1樓：趙月
1、公司工作氛圍輕鬆愉悅，同事之間很友好，我們團隊的領導也很和藹，經常和我們一起說說笑笑。每個部門都有定期團建，來增進同事們之間的感情。
2、公司的福利和獎金還是很豐富的，日常的小零食，各種節日禮物真的很貼心。而且還有季度獎、小組獎、年終獎等等各種獎金專案，只要你有實力，它們都可以是你的。
3、工資水平在網際網路行業中算是中上游的，當然這個跟你實力有關係，畢竟技術越牛的人在公司裡拿的工資越高呀。
所謂眾口難調，畢竟每個人的需求不一樣，想要更加深入的了解追一科技的可以去他們的官網看哦~
2樓：乙隻小狗
很感恩加入追一科技。作為一名實習生，我感覺我比其他同學成長的速度都要快！怎麼說呢，就比如剛入職的時候會有前輩來帶我了解企業，了解我所在的團隊，帶著我看一些專案相關案例，雖然小姐姐年齡看起來和我差不多，但真的認真負責，也教了我很多實用的知識技能。
我所在的專案團隊有很多行業大牛，跟著他們我真的學到了很多實實在在的知識，回學校弄畢業材料的時候，老師都說我的成長不是一星半點。另外公司有下午茶小零食，定期團建活動，總的來說工作氛圍很nice，慶幸自己加入追一科技！
3樓：美美噠
很感恩加入追一科技。作為一名實習生，我感覺我比其他同學成長的速度都要快！怎麼說呢，就比如剛入職的時候會有前輩來帶我了解企業，了解我所在的團隊，帶著我看一些專案相關案例，雖然小姐姐年齡看起來和我差不多，但真的認真負責，也教了我很多實用的知識技能。
我所在的專案團隊有很多行業大牛，跟著他們我真的學到了很多實實在在的知識，回學校弄畢業材料的時候，老師都說我的成長不是一星半點。另外公司有下午茶小零食，定期團建活動，總的來說工作氛圍很nice，慶幸自己加入追一科技！
4樓：科技小牛
有好多行業大牛，而且還有實實在在的專案環境，學到很多知識，無論是技術的還是與人溝通交流上的都能學到不少（前提是你願意學）。而且同事之間溝通交流也不複雜，基本是有什麼說什麼，反正大家都是朝著最終的目標來做的。 如果你是剛畢業或即將畢業的大學生想來這裡實習學習AI行業技術，那我推薦哦~
5樓：皮腦溼
我就說說我的個人感受吧，在工作氛圍這塊，反正我所在的團隊工作氛圍輕鬆，交流簡單直白，沒什麼亂七八糟的事情，大家都齊心協力，互幫互助。我剛來沒多久也很有歸屬感的，即使有加班，但團隊氛圍好，還能學到很多東西。
6樓：威威
有朋友有過經歷，說整體是比較簡單、扁平有壓力的創業公司，但具體因人而異，要看部門和個人，每個部門中的環境有所不同，有的部門偏嚴謹甚至有點「悶」，有些部門比較外放些，工作屬性有差異，另外，每個人的心態也不同，比如在同乙個部門或同乙個組的，心態好的人看到的都是正面，就算吐槽也是可以相互理解的槽點。如果心態不好，就會覺得所有人都不看好他，都在給他甩鍋，所以只能說一人之言。
7樓：
加入公司大半年，感覺公司做技術出身的人多，不像許多民營盛行的狼性和鬥爭文化，大家都是做事的人。不過公司也確實碰到一些坎，比如2B的經驗不足，當然還有市場大環境的影響。總的來說，公司經歷了一些坑， 付出了些代價， 但汗水沒有白流吧， 這大半年公司是逐漸邁向正確的方向，加上之前積累了一些不錯的客戶基礎，就看後面的執行力了。
8樓：
座標2023年3月終於離開了追一，後面要來追一的需要考慮一下
先說說優點：
1.這個行業還屬於風口階段，從未來市場來看還是有發展前途
4.之前每年保持海外旅遊（成本大概4000多一人的樣子），今年從19年12月開始就分批開始旅遊，目的地有泰國，南韓，日本，國內等，可惜2月份報名的因為疫情去不了了
5.公司去年集中搬到了訊美廣場的頂端兩層，有健身房，洗澡房，每月一次下午茶，網際網路公司氛圍還是比較重
說下缺點：
1.先說工作壓力，10106只是起步，12點後是常態，凌晨一兩點睡覺更是正常，而且是長期如此，勞動強度超級大
2.內部氛圍的確不好，甩鍋文化很重，出了問題都想怎麼甩鍋，涉及跨部門時此類情況更是嚴重，郵件滿天飛，明確誰來做，什麼時候做，做好責任劃分後，出了事情，尋找證據證明問題不在自己這裡
3.工作任務安排不怎麼考慮員工，任務下了就要完成，完不成就加班，這也是10106只是起步的乙個主要原因
4.目前以創始人團隊的一批人都佔據主要領導地位，有些領導能力及素質的確低下，但是老闆信任，導致下面部門業務被指導的一團亂，出了事情，就下面人背鍋，部門的人一波一波的走，他自己穩坐釣魚台，有幾個比較典型的，內部都知道，如果你不幸加入這個團隊，那就只能只怪自己運氣不好了
5.工作不穩定，去年年底瘋狂招人，每週都會有十幾個新同事入職，到20年就瘋狂裁員
7.對新人不算友好，來了就要能上手，如果短期上不了手，或者領導不滿意，那就~~~
