在魅族科技工作是一番怎樣的體驗？

1樓：範羅本

這麼多魅族員工來說魅族工作環境好，看著那麼有人情味，員工的積極性創造力為什麼沒有發揮出來，做出來的flyme為什麼bug那麼多還一副不思進取愛改不改的調調，只能說這個團隊執行力和效率不咋地

2樓：young

科技企業都喜歡標榜自己工作氛圍輕鬆自由，但過度輕鬆的辦公氛圍對公司來說未必是好事，谷歌都在收緊對辦公室的自由的控制，不知道魅族今後會怎麼辦

3樓：

上一家公司每週6天，每天9小時，下班了不想與工作有任何聯絡。

現在在魅族每週5天，每天8小時。下班了不想回家，偶爾加班到凌晨，即便不上班也可能在辦公室待幾個小時，其實比上一家公司花的時間還多，但沒有為此有任何不爽。這種感覺，不知道為何。

4樓：

看了這麼多回答，我想說點不一樣的，剛才下班的時候，看到白總乙個人坐在公司的草坪上，拿著MX3看著遠方，平時在研發部裡面也可以看到白總走來走去，如果你大聲的問一聲白總好的話，白總會親切的對你微笑，而且白總總是和我們在乙個餐廳吃飯，這樣的企業你覺得能發展不好嗎？

我是魅族員工就匿名了。。。

5樓：蛋哥的筆記本

因為魅族屬於乙個快速成長的公司，各項新增業務也是相當之多的，所以能夠提供給你發揮的空間也就相應很多，能力只要不成問題，一般都會有自己的發揮的位置的。

2、產品為導向，溝通比較直接。因為整個公司目標一致，同時結構上比較扁平，各個部門和組之間溝通上不會有太多的顧忌，雖然有時候在產品設計上也會有些爭論（偶爾氣氛還會比較激動），但大家都是朝好的產品的方向上去的，目標是對路的。層級之間的溝通也會比較直接，所以有時候得有比較好的心理素質 :

)3、氛圍很好。

沒有像有些臃腫的公司那種有爭資源、搞鬥爭、站隊之類的破事兒，在創始之初魅族的精神就是追求最好的產品，不要太過受別的因素的干擾，所以魅族自始至終都還是以極致的產品為核心，因此認同魅族價值觀的人在這兒工作是比較開心的，有壓力的時候也是產品方面正向的壓力，而不會是破事兒帶來的壓力。

6樓：

請看看JW燒的音響裝置、聽音環境

再看看李楠大哥知乎上的讚數以及他這些年的身材。

找找魅族食堂的帖子，想想之前發的美女程式設計師，你就懂了。