1樓：柏樓
人工作的目的一般分為這麼幾個目的，短期的是為了獲得能夠滿足生存需求的薪水；中期的可能是為了滿足自我能力提公升的需要；長期的可能有的人是為了實現自我價值。
不知道你目前是為了那一點目的。
很顯然，從你的提問來看，你很不喜歡這份工作。但既然你問了這個問題，裡面隱性的包涵了兩點資訊：1.
你這份工作給你帶來了薪水，這是你目前需要的；2. 你心裡不喜歡這份工作，你對他付出了一定的成本（時間、努力、精力），但這份工作沒有給予你滿意的回報。
對於1，我們不談論這份工作給你帶來了多少薪水，因為不管什麼數字，至少都是你不滿意的。那麼，對於2，就是決定了你是不是要辭職，另闢蹊徑的理由了。
一般來說，我們所有的行為基本都可以分為兩種型別：1.消費性 2.投資性
消費性的行為就是這個行為讓我立馬感覺到愉悅。但大部分工作基本可以屬於第二類投資性的行為，暫時這種行為讓我並不愉悅，但是後期，他會帶給我回報。
我們工作是為了拿自己滿意的薪水的，我才能忍受那些個煩人的客戶，惱人的領導，氣人的同事。或者目前我們拿不到滿意的薪水，我也是為了能夠提公升自己的能力，以期日後能夠過的好一點的。
那麼，對照你目前的情況，這個工作的行為，讓你感受到愉悅了嗎？從你的描述，顯然沒有。那麼，這個工作讓你覺得是投資性行為嗎？可能是，可能不是。
如果在這個工作過程中，你並沒有通過投資提高個人能力，從而讓自己擁有更高的單位產出，也沒有獲得任何實質性的回報，或者通過消費讓自己愉悅，那麼，趕快走。
我們做任何事情，都是為了利己的（哪怕是貌似幫助別人，助人為樂的事情，本質都是利己）。如果自己內心都告訴你自己幹的不爽，你還年輕，有什麼理由不挪個窩？
老闆都是帶著套路的麼？？？
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你怎麼評價霸道總裁系列漫畫的套路都是一致的？
龍宇 剛剛看了乙個Quattroporte漫畫，裡面把Quattroporte寫成七歲加入特戰隊，然後變成乙個能和呂布，俾斯麥，拿破崙相提並論的戰將。呂布和拿破崙就算了，俾斯麥是德意志帝國的宰相和外交大臣 不是戰將。看到這裡，果斷放棄 我從崖邊跌落 受眾多還好寫，照乙個套路下來就可以 受眾多原因關鍵...