以上就這些吧，對於乙個創業公司來說，以結果論英雄，無所厚非，但是適應不適應的了又是另外一回事了，我離開後覺得得到了解脫，再給一次機會一定不會回來了，畢竟除了收入外心情加身體健康也是很重要的，不過還是要祝好老闆，創業不容易，且行且再也不見了吧，借用楚門的世界的一句台詞，「假如再碰不見你們，祝你們早安、午安、晚安。Good morning, and in case I don't see you, Good afternoon, Good evening, And good night.」
9樓：
強烈不建議應屆生去！公司管理混亂不利於應屆生初期的良好職場習慣的培養和長遠的發展！應屆生需要大平台和牛人帶才有利於初期的發展！
現在國內經濟形勢困難，創業公司難以融到錢，資金也會集中在頭部公司。
追一導師制形同虛設，完全靠自學。
10樓：
總的來說公司還是很不錯的，發展很快，各種福利也不錯；
看到某些小夥伴說乙個人感覺對著好多個老闆，深有同感，希望制度和管理可以盡快跟上，乙個人一支軍隊的滋味不好受，特別是還有被各種甩鍋的時候；
個人成長也是有的，但是可能還是因為乙個人要獨擋很多面，所以扯皮/溝通/分析問題的能力是提高了不少，專業能力還是得自己擠時間來提公升，沒有人能帶你；
雖然在追一工作的那段時間，有時候也會覺得很失望，但畢竟也認真做了不少事情，結交到了很多優秀的小夥伴，算是一段人生經歷吧；
草稿打了十幾回，有些事情不是三言兩語能說清楚的，還是希望追一越來越好吧，只能說工作就跟處物件似的，處過了才知道適不適合自己。
11樓：
轉眼間，我離開追一也一年多了，曾經在追一剛創立不到10個人的時候加入追一，那時候我其實還是個網際網路小白，雖然工作了很多年，但以前都沒積累到什麼經驗，很榮幸蒙jonny不棄，悉心對我工作上的指導，無論是工作技能方面還是人生領悟都有了很大的提公升。創業初期十十六工作雖然真的是非常累，很少能抽出時間陪伴自己的家人，但對渴望成長的年輕人來說，還是值得嘗試的。
雖然現在離職一年多了，對追一還是很看好，公司的福利還是相當不錯的，公司免費提供零食飲料，每個月人均100的團建經費，離職的時候也還送了價值幾千塊錢的禮物。比起其他公司對員工是大方的多了。
12樓：不知道叫什麼名字
二、投資雄厚：公司兩年就獲得B輪2060萬美元的融資，投資方高榕資本、GGV和創新工場都是非常有名的投資機構。高榕資本曾主導投資小公尺科技、91助手、3G門戶、土豆、暴風影音、蘑菇街等；GGV曾投資過阿里巴巴、滴滴出行、去哪兒網、小紅書、歡聚時代等；創新工場更是由專注於AI領域研究的李開復博士創立，並且還親自到追一深圳總部和員工進行交流。
三、制度靈活：公司上班不打卡，早上10點才上班，雖然會加班，但是不用早起啊！老實說一線城市不加班是不可能的，尤其是程式設計師，大廠更是如此。
除了上班制度以外，其他的請假啊、報銷啊也都很方便，員工有 7天年假、15天半薪假、30天全薪病假，只要跟領導說明情況基本都會通過。
四、文化豐富：追一科技是一家以年輕人為主的公司，平均年齡27歲，也就注定了追一的文化氛圍是比較輕鬆和諧的，同事之間交流非常愉快。除了日常零食和節假日禮物、公司旅遊等以外，每月還有open talk，技術大佬會在全公司做分享會，行政會配上各種花式小吃，靜靜的欣賞大佬們的表演。
還有籃球、足球、羽毛球、游泳、狼人殺、王者榮耀、吃雞等俱樂部，活動經費由公司出。
追一還不到三歲，存在的不足之處由很多，但巨大的優勢和機會也是非常明顯的，這個世界發展很快，未來的追一，不可限量。
13樓：
今年公司來了新的HRD，然後整個公司的噩夢開始了，各種奇葩制度，完全不考慮現實情況，逼的老員工乙個個含淚離開，而管理層還拍手叫好，你說可笑不可笑。
14樓：
拿過前端offer，面試愉悅，公司技術氛圍應該很不錯。
但是快入職時HR和我說工作時間10 10 6，我就懵了，給的錢就比上家多1000。
我想我還是希望有生活的，我可能也頂不住這個工作強度，我拒絕了。
15樓：
去面試過。1.沒有前台、沒有logo，找半天以為自己走錯門了，不知道是不是新搬過來，還沒有弄還是其他。
2.HR有點無語，一來不到兩句話，就說公司不合適我，excuse me？不合適，幹嘛找我來面試。
相信簡歷上面寫的清清楚楚~這點很讓人無語。
16樓：鋼的弦
前年曾經面過NLP實習崗，面試官說朝10晚10，每週6天，把我嚇到了。。不過做的事情挺有意思的，B端chatbot，雖然智慧型客服在當前稍顯幼稚，但仍看好前景。
17樓：
大家在擇業時最好思考一下自己和公司的關係。選擇創業公司實際上不僅僅選擇了雇主，也是一種投資。對於創業公司的員工來說，工作壓力大不是問題，公司增長遲緩，對員工的承諾無法兌現才是問題。
目前，追一的成長實際是超出預期的，隨著擴張很多事情需要處理，想搞事情的小夥伴不要錯過。
利益相關，匿了。
18樓：
深圳某高校已畢業ai方向碩士，師弟師妹有來問我要不要去追一科技的，我一般就只有一句話:"別去，除非你腦子被門夾了"
在觸控科技工作是怎樣一番體驗？
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