國家為什麼不提高技術工人的待遇(詳見問題描述)?

時間 2021-05-09 14:57:12

1樓:啦啦啦哈哈哈

還是多思考,問問自己真的努力了嗎?掌握相對稀缺的技術了嗎?還是只是進入混了十幾年,然後抱怨這不行,那不行,你都不用達到絕對稀缺,達到相對稀缺,工資都會高不少!

所以多思考自己,多問問自己真努力了嗎?

2樓:大西瓜

你出來就知道國家到底給你們好不好了,私人企業現在不交五險一金的多了去了,拿死工資,加班不給錢,不幹就滾。我之前在一家央企的工廠裡,企業工資不高但是公積金比外面高太多,我幹兩年多交了兩萬的公積金,比不上公務員也不錯了,私人企業說交給你交最低標準,乙個月一百來塊等於沒有。進了國營的工廠發大財不想,混日子慢慢爬還是有油水的,但是我呢,大專學歷,現在招的雖然不是好大學,起碼是個本科,從內心裡感覺混不上去,就出來幹了。

總得來說給國家幹事的工人待遇比普通工人已經很好了,難不成你還想國家給你們包全了,那全國各地馬上就要揭竿而起,你這搞特權還得了?

3樓:白某某

4年前就我所知,很多企業的高階技師,數控工待遇上萬了,一般技術工人計件工資算下來也不少,工資低的要麼就是學徒工,要麼就是企業效益實在太差了,這個國家管不了啊……

4樓:想拽著飛機尾巴

因為大眾追求精神層面的東西了,都吃飽喝足了。要是回到7/80年代,肯定技術工人吃香。

我在中航工業下的乙個研究所的子公司,待遇比你稍好,但是也要幹很多有生命危險的事,剛進來那會,老員工總是忽悠,航空報國,其實吧,像我這種小嘍嘍對祖國的航空事業根本沒什麼影響,但是我還是在這公司堅持了兩年了,期間經歷了很多事,也看懂了很多蒙在紗布裡事。

好吧偏題了,反正我覺得國企裡的技術工人目前也就這樣了,沒有競爭,公司也不怕倒閉(背後是國家,虧本又不怕),我們部門每年人員流動性大的嚇人,軟體部最老的也是16年才來的,老員工全走了…

5樓:歲月如歌

你所說的問題就是現在社會大麵兒上的問題。

乙個歌手一年賺幾千萬,而乙個科學家一年只能養家餬口。

按照你所說的房價計算,你們當地人均月收入也就兩三千左右吧?如果真實情況是這樣,那你的工資不算是很低。

6樓:

說實話,你的問題三十年後不是問題,三十年前也不是問題,關鍵現在社會發展太快,除了極少數人能勉強跟上腳步,大多數其實都是沒辦法再往上發展了(至少發展消耗的遠大於成功後獲得的),如果你真想換個事情幹,先申請半個月的假出去乾乾其它試試,否則再有想法也沒用的

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