1樓：半邊雲彩666
職場上誰不自保？菜鳥自然受人注目及防範屬正常情況！日後接受到什麼對待就看你現時之表現了！德才兼備受人尊重；德不配位受人踐踏！強者生弱者亡為現實生活之寫照！
2樓：命途
老同事資歷更老，更有經驗。對他們來說，教你，是浪費時間、浪費精力、耽誤工作量的事情。他們沒有義務教你，甚至，你們是競爭關係，他們教會了你，你作為新人肯定比他們更有活力，可能會「教會徒弟餓死師傅」。
老同事他們本身關係很好。他們很可能並不是不想教你，而是他們在工作中有自己的圈子。他們可能幾人合作，幾人關係很好。
你想想，你要是和你兄弟在一起工作，你會搭理乙個新來的嗎？先不說你是不是這麼樂於助人，你兄弟看著你拋開他和另乙個新來的一起，怎麼也會有些不舒服吧。
他們習慣了。他們習慣了新職員的來來走走，他們不確定你會不會在這裡幹下去。他們不知道你是不是過幾天就不來了。對他們來說，教你，可能對你、對他們都沒有好處。
他們不知道你是什麼樣的人。他們不確定主動教你會不會引起你的反感，很多人天生不喜歡被別人指導，他們認為那是指手畫腳。
如果你主動找他們，拜託他們教你，他們還是不願意。大概就是私心了，畢竟對他們來說，教會你，一點好處都沒有。這就需要你和他們處好關係、稱兄道弟。
作為新人，請幾個老同事吃頓飯、沒事給買杯水、敬根菸，沒什麼不好的。畢竟，人家資歷比你老啊，懂得也比你多，是你想要進入人家的圈子，而不是人家請求你進入他們的圈子。
以上是個人只見，如有不當，還請指正。
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