1樓：心理樹洞
共情能力並不是指的會根據別人的臉色推測別人的內心，即便是資深的心理諮詢師也達不到這樣的狀態，真正的共情是一種感同身受後的接納理解與關愛。有些人在某些方面強一些，某些地方弱一點。就像是人際交往一樣，有的人如魚得水，有的則寸步難行。
不管自己是什麼樣子的狀態，都不要悲傷，難過。我們都是可以成長的，都是逐漸進步的。很多時候我們的能力都是在實踐中生活中逐漸學習的。
所以不管自己是什麼樣子都請接納自己，或許有的人真的在這方面比較強，我們平時可以多學習，看看別人是如何做的，使用了什麼方法等等。
2樓：往事如風
共情能力是指能否設身處地感受對方情感，不加評價，不論道德，不想去糾正等。看人臉色當然需要識別他人情緒，這在心理學上更接近角色採擇，即推測他人心理活動的能力，當然也需要換位思考。因此二者相似不相等。
但共情能力低的人一定不會看人臉色，因為體會不到他人情緒，更不會照顧對方感受。
當然不會看人臉色也許是不想照顧對方情緒。
3樓：「已登出」
共情不是看得懂人臉色的意思吖寶貝，共情指的是，比如說我現在正處在乙個很艱難的時期，你看到了這一切或者我和你說了這件事，你可以設身處地的體會到我現在的情緒。更普遍的例子是，別人說疫情的時候，一開始看到其他人的悲痛，國家的哀痛，我們是否也會覺得有些想哭；看到影視劇裡很悲傷的場景，是不是也會覺得和角色一起悲傷。
共情能力低則是指，別人的喜怒哀樂與我無關，不管我身邊的人發生了什麼事，經歷了什麼，不管影視劇場面多麼悲痛，都始終只是乙個冷漠的旁觀者，甚至對別人的情緒不以為意。這叫共情能力低。
然後就是通過看眼睛看氣質啦什麼的，都是第一印象來看人而已，要知道，要真正認識乙個人並沒有那麼容易，而根據這些東西就判斷別人是乙個什麼樣的人，有些太片面了。乙個近視的人忘記戴眼鏡了，眯著眼看起來很目中無人，但人家真的只是看不清啊。
如果有這樣的識人技巧，那警察抓壞人可就簡單了，大街上一站，看乙個人走路不正經，好，就抓你，看有人一直低著頭，行，就是你的。
所以不用太擔心這些啦，這不會影響你的正常生活的。
為什麼工作要看人臉色？
不請自來，我工作兩年了，換過兩次工作，前兩次的原因和樓主一樣，現在這份工作還是不爽，不是不爽工作內容，而是不爽直接領導，我和他處事方式不一樣，很多事情我覺得太虛偽，但是我沒有辭職，我在想等我學到東西後再走 ivan zhang 人都是這樣，在未做某個事兒或去某個地方的時候，會對要做的事兒或去的地方有...
這是世界是做什麼都要看別人臉色嗎？
獨遣 我們都不喜歡看別人的臉色行事，但有時我們又不得不看著別人的臉色。面試的時候要不要諂媚，要不要說好話說假話，還是實話實說。有人就說，你是在求別人不管怎麼樣只要達到目的就好了。也有的人說，做好自己的就好，實實在在的，乙個公司的面試官只如果沒有點看人的眼光也不會找的什麼優秀的人，這個公司也不會有多好...
有哪些人演的電影，你是一定不會看的？
1 鹿晗等 我不會浪費時間和電影票去看這種大眾少女雙手捧上天的小鮮肉我不知道這演員上了年紀後還剩什麼。2 tfboy 記得前段時間 小王子 上映拿出豆瓣發現國語配音竟然有tf的其中之一天啊嚕你可以左手右手慢動作打我臉但你別毀我心中的小王子可以嗎？3 鄧超 我承認一開始的 分手大師 還是有點新鮮感之後...