1樓：櫻桃小然子
同感。我碩士時期的老闆就是題主說的那種不知疲倦，饒有趣味。
比如seminar提問。當時每週都有seminar，平均有3-4個人做報告，老師在下面聽和提建議。簡直是蛇麼都感興趣，蛇麼都了解，提的問題給的idea就是很深入很精闢又不讓人覺得居高臨下遙不可及。
我們的seminar可以上到5個小時，他還精神飽滿。
比如回郵件。包括他在內的好多老師（都是日本人）凌晨2-3點和7-8點回郵件都是常態。
比如偶遇。路上碰見老師，提個問題立馬進入學術狀態。我自己是離開書桌腦袋就短路的那種。對此十分佩服。
比如到他辦公室拜訪。永遠神采奕奕，特別健談。我問過他的理想是什麼，他說就是希望自己的學生在各行各業很優秀，從事學術的做的比自己好。。。（好老師真的像父親的感覺）
我從這些老師的言行看到的就是對學術發自內心的熱愛，對真知不知疲倦的追求，對自身侷限和渺小的求實，對學生毫無保留的傳授。做到這個份上，水平和深度是自然而然的事情，名譽和財富也是水到渠成的成果。
也看過非學術圈成功人士的文章，目前來說的體會，高情商和實事求是的熱愛是把工作做到極致的前提。唯有摯愛才讓人不知疲倦。
2樓：聞叨叨
以下純屬個人見解。
作為乙個在學術圈外敲了敲門又退回去的文科碩士一枚，我認為學術圈的人際關係會比社會這個大圈子簡單得多得多，學術界裡基本不需要看情商和顏值，甚至不需要過多的交流，我們學校的博士們基本可以把自己24小時關在實驗室或者電腦前看文獻，做學術研究，這種人際關係處理的Gap隨著時間的推移只會越來越大，到最後甚至校園裡衣著不整，穿著拖鞋，三四天不洗頭不換衣的老教授老老實實做研究的隨處可見。
但是樓主說他們在高強度的壓力下不流露出焦慮或疲憊，我個人覺得不是沒有焦慮和疲憊，只是沒有乙個Social的平台傳遞出來罷了，這個學術圈裡鮮少有那種，「今天憋了10個小時乙個字沒有寫出來，走，我們去酒吧喝一杯，找找感覺吧」這種博士吧？如果真的有，還蠻酷的~
3樓：溫寒
知乎第一答，私以為原因在於：
各個行業最頂尖的人可能都這樣，對自己事業的熱愛，執著，樂趣等導致工作時間長，但是學術圈感受比較突出可能在於，學術圈等級觀念相對較輕，學術圈人比較少，因此接觸大牛的機會相對較多，大牛的工作狀態被很大部分本領域的人看在眼裡，造成了看起來學術圈工作時間更長更樂此不疲現象
還可能在於，學術圈的激勵機制造成可能忙一陣子後能自己把握節奏，而其他工作可能需要一直乙個節奏，只能加不能減，因此這個節奏強度設定要比學術圈低些，不然吃不消
最後一點原因，學術圈的工作集中在實驗，讀文獻，寫文章，都讓人感覺像「幹正事」，而企業界可能吃飯喝酒，打Golf，社交活動也是工作的一部分，只不過看起來不像在「努力工作」，造成了這一錯覺爪機黨
人與人之間的差距可以有多大？
小艾 我來回答一波 之前跟我媽媽聊過，我說那些初中還沒畢業就輟學，或者上職高的人，他們的未來一眼能望到頭 但是在我和很厲害的人交流之後，我感覺自己的想法，自己的能力，自己的未來在他看來很透明，一眼能望到頭，差距真的是沒法說 已登出 從普通人之間的一些個別人談開去 從多年前遇到過的奇葩上看到人和人之間...
人與人之間的差距的根源是什麼？
後進生課堂 拋開運氣 聰明這些不可左右的因素。最核心的只有兩點 1.企圖心 2.堅持 相信我們每個人都會覺得自己是乙個有企圖心的人，因為每天都會想著怎麼怎麼著，但問題是，那點只是類似於白日夢的東西，怎麼能稱之為企圖心呢？有句話問的特別好，你只是想，還是必須？現在回頭來看，上面故事中提到的主人公，他就...
人與人之間的差距能達到什麼程度？
浪漫不死 真的感覺差距挺大的，我乙個同學，我們上高中的時候，全都是普通班級裡的學生，然後學校也是那種比較普通的學校，然後在乙個學年之後分班，我們班就出現了乙個學霸，真的是學霸好嘛，早上不到五點就起床，四點五十就在班級裡了，一本書來回背了十幾遍都是少的，數學每次學完了乙個單元，就是同時做六種卷子資料複...