1樓：
其實我也說不清楚，我我只是乙個在校的大學生，我在高三的時候就被當槍使過，但是我好像不是很長心眼兒，然後在大二上學期的時候就又被使了一次，然後我的預備黨員就沒有選上，然後最近幾天又是這樣，我身為一名較為明顯的公眾人物，但是我還是在開會的時候被老師拿來批評了，通報批評，真是糟心，現在她們沒事兒，然後我就被拉下了水，
2樓：羅伊特斯吧
千萬不能衝動，不能因為別人說的一句話就衝動的做一些事情，所以說很多時候往往衝動的人會被當強使，總的來說，要控制住自己的脾氣呀。
3樓：夜問心
個性衝動的人，最容易被當槍使，因為一點就著。如果你已發現了這個問題，其實很好；
接下來，就要練習，自己每次遇到事情時的情緒管理。比如別人說了一句刺激你的話，你先練習沉默幾秒，或是走開一下，或是偷偷的掐自己一下，分散下注意力。讓自己的情緒，不要在當時突然爆發出來。
等情緒稍微冷了些，再想想別人的目的是啥，要解決什麼問題，這個問題應該找誰。比如這個事情是模稜兩可，可以找你也可以找別人，就讓這個人先去找其他人解決。
如果是領導或是同事，有意的挑釁你做某件事。先不要急著答應或是回答，比如我先去上個廁所哈，我先去幹嘛哈，然後自己冷一會，想一下，他們想讓你幹嘛？你要如何回應，想想話術。
在職場被利用很正常，但是不能當做傻子，或者槍使用，那你就是個工具人，你要做的，是你的能力和擅長的地方被利用。和被人做等價交換，而不是傻兮兮的當個工具人。
職場上，沒有絕對的好人，也沒有絕對的壞人，你不用全拋一片心。也不要把別人想的太壞，很多時候就是利益衝突，造成的一系列矛盾。這才是根源。
你要做的，保全自己利益，但是不要去損傷別人的利益。對於領導和同事，你可以學會拒絕。比如直接說，你們教教我應該怎麼做呢？
或是表達出，我不想不擅長做這個事情，我怕搞砸了，你們看是不是可以讓其他人去做呢，我可以做協助。
總之，在沒有很好學會控制情緒之前，千萬不要衝在最前面，也千萬不要當出頭鳥，更加不要主動去承擔一些事情，特別是對外溝通協調這種。情商和能力不對等的時候，你不小心得罪某個人，真的最後死都不知道怎麼死的。
官場和職場一樣，唯有小人不可得罪，要學做人低調，不要急於說話表達，要學會閉嘴。
被新領導當槍使怎麼辦？
羅驍 職場上很多人存在兩個誤區，一是生怕當槍使，二是生怕得罪人。先說當槍使。我認為當槍使是好事，說明領導開始用你開始考驗你了。職場上尤其是體制內，一輩子被邊緣化，連一次槍都當不了的人多的是。究其原因無外乎水平太差能力不行，領導想都沒想到他那裡。能被當槍使，在正面意義上就是考驗能力的開始，能應付下來，...
如何避免被老闆當槍使，但不得罪人？
職場道與術 那就當好這把槍！想人人都不得罪，又要把事情幹好是不可能的。在職場最重要的是你的價值，而不是做老好人。除了上述以外，需要有值得注意的是你必須做到對事不對人，要把關注點放在處理好事情上。 Shaun Li 這種問題，比較適合根據具體情況來談。但是既然沒有指出具體的情況，那麼可以參考一些原則。...
怎樣使同事喜歡和自己交朋友？
知不道不道 你想交啥樣的朋友呢？我也是用了很久才明白同事間本沒有深入交往的必要，往高層走更多是利益的關係。普通人群跟同事相處做到不卑不亢，不要刻意迎合討好誰，也不要太高傲顯得自己特拽就可以了，沒必要非得融進哪個圈子，領導都很反感下屬搞小團體，不要怕自己沒有人支援，那些成天湊一起說笑倒是非的人，關鍵時...