1樓：希希
罵一頓也沒啥用，就當自己瞎了眼，以後多長點心吧。不過這種人以後總會摔跤的吧，畢竟現在這個社會誰也不是傻子，誰還不知道誰什麼德行嗎！
2樓：屈魔人
跟錯人了……
一般情況下，員工本事大，給老闆做了很多任務作，最後過河拆橋，可能有以下幾種情況：
1，功高……震主。
歷史上的這類事太多了。你的威望可能比老闆還高，員工都喜歡追隨你，客戶首選和你做生意。
你的存在威脅到了他。
第二個，你不好控制。
就像小時候聽到的乙個故事：有個人武功很高，但是為人反覆無常，他投奔別人，按理說，以他的能力應該享受一等的待遇。但是他呢，享受的是三等的待遇，和那些沒名氣的賓客吃住在一起。
領導呢，因為他有能力，所以用著他，但是不會提拔他重用他。
第三個，知道了他太多秘密。
這裡不清楚你幫他做了什麼事，是不是全部都合法合規。
不管啥原因吧，你現在想要達成的目的是什麼？後果是什麼？
如果就是想發洩一通心中的怒氣，和他吵一架未嘗不可，也讓大家認清他的為人。當然了，以後基本就沒有來往了。
被人過河拆橋，放誰身上都不好受，不能輕易勸人大度是不是？
先冷靜兩天，如果還是有一團火，必須釋放出來，那就去做吧，沒啥大不了的。
3樓：程式設計師職場大萌哥
關注幾個問題，這個大事最終帶來多大的效益，或者說多少人認為你給他辦了大事。
過河拆橋的，一般我的態度也是會罵的，會跟他理論，但現在我少了這個，因為發洩完了，對自己沒啥彌補，有些損失，就是讓你認清人的。
沒什麼的，要往後面發展去看，你要慶幸遇到這些事情，讓自己明白了許多。
4樓：黃雀兒哥
「分手「這樣的詞你都寫的出來，說明你用情太深了。
老闆就是和你看個電影，你居然想到了未來一起生孩子。
過河拆橋是你的橋不夠結實。
之前咱們以為給老闆幹了很多大事。
其實，仔細想想，我們幹那些事情的時候，難道就只是為了老闆嗎？
就沒有利己的動機嗎？
如果當時沒有回報，也是對一些東西寄予了長期的回報的。
只是這個回報沒有兌現而已。
你的案例給大家最大的教訓就是認清老闆是什麼人，很重要。
是否能夠長期合作。
如果不能，那做事情盡量短期一點。
一手交錢，一手交貨最好。
短期回報有了，長期回報是可期的，如果沒有的話，我們也沒損失太多。
5樓：
算了，並不是說要你做到什麼以德報怨的什麼境界。我是從你的角度說，實事是你幹也幹了，罵他也不能改變什麼，反而會讓自己越罵越氣，而且你罵了人家也會罵回來，你幫了他那麼多，最後還要受一包窩囊氣，不划算。重要的是以後要長眼，以後全心全意付出的時候一定要看人。
6樓：
這個事情你還要過來問，說明你猶豫了，罵人這件事如果猶豫了，建議就別罵了，不然很可能到時候會發揮不好，不如好聚好散，留點表面功夫算了。
7樓：平凡girl
我覺得還是不要太難看，如果你以後還打算從事這個行業，老闆多多少少有些人脈，以後工作的時候碰到了，對你是沒有什麼好處的。而且事已至此，你發洩了也沒有用，他也不會給你公升職也不會給你獎金。
換個角度，做的事情越多，其實成長的越快，能力也就得到了提公升，對你來說，是好事情，畢竟現在是個看能力的時代。
8樓：Hale
老闆請人做事，是為了自己的利益，你所認為的大事，可能在他看來都是小事，是你的工作職責。
至於過河拆橋，可能是不再需要你了。很多的小老闆都有這樣的，剛開始自己做不了的請人做，會做了再自己來。你就充當了這個角色，老闆正常給報酬就好了，不必罵了。
9樓：王大錘
笑死我了，你給老闆幹了多少大事都是你自己幹的？不是老闆的資源、公司的平台？都是你自己的？總有人覺得自己可行了，我幹了多少多少事兒老闆對不起我，結果不還是離了公司的平台屁都不是
10樓：毛毛蟲
擺正自己的位置，員工出力再多，終究是老闆承受風險和壓力，如果得到了應得的報酬，就揮手再見吧，如果沒有，走正規渠道去討要回來，不要爭吵，浪費精力傷害感情，大可不必。加油
你有沒有一瞬間覺得這世界骯髒的不像話？
沈月白 今天大熱天出去買東西的時候，我路上遇見乙個民工大爺，天有多熱從他的身體上就可以看出來，大爺的整個短袖都是那種貼在背上的，我乙個剛從空調房間出來的人都受不了那麼一會的熱，他卻在大熱天下已經工作了好幾個小時。我問大爺這麼大年齡，幹嘛不回家歇著啊，大爺說要給兒子買房，說他現在的理想就是能給兒子買套...
老闆說培養程式設計師是給他人做嫁衣，如何反駁他？
這是老闆實力欠缺的表現，真正注重程式設計師發展，給得起期望的薪水，發得起令人滿意的福利的老闆是不會說這話的。我還是相信人性本善，老闆對員工只要有足夠的尊重和信任，員工自然會為老闆創造價值。至於發展，同意輪子哥的說法，到哪都能發展。 GTA5裡面，搶銀行時可以僱傭隊友，經驗高的要錢多，沒經驗的要錢少，...