1樓：子野
當前，改革的浪潮愈發洶湧，時代的要求更加強烈，而人員思想卻不換變化。透過當前部隊官兵的思想「窗格」，可見一窺。
一、待遇高，是真的高？
一是工資水平。
二是資料對比。
三是消費水平。
二、留隊少，是真的少？
一是官兵家庭情況。
二是志願填報情況。
三是兵員質量情況。
三、工作多，是真的多？
一是工作開展情況。
二是基層意願情況。
三是官兵承受情況。
四、自由少，是真的少？
一是規定時間落實。
二是實際時間安排。
三是官兵真實體驗。
懶得展開寫了。
2樓：衛星
網上不是有句話麼，辭職兩個理由，心委屈了，錢給少了。拿到這裡來，我覺得一樣適用。
心委屈了。其實扳著手指頭算算，第一批入伍的90後，正常情況下在部隊都是上士了。也就意味著，士兵群體以及基層軍官被90後佔據了絕大部分。
90後群體，成長的年代物質生活更好，學習的知識更加多樣，接觸的事物更加新鮮，身上體現的自我意識和思辨精神更加明顯，然而這些特質卻是和軍隊氛圍難以互融的。軍隊的官僚主義，形式主義，冷卻了多少熱血，又磨滅了多少情懷。
錢給少了。工資漲了一輪又一輪，一名沒有任何額外補助及職務津貼的下士，一年至少能有五萬元收入，吃穿住基本不用花錢。然而，這些錢換算成24小時的工作時間，還覺得多麼？
刨去少部分的舒服單位不談，每年駐不完的訓，演不完的習，迎不完的檢，寫不完的報告，這些錢，真的多麼？現有體制下，除非軍銜晉公升或者統一漲工資，否則你的收入基本不會有提公升，人家混日子，你幹的累死累活，然而月底工資條上你們的工資一樣，能者多勞，多勞而不多得，你真的願意？
選擇多了。當兵，在市場經濟下，更多的成為一種單純的職業選擇。由計畫經濟時代，當兵為了提幹，轉志願兵，轉士官，獲得城市戶口，獲得工作安排，家屬隨軍，到如今更多地為了一筆退伍費。
其實，有點追求，有點能力的人，在外面找乙份工作，認真幹幾年，職業生涯也都不會太差，收入不會比在部隊少。那些兵王，如果他們不當兵，在地方上，我想混得基本都不會太差。
就寫這麼多吧。
3樓：老亞當
部隊留不住人，這是國防大業的悲劇；
人家要走，這說明「待遇高」這三個字還是在忽悠人，給每個上尉兩室一廳，和每月8000元的俸祿，人家還會走嗎？
不能老是上邊吃肉，下面只給骨頭啃對吧。
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早為 2017年，835只能勉強跑win10而已.另外對於我等希望在手機上模擬3ds，psv 雖然都沒有 的人來說，現在效能遠遠不夠 尹航 正是因為手機效能的達到要求你才能上網 用支付寶。未來還有許多你現在想像不到的應用，也是要建立在技術和效能都要達到要求的前提下。 寶少 首先一點，電子市場更新太快...
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