1樓：
1）先表揚，後建議
2）語氣輕鬆，面帶笑意（非嘲笑的笑）
3）最好能自嘲
比如你所說的這句話：「同學，你的普通話不是特別標準，有些詞你念起來不太好，可以改一改避開這些詞……」
你這句話，一上來就批評——人際交往中的大忌諱，當然沒人願意聽你的……
或許可以改成：「呀，你的演講真好啊，很喜歡~不過我剛剛聽你說了乙個詞，這詞上次我也唸錯過的，看，就是XX，我念成了XX，差點被人笑死，你可千萬別學我哦~」
切忌用「你不行，我很懂，我在指導你」這樣的語氣去建議別人，否則別人只會感受到你居高臨下的態度，從而心生牴觸情緒。
最好的態度是「其實我也不是很懂，但我剛好知道這裡應該怎麼做/覺得這樣好像會好一點，你要麼試試看？」
2、如何讓聽者更好的接受和願意自己改正？
關於這一點，我的看法是，我提出了自己的建議和忠告，我已經盡到自己的責任與義務，對方是不是聽，是不是接受，是不是願意改正，那是他的事，與我無關。
除非這件事涉及到團隊作業，他做不好會影響我，那麼我會盡量再次溝通，以前面提到的那種方式。
3、如何避免所有事一人挑大樑？
1）善於恭維
如果提出建議，對方讓你承擔屬於他的工作，可以採用恭維的方式回應，比如：「這怎麼行，這一塊只能你來的，我都是隨便說說，只會耍嘴皮子，當然比不上你。」
請記住這段話要說得發自內心，而不是語帶嘲諷，否則只會激化矛盾。
2）適時退讓
必須要明確的是，如果不是團隊合作，那麼他的事是他的事，他對他的事負責，如果他不願意改，你沒有任何資格強迫，也沒有必要失望。
所以，在發現對方不願意聽取你的意見的時候，可以立刻退讓，說：「嗯，你肯定有你的考慮，按你的想法來吧~」
如果你不再堅持，人家自然不會把他的事情推給你。
4、總結
歸根結底，人際交往中，最重要的就是「姿態」，也就是「姿勢」與「態度」。
所謂人際，就是人和人之間，是彈性的來回，像什麼呢？就像拍皮球，你用多大的力度，就會彈回來多大的力度。
別人對你的態度，取決於你對於別人的態度。
你強勢地對別人，別人自然強勢地對你；
你端起架子，不去肯定別人，一味挑毛病，別人也會這樣對你——看不到你的功勞，挑你的毛病，所有事情推給你做；
你放低架子，態度謙虛，誠懇，善於發現別人的優點，然後再提出自己的看法，用讓人舒服的謙和的方式提出自己的看法，而且並不強迫別人接受，別人自然會不帶情緒地考慮你的提議。
很多時候，並不是抱著「我是為你好」這樣的美好意願去提建議，對方就會感激你的。
你可以想想，你父母向你提出的建議，你是否全都可以一字不落地全盤採納？
他們可是最「為你好」的人呢。
態度決定一切。
能否給這些畫提些建議？
吉姆是條狗 各位答者說的都沒毛病，線條過於雜亂，骨骼透視有錯誤。若是興趣，在課餘時間可以一直堅持下去，畢竟堅持乙個興趣愛好是享受的過程。若是以後想學習這個，你就需要努力了，對於人體透視，可以看看 伯里曼 這本書，臨摹也好，閒著沒事翻翻也罷，不論學到什麼時期，這本書可以一直留著看。可以買正版，也可以買...
如何給控制慾強的老闆提建議？
見見世面 1 這種事情在小公司很正常 2 成功人士在某方面是非常自信，甚至頑固不化的3 不要嘗試改變乙個人，沒有人接受被改變，除了挫折4 多請示多匯報，會少很多責罵 5 即使是仙人掌也是挑選生存環境的，江南水鄉多雨地區一般死的快6 除非胸懷夠，否則只有被逼迫無奈，才會接受改變7 做事的時機很重要，有...
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