有人了解億咖通嗎?裡面怎麼樣?能去嗎?

時間 2021-05-30 20:23:21

1樓:

作為乙個剛從億咖通離職的人,建議入這家公司一定要慎重考慮。先說一下本人的經歷,本人今年1月11號入職,按他們三個月試用期的安排,應該是4月11號轉正。可就在週三5點也就是7號被HRBP通知不符合公司要求。

作為乙個工作7年也算有些工作年頭的人,對於自己每次交付出去的東西都是相當重視。這次被辭退可以說是自己職業生涯的汙點,在當天下班回去的時候對於自我的能力也產生的懷疑。明明等著最後一周的轉正匯報通知,結果等來的卻是這個。

本人比較較真,第二天便對這個自認為不太合理的現象做了一些深入了解。結果發現事情遠不是乙個簡單辭退那麼簡單。

我想很多人進億咖通可能是因為他的吉利背景,我當初選擇就是這個。剛進來的時候和同事都相處的不錯,因為覺得公司有大廠背景,相對來說流程制度可能會很規範,所以對於來到這還是抱有很大的積極性,想著可以做出一些成績也學習一些更規範化流程。可這幾個月下來讓自己對於這邊部門人員的職能劃分抱有疑問。

由於進來不是很久,具體關於組織架構的混亂可以參考其他一些帖子。

本人從不介意從多做一些事情,只要對於自己所處專案有幫助我都是OK的。日常工作也是積極配合同事進行推進。因此本次談離職與我溝通的也是滿意我的邏輯溝通能力,與周圍同事相處也很融洽,唯一一點不足就是原型沒有達到他們的高保真標準。

可是我入職前也沒說對於原型的標準是ue的設計稿標準,且我已經盡量配合在按照他們說的規範在調整自己的原型風格。如果真的不滿意為何到轉正前3天才通知?

剛開始因為這個打擊真的不小,不過後來聽說一些關於關於內部領導的一些作風問題,讓自己慶幸提早知曉並退出。再後來發現自己被離職是因為組織架構調整而試用期的人無需賠償時,感覺又一次心裡不適。畢竟剛開始面試他們還擔心員工的不穩定,最後這公司組織機構更不穩定。

不過打工人嘛,這種工具人人設遲早要拿一回。

最後建議入職這種企業的人,不要因為大廠的背景或者名頭而錯失判斷,這種大廠掛名往往是最把人當成是工具或者機器的地方。還有千萬別因為一次磨合的否定而認為是自己的能力不行。表面的原因可能不是真實的,很多事情往往會因為一些其他的主要矛盾而放大了一部分的東西。

最最最最後祝各位看官能有乙個不錯的offer。

2樓:哇哈哈

17入職,21走人,待遇中等,福利基本就只有購物卡,100,200,400金額,部門內鬥嚴重,核心人才流失旅很高,總之一句話,只要你在吉利有關係,在這邊你就能混的很好,沒背景的話做死也就是給別人做嫁衣。

3樓:

如果你抱著九死一生的心態;拿著打工仔工資卻有為老闆創業的心態;或者能強力執行忍狠滾的心態,那麼你可以去,還是可以學到些東西,薪資也還可以。

如果是想認認真真只是要乙份工作,還是不要去了,否則你會懷疑人生。

4樓:

怎麼說啦,公司環境很好,同事領導都很隨意好相處,雙休,待遇也不錯,但還是有不好的地方,首先就是會議時間過長了,比較浪費開發時間,其次不怎麼喜歡測試(不針對所有),真的太有點自以為是了,bug定級按自己想法,關鍵還一點道理一點感情都莫有

5樓:

從億咖通北京一成立剛十幾個人的時候加入,現在一年多了,我想大家是想更真實了解億咖通,把我個人感受分享各位,便於大家選擇新機會的時候做選擇。

1.加入的初心

為了做不一樣的事情,做成不一樣的事情。為了從事高精地圖、自動駕駛的目標加入,從目前或者短期計畫,這個目標沒有變過,現在團隊越來越壯大,人員也是翻了幾番。

2.平台和機會

面臨很多挑戰,領導的高要求和高標準,讓自己不得不拔高自己;團隊優秀的人很多,無形中感覺壓力很大,但也很快能了解到與對方的差距,默默的加油就好;管理算是扁平的,總部在杭州,有些事情確實沒辦法和總部拉奇,但做成事情的永遠不是因為缺資源,反而在挑戰中獲得更多成就感。

3.團隊氣氛

像我一樣的程式設計師很多,大家都是想踏下心來做事情的,有人的地方就是江湖,哪家公司都有各種問題,在億咖通學會了看待這些問題的思維和處理方式很重要。

4.福利待遇

在哪都是先把事情做成,然後才有機會獲得更多利益,其他地方不是很了解,起碼北京團隊.領導不會虧待每乙個付出的人。

6樓:

福利差現在逢年過節不發年貨禮品改發什麼積分,整個積分平台買到的東西都是假髒差...

乙個年會彩排五次,結果大獎還不如別家公司的Sunny普照獎…2. 領導層不作為

一些基本訴求不回應,還要顧左右而言他。什麼出差補貼,什麼國慶加班,反映了也沒用。 息事寧人。

3. 部門爭鬥太嚴重

大部分人一心搞權謀,不放心思在研發上。

7樓:

公司研發團隊整體氛圍查差,每天加班卻做不出成果,辦公環境查差,衛生間捨不得建,每天上廁所都得排隊,飲水機也沒有。研發團隊基本每天加班,公司領導層不搞技術,技術人員流動性太大,基本都是新人,工作一年以上得老員工除了領導基本沒有幾個。依託著吉利的名號找人,卻打著創業公司的名頭加班,給著吉利的白菜價,幹著創業公司的活。

真正想長遠發展,做技術的就真別去了

8樓:

上海這邊的公司。加班比較多,報銷很慢,基本乙個多月到兩個月,保險最多100每次,超過兩百很麻煩。

基本沒什麼福利。我去過的福利最差的公司。

9樓:

打著吉利的名號,其實沒啥技術積澱,加班多,工資低,行政管理的不知道,搞技術的還是別來了。人員流動大,來了會發現組裡都是新人,找到好的下家都會溜的

10樓:Max Du

我是去年收到offer,在一月份加入億咖通。不悔,創業者的激情不減,不是那種四平八穩的工作。作為汽車行業和網際網路行業的交叉行業,傳統與現代結合,挺好。來吧,等你。

11樓:

了解! 很好! 可去!

作為新公司,立足風口行業,背靠吉利集團,可以說是非常有前途了。公司平均年齡30歲,領導非常國際化,在核心產品是車載智慧型網聯的企業裡可以說是唯一一家走上全球化大路的。如果你是做技術的,你會和一群專業背景過硬的人共事;做職能類,則可以享受國際化的、非常大氣的工作氛圍。

再說說公司環境,不多說,看圖。杭州印高層,城市地標,一線江景一覽無餘,每天心情賊好!

【從休息區望出去的雪景】

【工作累了可以用茶水間的咖啡機做杯咖啡,欣賞江景】最後提一嘴薪酬。一句話,不會讓你失望的。

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