1樓：
不請自來，我工作兩年了，換過兩次工作，前兩次的原因和樓主一樣，現在這份工作還是不爽，不是不爽工作內容，而是不爽直接領導，我和他處事方式不一樣，很多事情我覺得太虛偽，但是我沒有辭職，我在想等我學到東西後再走
2樓：ivan zhang
人都是這樣，在未做某個事兒或去某個地方的時候，會對要做的事兒或去的地方有乙個心理預期，這些預期建立在自己的認知基礎上。當結果高於預期時是驚喜，低於預期時便是失望。
題主你只是遇到一次便對「社會」下結論答主認為題主還是缺乏歷練。社會是乙個大群體，有乙個個形形色色的單個元素（人）組成，題主只是遇到了乙個和自己的觀念、做事/處事方式不一樣的人。在工作中，總是會遇到這樣的事情，或這樣的人，就看這些人和事兒對自己的影響是否超過了題主對這份工作的需要或重視程度，顯然，在該事件中，答主的選擇是寧可遠離這些人和事兒。
這是很正常的選擇，題主剛出社會，後面的路還長著呢，以後或許還會遇到這樣的事兒，習慣就好。可能隨著你年齡的增長，慢慢的就適應這樣的事兒了。
題主說「很害怕工作」，如果是因為怕在後面的工作中遇到這樣的人那大可不必，首先我們看待人和事物要先從美好的角度去看，未來是美好的。當然，人與人相處沒有100%合拍的，這就是為什麼會有「退一步海闊天空」這樣的話，當然實在不能忍，就不去迎合他嘛，比如題主遇到的這樣的事兒。
題主不用為了這一件事兒來否定以後，以平淡的心態迎接下乙個開始，要相信未來是屬於你的，未來是美好的。
不會看人臉色是共情能力低的表現嗎？
心理樹洞 共情能力並不是指的會根據別人的臉色推測別人的內心，即便是資深的心理諮詢師也達不到這樣的狀態，真正的共情是一種感同身受後的接納理解與關愛。有些人在某些方面強一些，某些地方弱一點。就像是人際交往一樣，有的人如魚得水，有的則寸步難行。不管自己是什麼樣子的狀態，都不要悲傷，難過。我們都是可以成長的...
這是世界是做什麼都要看別人臉色嗎？
獨遣 我們都不喜歡看別人的臉色行事，但有時我們又不得不看著別人的臉色。面試的時候要不要諂媚，要不要說好話說假話，還是實話實說。有人就說，你是在求別人不管怎麼樣只要達到目的就好了。也有的人說，做好自己的就好，實實在在的，乙個公司的面試官只如果沒有點看人的眼光也不會找的什麼優秀的人，這個公司也不會有多好...
結婚明明是兩個人的事，為什麼要看那麼多人臉色，照顧那麼多人心情？
多問一下 你最好問問你父母彩禮拿來是給你自己還是他們用，當初我父母也是說那個男的沒房沒車，也說要多少多少彩禮，說過幾年他們添點錢給我買房子，但當時的情況是我父母剛買了房還找親戚借了幾萬，家裡還有個弟弟在讀書，這些都是要用錢的。所以那彩禮錢我就很清楚的知道拿來是幹什麼用。因為這事兒我都開始記恨我父母了...