1樓：
當女性遭受社會排斥時當厭惡已經產生，無論是有誤會還是沒有誤會，在這種前提下所做的任何補救，都會被人先入為主的更加排斥，女性之後的行為只是讓人討厭或者讓人更加討厭的區別。
這是個偽命題。
2樓：
指望看菜下碟的人心中的真善美被你的低姿態喚醒，然後主動給你換個碟？
別說社會學校職場親戚朋友了，有時候，就是你父母都做不到，都不願意主動給你換碟，就更別說別人了。
有些女性，覺得柔弱是自己的一層保護，小女人楚楚可憐柔順體貼，能激起男人的保護欲和憐憫，在關係中獲得優待，在利益相關上能得到讓步，好命時確實是碰上一些沒經過啥事社會經驗少又熱血的男性，然而更多的時候是踢到鐵板，被賣了還在替別人數錢，錢少了還覺得是不是自己不夠好，這價值恁低了。
攤手╮(╯_╰)╭
3樓：魔法師野孩子
被排斥——應對方式——讓自己更容易被忽視
這是女性的自我防禦方式
4樓：雲歡小說
君子自強以不息。我看到了許多女人事業很出色。別老拿社會問題說事，任何乙個個體的男人，眼裡看到的別人都是有很多性別以外的屬性和價值。
5樓：小二
職場中對待女性的歧視太多，給予的發展空間和機會太少，突然想起乙個長輩說的話，女人一輩子工作的時間統共加起來也就10多年，讓我對工作持混日子狀態，而現實是現在企業競爭太激烈，常常會有危機感，如果混日子早晚會被出局。
6樓：李木曰
首先，拒絕排斥，但是呢也不能太引人注目。作為一名女性，在某些方面上存在弱勢，先保護好自己，再展示自己的魅力，花香蝴蝶自然來。不過也不能一直埋沒下去，沒有人欣賞的花，沒有延續生命的可能。
7樓：珂珂一直在奔跑
其實在公司相對來說還是比較平等的，要看具體是哪些部門和職位，比如售後服務之類的女性特質比男性更容易較讓人接受，被歧視之類的根本是很少存在的
8樓：
在女性與男性之間，當你的老闆選擇提拔剛進公司半年的的年輕小男孩（OS：什麼工作都不太了解），給你的說了兩個理由：一是作為女性的你以後要結婚生小孩，我們還是想提拔男生；二是小男孩還是比較聰明，想以這種方式留住這個男孩。
至於，還有沒有其他理由或背景目前不得而知，如果直接說明是能力不足或其他什麼不適合公升職，我覺得還能接受 ，但這種理由實在是令人覺得這個社會。。。。
9樓：孫小彩
與受到排斥相比，我更加無法接受被漠視或忽視。
我相信厚積薄發，當人與人交往出現一些不穩定的情況時，我更願意後退一步，收斂自己，分析原因，積累東西，讓對方望其項背。
比如失戀，痛哭幾小時之後告訴自己：好好努力，一定要讓他後悔今天的決定！
化壓力為動力吧，我往往都是這樣做的。
10樓：
我估計女性容易被排斥是因為人家覺得她好欺負，我剛入職場也經歷，不過已經離開那個鬼地方了，換了新環境就要吸取教訓了。
人若犯我我才犯人，提高情商，對於他人的攻擊性話語及時巧妙的回應，一兩次人家就知道你不好欺負了，學習乙個環境的交流方式，用他們的方式去交流，工作稍微積極，工作做不好也容易讓人不尊重，大部分人都能尊重你的時候，其他人也不會跟風排斥你。
11樓：王笑哲
在職場競爭中，答案是沒錯，確實會被排斥。而且當男性同樣表現出異於社會期盼的性別角色時，他們雖然也會被排擠，但不會受到相應程度的歧視。
我主要談兩篇關於此問的研究，一篇講述了職場競爭力本就較弱的女性以「反女性」的方式反應時會被如何對待，另一篇則講述當男性表現出「反男性」的舉動時會被怎樣對待。
職場的性別歧視已經是老生常談，從90年代前期最早的一些關於職場性別歧視的研究中便可以知道（Cejka & Eagly, 1999; Glick, Wilk, & Perreault, 1995），老闆的「男性期待」是十分常見的現象。「果斷、執行力、自信心、領導風範」等原本屬於性別中立的性格概念與「男性」的身份重疊，導致許多老闆在招人時已經先入為主地將女性應聘者置於下風。而近年來面對高位競爭歧視依舊的問題，許多女性雖然展現出了同等甚至更高水平的「決策能力」，但收到的回覆卻並不統一。
