1樓：蘇州律師杜哥
1、註冊資本有沒有到位
2、轉讓股權要不要你出錢
3、公司有沒有前途
如果公司發展很好有機會上市，那麼1%的股權就很有價值。如果是個爛公司，那麼這點股權沒啥用！
2樓：一哥
給你1%註冊股，那你還需要繳納入股費用，需要承擔公司股東風險，當然公司賺錢了，有股權分紅權。
但從實際情況中來看，1%股權幾乎沒有任何話語權（不要說你有代為訴訟權，那也得你懂股權），而且很容易被大股東「欺負」，幾乎就是淪為雞肋；如果老闆真心想要給予激勵，那應該給予分紅權而不是註冊股，慎重接受。
3樓：尚付
責任肯定是有的，根據註冊資本來看吧，你佔多少錢股份，就會承擔多少錢的責任。可以的話，你們就籤乙份分紅協議吧，這樣你不必承擔責任。只分紅。
4樓：
股東分為很多種，基本處於兩種情況，
1、分權制，享有公司的管理權，負責其中核心崗位，不僅要佔股，還要有一些權力。這種責任制一般占股比重較大，並且處於公司核心管理層。
2、分錢制，享受公司分紅，屬於變相的享受公司的福利，公司的好與壞都與其相關，但是只增承擔資金的分紅，不享受公司的管理權，這種情況居多，要看具體簽約合同條款，合同條款不要出現公司如果經營不利或者虧損，分紅人要承擔債務之類的條款就可以了，就是只享受公司盈利的分紅，不承擔財務風險，但是一般的條件都是簽約合同人要與公司達成3-5年的合作，所以這個條款你要了解清楚。
如果你覺得你不想承擔任何風險或者覺得自己經驗還不夠，那麼你就直接拒絕你的老闆，像普通員工對待即可。
5樓：泰山管理學院
成為股東的話，肯定有權利也有義務，還要到時候看合同上怎麼約定，其實對於入股這個事情，他是雙方的事情，
一是老闆覺得你能力不錯，想留住你。二是你對公司的未來有信心，對老闆有信心，願意一起做一番事業。所以他雖然說要給你股份，還要看你要不要同意啦~
6樓：有樹
你們這什麼公司啊…
1%的股東也能代表公司麼…
去好好看看公司的股權結構還有註冊資本吧
以及你拿1%的合同要看清楚合同
有些就寫著你借公司多少錢買了公司1%的股份拿股份不要錢…等你離職了還找你還這筆錢…
當然都是舉個例子
剛入職就給股份還讓你代表公司簽字
怎麼說呢
凡事想想自己配不配？
然後該走人走人唄…
7樓：九逸
成為公司股東，從公司法上，既有權利也有義務。通常意義上的理解，需要以股權比例對應的註冊資本金為上限承擔公司債務（如公司破產、有負債）。
同時要考慮股權受讓方式，是贈予、有償受讓（折價、平價、溢價等情況）的方式。
關於法律責任，有民事責任和刑事責任。首先要了解公司業務是否合法業務，自己本身所擔任崗位及職責是否觸犯刑法。比如，欺詐，傳銷等。
其次，作為專案經理，對於專案合同及合作，需要按照公司內部制度、審批流程執行，只要不存在故意隱瞞、虛構等情況，因代表公司履職產生糾紛不會承擔民事責任。
老闆願意給股權是對工作能力等綜合因素的認可，也要考慮三觀是否相合，約定好股東之間的權利義務，以免今後出現不必要的糾紛。
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