為什麼工作越來越辛苦,996,工作機會卻越來越少?

時間 2021-05-31 09:46:37

1樓:

人口紅利的優勢正在消失,

人才紅利的浪潮正在襲來,

但總有一天,

會有新的名詞來取代人才的,

可能會怎麼說?

天才紅利?

自然條件已經幾乎無法幫助人類進化了,

能幫助人類進化的只有人類自己!

2樓:

可以看看商君書和儒家核心教育主張

儒家最主要的主張是禮制及家國一體禮,就是魯迅狂人日記裡說的吃人的禮制(禮教)。儒家禮制的核心是三綱五常,君君臣臣,服從聽話,謙虛忍讓,宿命論…等。

幾千年的教育薰陶…浸入社會的方方面面,很多時候你基本感覺不到。

放眼世界,996現象最普遍嚴重的地區就是儒家文化影響最深的地區…這不是巧合。

再看商君書

3樓:

加班,更少的人幹更多的活。

更多的失業者,無處謀生,爭搶低階的活或者接受低工資和加班。

如此迴圈,最後……

你不996 ,有的是人996,

4樓:

高房價催生高店租。實體店和寫字間的運營成本增加,老闆只能從人力上降低成本。能用乙個人不用兩個人。

高房價催生高工資,工資太低買不起房,不能成家,只能走人。

高工資倒逼各種智慧型化無人化,現在各大超市收銀員都只剩下一半。很多機場連行李都得自己託運。

現在農村已經留不住年輕人了,城市競爭越來越激烈。

高房間催生高店租,各種私營小店承受著高店租。一方面要受各大賣場,連鎖店的競爭壓力。另一方面要承受網際網路壟斷企業的競爭。自主創業越來越難,大家只能打工。

5樓:帆帆泛泛范范

社會經濟發展和轉型的速度越來越快,對每個個體的要求越來越高,社會財富總體還不能滿足多數人的生活要求,所以發展是唯一的道路。

6樓:風雷震落

因為真正有用的必要的工作,大部分已經被做完了。

組織一場會議,一台晚會,不到領導開講和主持人報幕的那一刻,總是感覺還有很多錯誤和漏洞,講話稿還要不要改啦?第乙個節目準備好了嗎?工作人員就會不停的忙碌,當開始之後,講話稿瞬間變得枯燥無味,節目出了岔子也要繼續演下去,很多之前做的工作都是無用功。

996甚至955的人,都有很大一部分時間是在瞎忙,不停的填報表、對資料、寫材料,報給領導,然後返工,再重複。

這些必要工作都做完了,各個單位必然不會再招那麼多人了。

7樓:zkkp

1,996的那部分人把工作內容都做了,搶了你的工作機會。

2,996導致沒有時間、體力去消費,消費萎縮導致需求不足,從而供方沒有足夠的利潤維持規模,進一步導致工作機會越來越少。

3,這個現狀是某些人樂意看到的,因為你為了生計奔波就不會有時間想別的,而且他們確實還能同時攝取更高的利益,因而會放任甚至努力去穩固這個現狀。

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