、足球等，公司付費鼓勵員工工作之餘多運動。因為公司單身的比較多，所以平時特別容易找到小團體約飯約玩什麼的。
福利方面個人感覺真的很好了。我看到其它回答也都有詳細說了。這麼說吧，對比周圍認識在其它公司上班的朋友，我經常被羨慕年假多節日福利好（經常有同事年假都沒用完）......
2樓：程輝敏
剛加入晶泰科技時，確實如我想象的一樣艱苦：從零開始組建自己的團隊，以及團隊發展中遇到的種種困難。而最出乎我意料的是，我們一路走來克服了各種困難，團隊的磨合以及專案的進展都比我預想的要順利。
在短短的兩年時間裡，我們的部門以及團隊取得了一系列的進展，並且獲得了眾多投資機構的認可。
我在晶泰科技工作感受最深刻的是高效的多團隊協同攻關。藥化團隊，AI團隊，CADD團隊，FEP團隊和臨床前評估團隊有序高效的交流，共同推進藥化專案是我們專案推進的常規操作。另外，公司也為我們提供了領導力以及專案管理的相關培訓。
這對我的個人成長幫助很大。
在晶泰科技工作，你會發現我們的一線工作員工都是90後，00後，辦公室裡洋溢著朝氣蓬勃的氣息。我加入晶泰科技的時候，全公司不到90人，而兩年後的現在，公司人數接近300人。其中，大部分員工都是來自海內外知名高校的優秀人才。
董事長溫書豪在晶泰科技五周年慶祝會上提到晶泰科技是一家以科技創新為驅動的公司。不創新毋寧死，是刻在晶泰科技骨子裡的一種精神。同時，書豪，馬健與力鵬三位創始人身上拼搏精神與擁抱未來的激情，吸引了一批批的優秀年輕人，聚集在晶泰科技這個大家庭裡面奮勇前進。
我認為：創新，拼搏與激情這三個詞最能體現晶泰科技的文化氛圍。
3樓：李傳聖
在晶泰工作兩年了，我寫一下我的工作體驗。
早上會做個每日計畫，然後在實驗室做實驗，或者在休息室查文獻資料，中午吃飯一般是在美食城。午休，下午繼續奮鬥，每週
一、三、五都會有下午茶，水果點心必不可少，偶爾來乙個生日會，食物品種更是豐富多樣。
看到這樣的描述，你心動了嗎？
我們是一家以計算驅動創新的藥物研發科技公司，擁有強大的前沿計算物理、量子化學、人工智慧與雲計算技術，同時擁有一大批學歷及能力出眾的人才。人工智慧+製藥顛覆了傳統藥企的研發模式，研發效率提高的同時，降低了人工研發的風險性，從而減少研發時間、降低研發成本。以數位化和智慧型化驅動的晶泰科技則是其中的佼佼者。
對於我來說，通過各種方法合成出新化合物就是一件很酷很有成就感的事呀！
來公司的一年多的時間，技術進步了，解決問題的經驗多了，知識也更加豐富，學會了如何更高效地安排時間，成長的過程更讓人充實。最最讓我激動的是公司的各項福利，今年又新增了商業保險，春節還額外多放了4天全薪假，同時還有購物卡領取，依然是彈性工作不打卡的節奏簡直不要太開心。加入晶泰科技，一定會是你們的乙個正確的選擇，快來投簡歷吧！
4樓：
在深圳有過短暫的交集。自己有一定的問題，當時不成熟的主管和人事在一些事情的處理上也是不公道的。善意的對待和關照，自己會感激；那些臉色、情緒、居高臨下的態度，自己也能表達反感。
最後還是有收穫，能夠從中有正向的學習和覺悟。
對深圳晶泰的印象是（僅指深圳總部），目前仍處在急趕而相對粗糙的階段，有水分而又對外營造高階形象，自我感覺良好但底蘊薄弱，不成熟的小孩子心氣仍然比較明顯。某程度上暗合了現階段深圳的地域發展模式。
在香港科技大學（HKUST）讀經濟學碩士是怎樣一種體驗？
留學帝 專業 Master of Science Program in Economics 香港科技大學經濟學專業隸屬於工商管理學院 School of Business and Management 是港科大實力非常雄厚的學院。該專案旨在為學生提供堅實的經濟學和分析培訓，為他們進一步追求更高的學位...
在觸控科技工作是怎樣一番體驗？
智匯有初 有初科技 多點觸控投影，互動營銷展廳的新技術方案！在現代企業營銷中，對外參加行業展會，對內進行企業展示，一次次使用者互動就是一次次商業機會。一間人工智慧互動的科技展廳，讓使用者主動互動，給使用者驚豔體驗，你的品牌嘗試過 多點觸控投影 互動營銷嗎？一 所見即所得，體驗營銷時代來了 以前，中國...
在福公尺科技工作是一種什麼體驗？
underwater 論發展前景的話，在長沙應該是屈指可數的企業了，不明白為什麼有人說虛假誇大工作強度，就在福公尺的切身工作情況而言，研發準時上下班不是乙個常態，會有加班，但基本是周一到周五，且很少會超過晚上九點，這種強度對比沿海網際網路企業而言應該是強度很弱的了。至於加班搞通宵的情況我是從沒見過，...