1樓：今津樂道
舉報德勤的小朋友，大概率會被人肉搜尋吧，
四大肯定都會遮蔽這位小朋友，
無論是否情緒宣洩，還是確有其事，
畢竟觸犯了某些利益組織，
審計行業內幕的冰山一角貌似浮出水面了，
管理層也給予了關注，
舉報帶來的影響夠喝一壺的，敲響警鐘，
敢於揭露審計行業深層的內幕，小朋友勇氣可嘉，藝高人膽大，人才未來可期！
2樓：羅伊
搬運乙個很早期的文獻。
Farnsworth C. H.. Survey of Whistleblowers Finds Retaliation but Few Regrets［N］．The New York Times，1988-02-21．
Farnsworth（1988）的調查表明，「為私人企業工作的告密者：100%被雇主解雇；20%在調查當時還沒有找到工作；25%家庭財務負擔加重；17%家庭破裂；54%在工作時受到同事困擾；15%將他們隨後的離婚看作告密的結果；80%健康惡化；86%出現情緒壓力包括沮喪、無力、隔絕和緊張；10%曾經試圖自殺。」
3樓：鬥轉參合
我其實很奇怪，高讚答案好多都在說問題不嚴重，都在說舉報人的問題。你們都是德勤的水軍？還是審計這個行業真的斯德哥爾摩了？
放飛機，本來是乙個行業的陋規，然而大家覺得爆出來的這些問題都沒有關係，司空見慣，反而是爆出來的這個人，又是違反這個守則，不懂那個規矩，彷彿守則和規矩都是為了放飛機存在的。還有些答主放出來公關文，二度消費事件。這個行業到底怎麼了？
以個人經歷來看，頗有同感，本人所在的諮詢行業，MBB這些頂級諮詢公司給甲方做白手套都已經成為一種常規操作的時候，大量的同業者沒有以此作為行業的詬病，反而都在攀比自己給多少家頭部甲方做過背書。誰做的大客戶多就值得炫耀嗎？這是這個行業應該存在的理由嗎？
難道不應該是自己的專案有多少貢獻才算是有多少價值嗎？？
個人經歷過一些專案，拒絕了放飛機，彷彿我拒絕放飛機才是不合時宜的，給大家增加工作量或者可能導致專案掉單。當我看到MBB給平安做的某些諮詢案例的時候，大家花100頁，200頁ppt去證明乙個已經確定的答案。這個行業未來就做這些了？
我們能怪別人說我們是賣PPT的嗎？
然而從業的大部分人不想著改變行業，不想著給工作增加價值，而是benchmark名校背景，用自己曾經受苦的桎梏來限制後來者。真的覺得這個行業慢慢變成一種宗教，不遵從某種規則變成離經叛道，形式大於實質，讓人怒其不幸，哀其不爭。
我一直覺得，西裝革履不是我們存在的價值，只是某些特定場合的生存方式，太多人把其中的一些手段當做自己的最終訴求。這個行業再不變變就真的要被顛覆了。
願你出走半生，歸來仍是少年。
4樓：屌爺
在事務所估計沒法待了，這種人誰還敢要啊，誰敢跟你做同事啊。
一般事務所跳槽的崗位也沒法去了，在四大四年，沒正常晉公升，幹的還是小朋友的活，這四年跳板也沒利用上。
只能佩服他(她)的赤子之心，祝職業生涯一切順利吧。
5樓：惡少惡言
其實也不會怎麼樣。
第二，從他列舉出來的這些問題來看。有一說一，都不是什麼太嚴重的實質性問題。比如他認為高風險的問題被領導調低了風險。
這種事情本來就是公說公有理，婆說婆有理，憑什麼一定要按你的調高風險呢？你乙個工作了4年有兩年還在idle的年輕人，領導跟你的意見相左，為什麼一定得聽你的？憑證抽樣不夠的這種事情，四大的確可以在企業的。
實質性審計可以信任的情況下減少，甚至不抽某些憑證。由於四大重視流程和實質性審計，因此並不一定像某些內資所這樣，把抽查憑證作為判斷的唯一依據。
盤點，抽查憑證…首先這些東西本來在事務所就是剛進來的小朋友們做的。也就是真正核心的部分，它並沒有觸及到，同樣這和他進公司4年有兩年被棄用有關係……所以他列舉出來的這些東西，除了少部分領導收受客戶禮物，這種事情有可能被搞大以外，其他的要麼是公說公有理，婆說婆有理的一些問題，要麼就是其實不是什麼實質性問題的問題。所以從實際影響上來看，注定了雷聲大雨點小。