首先，為了反抗職場競爭中強賦予女性的「不夠獨斷、更適合和人打交道、更適合做文書工作」等刻板印象，為贏得職位上的提公升女性必須展現出她們「有野心、有競爭力、有能力」的一面。我們暫稱此類女性為「強勢女性」（研究中她們的統稱是agentic women）。然而，從Rudman在2023年的一篇研究開始，到最近2023年Phelan等人的資料顯示，十年間雖然「強勢女性」的數量不斷增長，但女性在高職位的身影卻沒有同比地進步。
Phelan（2008）這篇文章中，428位志願者（其中女性242位）參與到乙個模擬面試環節。在「強勢男」和「強勢女」的對比中，當已經控制了生理上的區別時，仍然有明顯大多數傾向於男性，而原因則是因為他們認為「強勢女」的社交能力有缺陷（'lacking social skills'）。此中，志願者們大多犯了乙個「轉移性雙重標準」的錯誤——在面試男性時，他們將「有野心、有競爭力、有能力」等「男性期盼」作為最主要的考量因素，但在面試女性時，他們不僅要考慮「三有」的問題，且會在注意力上轉移到「這麼強勢的女人是不是不好交流」這一點上，而即便沒有足夠的資訊支撐，在刻板印象的作用下，女性面試時所要面對的標準比男性更多、更難、更不公正。
而這就出現了乙個兩難的結果：為反抗刻板印象，女性需要特別展現出自己「有野心、有競爭力、有能力」的一面。然而，在展現出
以上是從職場角度回答這個問題。更廣的社會領域的視角我並不太了解，希望有人補充。
1. Phelan et. al, (2008) Competent Yet Out In The Cold:
Shifting Criteria for Hiring Reflect Backlash Toward Agentic Women
2. Moss-Racusin (2010), When Men Break the Gender Rules:
Status Incongruity and Backlash Against Modest Men
12樓：
別人我不知道，但是我自己，曾經我小時候遭遇過所有人的排斥，家人，同學，老師，所有人，沒有人願意理我除了侮辱，我也試過討好別人，但是後來發現做不到，我的自尊絕對不允許這些人能夠踩著我，什麼本錢都沒有的時候討好親社會是最沒用最可悲的行為。只有狠下心來，同學欺辱那就打，往死裡打，所有人都怕你了大家才會真正看見你，才會有人想要結交你；家人欺辱那就反抗，不要懲罰自己，抓住家人的弱點攻擊，再偏執以自己為中心，等到乙個臨界點突然洗心革面，關係會變好，他們甚至會自我麻痺他們真的愛你，雖然鬼都知道那不過是血緣關係造成道德的假象；老師的話我不知道，我沒有嘗試過去跟老師搞好關係。反正當真正經歷過這些時才會知道，這世界上所有人都不值得信任，包括自己，為了達到目的，就要會裝，撒謊不臉紅。
至於以後工作了，對所有人都溫柔奉承永遠不要撕破臉，不要發脾氣，對於討厭自己且利益相關的人奉承，無關緊要的人的事根本不用理會，文章說對了，我確實在變的親社會行為，思想是什麼樣的不重要對吧，畢竟錯的從來都不是我。
13樓：江神朔
根據個人曾受排斥經驗。女性確實很容易第一反應是反思。
我做錯什麼了麼？他們為什麼這樣？我是不是應該看看別人是怎樣處理的？我該做什麼？
1.我個人認為這個和男女先天思維差異關係不大。可能是與角色正規化影響下教育的問題。
因為我這樣想了一段時間發現沒有什麼用，他們的排斥我認為與我特定行為沒有什麼關係。就進入了偏男性思維狀態:管你們呢。
我自己開心就好。你們越是看不得我越是做的果敢大方。
2.解決問題一般在於自我塑造。排斥原因大約幾種:
1.行為失範，這種反思有用。撒謊，爽約，不問而用……2.
