1樓：張經惠 律師
這樣起標題雖然確實比較引人注目，但正確的標題是否應該是如何妥善解決夫妻矛盾？
老公應酬，老婆把老公關門外，老公住賓館就要離婚，那說明不是懲罰措施不當，而是夫妻感情本就不佳。
「老公和狐朋狗友喝酒太晚，和狐朋狗友打牌太晚」，說明老公愛玩，那如果老婆也是個愛玩的人，大家一起玩，不就不存在矛盾了麼？如果老公是個愛玩的，老婆是個顧家的，這屬於家庭理念不和，長此以往，壓根不用懲罰，應該雙方協議離婚。
「在結婚紀念日或者家人生日的時候出去打牌喝酒」，對於特殊日子，每個人的觀念本就不同，有些人都不過紀念日、生日的，如果一方在乎，就該提前溝通，如果另一方明知對方在乎還存心對著幹，那說明不在乎配偶，最好的解決方式還是離婚，乙個不顧你感受總喜歡和你對著幹的配偶，留著準備在你不幸病危希望被搶救時拒絕簽字嘛？！
「在老婆認為老公該出現的時候不出現等等比如生孩子、生病等等」，你舉的生孩子、生病（不是指小感冒這種小病）丈夫陪在身邊，不是老婆認為老公應該幹的，是社會主流觀念認為配偶無特殊原因應該做到的，如果丈夫連妻子人生中的關鍵時刻都不陪伴，生了孩子大概率喪偶式育兒，病死了也沒人管，這樣的丈夫不離婚留著幫你收屍分割你的遺產麼？
綜上所述，你舉的大多數例子，我的結論都是可以去離婚了。為何？我不是乙個喜歡拆人家的人，但若真的不合適，勉強沒幸福的。
但是，如果碰到一些小矛盾，比如老公偶爾玩遊戲到太晚，那沒什麼好懲罰的，正確的處理方式是，溝通清楚你的感受和長此以往的危害，讓他自發改正。婚姻麼，本就是要麼忍，要麼殘忍，最殘忍不過離婚。要徹底解決乙個問題，外在說教和自發改正，永遠是後者更有效……乙個在乎你的配偶，你不用懲罰他，寬容才是對他內心最大的煎熬。
反之，如果你用強硬的手段逼迫他改變，反而幫他消除了愧疚，他又有力量和藉口繼續和你對著幹了。
從女性的角度，女人是水做的，水是柔和的，以柔克剛，幹嘛要放棄自己的優勢選用硬著來這種損人不利己的方式呢？生活中，情商很重要，我沒法一一說明不同事情的正確處理方式，但原則就是：己所不欲勿施於人，己所欲之慎施於人，要善良，別雙標，找對人，雙方願意一起解決矛盾，那大多數的矛盾都不是事兒……
2樓：不是軟柿子
那要看老公幹了什麼事了，如果是原則性的問題，那肯定不能原諒，如打老婆，出軌。如果只是無關緊要的事，那就沒必要抓著不放。小打小鬧可以增加夫妻情趣，把握個度
真的心累了，每次表達對老公的不滿 意見，都得不到理解並且吵架公升級到被打幾下，就事論事這是我的錯嗎？
叫我芬娜吧 看到你更新的內容，只能說祝你心想事成吧。我也總算是明白了為什麼有些女人可以忍受家庭暴力，因為一直在為家暴男找理由找藉口，身為女人真的看到這樣的事情心情真是極其複雜 蘇諾 我相信有一些問題是可以用過溝通，磨合去影響彼此解決的，只有解決不了問題的人。你婆婆四十年都沒解決的問題你能解決？他前妻...
結婚7年了，內心對於老公以及他的家庭不滿意，現在都有兩個孩子了，該為了孩子湊合過嗎？
我是孩子們的朋友 換位思考，想老公的好處，不要總是拿自己的標準要求你的老公和他的家人，以寬容的態度去對待他們，或許所有問題就都不是問題了。不要說什麼為了孩子，遵從自己的內心，為自己而活，也不傷害別人，這才是做事應該具有的標準。 滄海一粟 對他的家庭及老公不滿意，不想湊合早幹嘛了，現在有兩個孩子了而且...
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裁員的HR來說一說 總體而言裁員有3 1種 協商解除，單方解除和無償解除。還有一種就是經常用 勸退。1，無償解除 一分錢也沒有。一般是嚴重違反企業規章制度，違法的。2，勸退 最多企業使用的 降低工資，降低福利，架空，調崗 各種手段方法，逼你自己走。自己辭職，都沒有賠償，所以啦，看誰熬得住。3，協商解...