第二，在這個行業以內，這個小朋友可能比較難找工作，四大都有乙個圈子，你這麼搞了一記，別人肯定知道。其他所大家也會心有餘悸，即便是很多中小的內資所別人也會多一事不如少一事。何必呢？
又不是你揹著大客戶或者有什麼特殊才能。
如果他願意暴露真實姓名啥的，那麼在網上可能會收割一波粉絲，也許一時間他會成為某乙個小圈子的領袖，似乎敢於反抗公司向「黑惡勢力」說不。但長此以往，這種圈子也很難支撐住，畢竟支撐乙個圈子，要麼有共同的利益，要麼有共同的敵人。而這位小朋友可能也面臨著在其他行業另起爐灶找工作的問題。
6樓：睿星
審計要講職業道德，舉報事務所也就算了，還要洩漏客戶名稱。
放飛機只是事務所內控問題，與客戶無關。很多客戶是躺著也中槍。
這小朋友A用最不講審計職業的道德的方式，去提露違反審計職業道德的事。
和很多同行一起聊過這話題，這小朋友以後基本是會被很多公司拉黑。
以下這小朋友的外審履歷：
2023年10月A入職德勤，18年10月被勸退。被勸退後，18年11月申請換組被拒；被拒後通過內部舉報，未有結果；19年7月申請轉到諮詢部，被拒，原因他一直在舉報。從18年11月起，他開始舉報與維權，搞出了乙個圈裡和圈外都知道的55頁的PPT。
7樓：
唉，我其實不太明白他為什麼願意做四年associate，因為四大內部如果這個人問題不大的話基本第三年就可以做senior了，他被一直delay但一直不願意走...圖什麼呢...
8樓：
成為正直剛猛，不放水的代言人，會有需要的人的。
但是，這種人很容易被人利用，成為政治鬥爭的工具，最後因為勞累落得一身疾病。
9樓：
沒啥後果，審計又不是什麼金飯碗，轉個碼不香嗎？
另外那個拿中國註冊會計師職業道德守則裡面保密義務說事兒的，你知道什麼是實質重於形式嗎？
你知道什麼是實質重於形式嗎？
你知道什麼是實質重於形式嗎？
豁免條款裡面最後還有乙個「遵守職業準則的要求」
況且人家也不是註冊會計師。
我看這明顯就是被畸形的審計環境搞到斯德哥爾摩了，這種人充斥審計行業，才是審計的悲哀。
10樓：
無法自處。
國內審計全都乙個吊樣，明明價效比低得可憐，行業潛規則根本不合規，還一定要安慰自己這份工作高大上有前途，圈子裡都這樣，熬過去就好了。
現在a1a2小朋友連能拿多少ot都要看老闆人品。
建議全都辭職跳槽，不要往審計裡內捲了。
乙個a2跳走的前四大狗的忠告。
11樓：南陽和尚
揭露世通公司會計醜聞的辛西婭女士，是世通公司的內申經理，事情完結後，她出了一本書，賺了幾十萬美元，有大學和研究機構聘請她。
12樓：
前德勤人看了那麼多德勤水軍的回答那麼祝你們春節愉快德勤不愧是活該
安永事件舉報者微博為:冰糖雪梨0510, 在其微博中對信威集團事件進行了詳細的解釋分析
13樓：
沒什麼嚴重後果。乙個能寫出這麼專業、嚴謹的PPT的人必然心思縝密，肯定把退路都想好了。他甚至有可能藉此迎來一些機遇。
短期他去會計師事務所可能會有些問題，甚至一些企業在背調後也說不定會有顧慮僱傭他，但要是找個不介意此事的公司或者小公司過渡一下，等過兩年大家忘了這個事情，他再回事務所圈子都是可以的。事務所現在非常缺人，缺能幹的人。哪有精力做詳細背調？
不過更大可能人家未來都不打算混這個圈子了，而且現在的小朋友家裡條件普遍不錯，career break一下也沒什麼了不起。
不過這位小朋友級別不高，他所舉報的這些事情大多數對於德勤而言沒有太大殺傷力（除了文中提到的美容卡），但是現在引起證監會關注了，拔起蘿蔔帶出泥就說不定了。從這個意義而言，真是to be continued。。。
