1樓：劉靜
我覺得90後創業也很好啊，畢竟人家年輕，接收到的事物也不一樣，有心意！
這是我今天看到的90後創業，現在的90後真不簡單！「90後」來啦！大叔們讓一讓！
2樓：陳濤
年齡階段不是必然的屬性標籤，沒必要對80/90進行涇渭分明的界定。
按照個人經歷，說一點感觸深刻的：如上面Fanlee所說，90後明顯的特點就是，沒有過多的框架限制，尤其在思維方面，很多時候團隊內部的頭腦傳遞，只需要乙個開頭，往往會收穫很多的驚喜。這樣暢汗淋漓的感覺在面對80後階段的團隊，出現的概率相對較低。
同樣，閱歷經驗的厚重度不夠，會導致無規則性的一些負面影響，尤其突出表現在管理方面。
作為管理者，同樣要積極的擁抱更年輕的群體，嘗試把自己的某部分跟他們融合到一起。眼下，00後的思維跟觀點都已經讓我感覺到危機了。
3樓：杜肇鵬
恕我直言，90後最大的現在也只有22歲，也就是剛從大學畢業一兩年的學生，這樣的學生去創業的比率有多高，目前我並不知道，但知道肯定還沒有形成乙個巨大的群體，那麼他們的特徵，也就必然還沒有完全的展示出來，這個問題，從何談起呢！
創業團隊該如何獲取創業服務和資源？
gx96368 首先你要明白什麼叫創業資源。專案？人脈？還是投資？如果你連專案都還沒有，也別想著創業了，萬眾創業的說法當真害人不淺，你要記住，創業的根本目的是為了賺錢，而不是為創業而創業。創業應該是一件自然而然的事情，發展順序應該是，因緣際會你有了乙個好專案，於是才決定開始創業。而不是拍腦袋決定我要...
為什麼90後創業越來越難，怎麼來支援他們創業嗎？
風動幡動 改革開放那時候流行下海，一大批公務人員，受到經商思潮的衝擊，而且單位也鼓勵大家下海經商，並且保留公職。所以這個給了很多人乙個兜底的保障，即使失敗了，也還有退路。並且那時候各行各業都剛剛開始，處於賣方市場階段，只要你有貨就不怕賣不出去。所以很多人都賺到了人生的第一桶金。但是現在各行各業都處於...
86後和90後有什麼特點？激勵這種團隊有什麼方法？
每一代人都因所處的時代背景不同，思想被一定程度的限制，70後說80後是垮掉的一代 現在90後看不清00後。新一代的年輕人身上有很多他們不具備也無法了解的特點，老一輩的人總是用過去的思想和認知去看待和判斷，年輕人對於他們的觀點只需適當聽取，不需太過在意。時代以飛速的腳步向前發展，不能及時更新想法和認知...