1樓：見見世面
1、這種事情在小公司很正常
2、成功人士在某方面是非常自信，甚至頑固不化的3、不要嘗試改變乙個人，沒有人接受被改變，除了挫折4、多請示多匯報，會少很多責罵
5、即使是仙人掌也是挑選生存環境的，江南水鄉多雨地區一般死的快6、除非胸懷夠，否則只有被逼迫無奈，才會接受改變7、做事的時機很重要，有些話早說一句是死，晚說一句救命；
8、耐心很重要
9、人是百變的，你說的問題很難幾句話解決，總結一句人情練達即學問；
2樓：
問題是如何給控制慾強的老闆提建議，但問題描述中又沒有提及這一點，所以你的困惑到底是什麼呢？
目前多數公司的模式是合夥人模式，懂技術的管技術團隊，玩渠道的管商務團隊，各司其職各在其位謀其政。但如果在公司裡乙個人掌控大局什麼都管但什麼都管不到位也不想放權，那其實在我經驗來講是沒有辦法改變他的。
說穿了，老闆花錢請人是為了讓人執行命令，而不是花錢讓別人告訴自己，自己的決定是錯的。所以在不考慮其他因素的情況下，上下級匹配度合適，那就留。不合適，那就走。
新分公司是否要抓住機會來負責，這要看你個人對自己的職業規劃和取捨了，不是只考慮單一方面就可以做出決定的。
3樓：[已重置]
在近期各層次的管理方法就是制度管人、文化管人！
你還說到員工離職率極高其實原因也很簡單，我們絕大多數的員工到企業中來無外乎就是為了2樣東西（錢、前途），只要老闆能滿則員工這兩樣東西我相信就很少有這種離職現象的。（員工永遠是追隨自己的夢想，而不是老闆本人，除非你就是他夢想的化身）
你這個情況建議找到乙個合適的機會讓你和你老闆一起參加一些專業的學習，只有老師的思維和格局開啟了！未來一片光明！
如何看待控制慾強的父母？
新東方家庭教育 心理學大師海靈格說 幸福的家庭，都有乙個共同點，就是家裡沒有控制欲很強的人。有多少爸媽，把 為了你 掛在嘴邊，實際行動卻是對孩子嚴格的控制，不帶有一絲喘息的餘地。小歡喜 中陶虹飾演的媽媽，是一位知性又富有的母親，但她對女兒的控制也是無處不在。從衣食住行到個學習成績，從興趣愛好到人生規...
如何和控制慾強的人相處？
安嘉陌 ex是所謂的控制慾強的人，怒答一波。更準確一點，我覺得他應該叫操縱，比控制還要可怕。大體生活裡的感覺是，你必須做到他心中的樣子，否則會通過各種方式達到目的。舉個栗子。他希望我陪他去看電影。如果我拒絕了他。他會說我工作很忙，好不容易週末有空你都不陪我。你看別人的女朋友是怎麼做的，你怎麼做的ba...
怎麼擺脫控制慾強的父母？
作吧，他們喊我比他們還大聲。他們說下午五點是半夜不許出去，我偏出去。他們砸東西打我罵我，我就把我能看到的所有東西都砸一遍，一直砸，砸到他們求我別砸了。逼我做不想做的事，就拿刀劃自己，多說一句話我就多劃一下，再逼就跳樓。叫我和不喜歡的人結婚，我就把人罵走，連帶介紹人祖宗十八代，那就看看你朋友多還是我得...