14樓：阿方
我覺得有些人就是打著從業人員的幌子，說說著外行的話。建議無論從業還是非從業的，在做出自己判斷之前先去補一下相關的知識。
我一再強調放飛機是事務所內部的事與被審單位無關；
我說點不一樣的吧。已經離開審計很多年了，說利益相關也行，說沒有利益相關也可，全在於你們。
我想問問那些說YW小朋友遵守審計規範的，難道你們不知道YW連最基本的註冊會計師職業道德基本原則都違反了嗎？
2023年12月17日，中國註冊會計師協會發布《中國註冊會計師職業道德守則（2020）》，在 「第1號—職業道德基本原則」中列出了6項基本原則，其中第2項是「客觀公正」，第5項是「保密」。
「客觀公正」要求「公正處事、實事求是」。
PPT中佔了13/55的「中國外運專案」基本都是舉報「放飛機」。「放飛機」是黑話，就是指在底稿上寫自己沒有做過的程式。
放飛機是專案組自己內部的事情，與被審單位無關。
但是YW在PPT中寫道「明知客戶內控出現如此嚴重的問題（R-05），德勤中外運專案審計團隊仍然可以出具內控無缺陷的審計報告，令人大開眼界。」
作為乙個前審計員，我想問問，你通過「放飛機」是如何判斷客戶內控出現如此嚴重的問題的？這個嚴重的內控缺陷到底是什麼？
「客觀公正」要求「公正處事、實事求是」，僅憑專案組內的放飛機、檔案室比較亂就判斷「客戶內控出現如此嚴重的問題」根本談不上什麼客觀公正。
這55頁的PPT中涉及了4個專案，我覺得被審客戶「中國外運」是最無辜的那個，純屬專案組內部問題帶出來的。
保密原則要求註冊會計師遵循好多條內容，當然對於保密也是有豁免條款。
雖然有豁免條款，但我還是想問問，你覺得被審單位的財務人員不在保密範圍嗎？你對外公布的時候徵求被審單位的意見了嗎？徵求被審單位財務人員的意見了嗎？
（此處的被審單位僅指「放飛機」被指名道姓額公司和指名道姓的財務人員，不包括違法公司）
對於被審單位和被審單位的財務人員來說，就好像「吃著火鍋唱著歌，忽然被上熱搜了.......」
而且會被外行或者不懂裝懂的人誤認為是被審單位和被審單位的財務人員爆雷了呢？
想過對被審單位、被審單位財務人員有什麼影響嗎？
自詡為遵守職業道德的人卻偏偏違背了職業道德。
我尊重你舉報，但是你是不是應該把不屬於違法的被審單位和被審單位的財務人員姓名處理一下，這畢竟是你事務所內部的執業問題，而且這並不在豁免範圍之內。
如何評價德勤一組員工 PPT 舉報德勤涉嫌協助客戶財務造假，德勤回應稱 正在內部商討 ？
說到底還是整個行業的激勵機制有問題。審計從公司的經營者手裡拿錢，但是要維護投資者和銀行等財務報表使用者的利益。當雙方利益有衝突的時候，審計更傾向於哪一方可想而知。此外監管機制也有問題。如果激勵機制使得只有把個人利益置之度外才會舉報，其實質是要壓制舉報。想要更多的舉報也不難，重獎告密者就好，罰款應該足...
請問2023年考研的可以用2023年考研版本的199管理類聯考複習資料嗎？
MBA談老師 你想想賣的書又怎麼可能根據2021的去出，時間都來不及，你能用的也只能是2020書，你最後練得真題都是之前的，所以只要相隔年份不遠都可以用，大綱都沒有大的改變 眾凱楊老師 可以的，理由如下 1.2021年考試大綱雖然還沒有公布，但是根據經驗來看，考試大綱應該是不會變的。2.每年考試的內...
備考2023年一建，用2023年的教材就可以嗎？
給世界乙個微笑 現在這個階段可以啊，先過基礎，理解為主。沒有紙質版可以先用21年的電子版 我有 等明年教材出來購買紙質版，一定要買紙質版！現在最好看今年網課 俺也you 原因就是一天下來，工作那麼忙，身心俱疲，你是鐵打的，也沒有那麼多精力去自己鑽研 學習要點 預習，高效，複習。先學習重難點知識，消化...