價值觀或處世觀不協調。在確認自己三觀無歧的情況下堅持自我就行。比如一群姑娘說小白兔真可愛，乙個人說對，兔子頭很香。
3.孤島式排斥。人多的時候排斥乙個人其實也不需要什麼理由。
髮色，祖籍，口音，健康狀況，財產，等等。無所謂好壞優劣，這種是但凡「孤島」就容易成為理由。這種，也不需要理。
就是說，我覺得無需應對的一些排斥、否定，應對沒什麼用。越是堅持自我反而越容易獲得認可和接納。
14樓：王豆豆
小小、師師 、陳圓圓、梁紅玉、杜秋娘、關盼盼、花蕊夫人、王翠翹、玉唐春、柳子華、王朝雲、杜十娘、霍小玉、魚玄機、紅拂、李念奴、寇白門、顧橫波、小鳳仙
我只想問這些名字你們聽過幾個？
15樓：eve.貓扣
親社會行為對於女性來說應該是很正常的行為，對於女性來說，或者談大一點，從社會關係和社會地位上說這是正常反應，繼續忽視或者更忽視，只能說是路人眼光。對於我來說，只是有種淒涼感
16樓：NeoSource
不一定，但是我覺得自己的內心會更空虛吧，不管是不是被進一步忽視。如果進一步關注自身的話，即使很孤獨或許也能更好地成長，比如我就是，永遠乙個人做任何事情都是完全適應自我的方向。
17樓：棉條君
我認為親社會行為沒有什麼不對啊。女性通過關係導向的行為在親密關係中尋求接納 , 而男性通過權力和侵略的方式獲取社會認可, 這正是自我關注導向不同的體現。
18樓：
總的來說嗎？沒有統計資料喲只是一點個人觀感。
是。比如有些女人遇到「其他女性的不幸事件」有時候反而會轉而所謂的「理客中」角度，為了討好而討好。
這種事一句老掉牙的話就可以概括了：自己都覺得自己那麼cheap，你能指望別人高看你一眼麼？
如何看待部分女性用舊社會女性遭受的苦難謀取權益
也有部分男人覺得舊社會好呢，你們女人真是不知足，就應該回到舊社會去長長記性！想著自己到了舊社會就算不是個百樂門裡嗨皮的闊少也能是個地主吧，買個田小娥什麼的泡泡棗，實際上那些賣勞力點頭哈腰做苦工鞋都買不起的小赤佬，每年冬天凍死餓死的窮人，路邊要飯滿身蛆的乞丐，才是他現代的投影啊，你跟他講生女猶得嫁比鄰...
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商劍輪迴 大部分男性會感到憤怒和悲傷，即便是對女性有怨氣的那種 比如我 小部分男性會流露出事不關己的態度。這其實不是男性的想法，而是所有人的想法。 看了一眼其他回答，一下子變得不敢有任何心態。原來乙個侵害事件喚起我的同情心和憤慨時，由於我沒有對古往今來那麼多可憐的人同樣大慈大悲和義憤填膺，我就是乙個...
當乙個女生告訴你她排斥任何人進入她的生活，我現在該怎麼做呢？
高修 不知道你們現在如何了。如果過去了，其實就不用再去想了。如果還希望相處下去。建議不要把自己的親密需要給她帶來壓力。不論是發展成男女朋友關係還是什麼。從朋友更進一步的所有都是你希望更進一步的親密需要。不要給她壓力，了解她。這種女孩可能需要乙個時間段去接受你。她可能需要的是陪伴，讓她信任你。除非她真...