1樓：zhuzhu
學努力做好本質工作，這個是最基礎的，你牛你能幹了，人家還得來跟你社交這些東西是錦上添花的潤滑劑。有。最好。這個社會需要社交。前提是真誠真心。人家能感覺到
沒有，硬拗。就沒那個味
多學習多揣摩。拍馬屁拍的跟沒拍一樣，就成了
2樓：暖暖桃林
去工作是工作的，能交到朋友，或者融洽玩耍，是贈品。
如果由此一問，想問問自己，其他場合是否可以群友自在玩耍？
如若可以，逐步移植你的玩耍經驗，逐步適度優化。
如若很難，那你的提問和你自己的個性關鍵，和職場無關。
職場上，最看重的，還是你的業績，態度。
先和自己愉快融洽，讓自己開心起來，周邊會慢慢更好起來。
如果暫時無法大改變，不妨面目坦然示人。
雖然我無法說學逗唱，但我本質質樸，尊重每一人，認真聆聽，反饋，積極代入所在氛圍。
3樓：慧海無涯引力波
好奇心要戰勝恐懼感，首先就要更換給自己的標籤。恐懼感後面的行為是呆木，因為什麼也不敢做。好奇心背後是探索，因為你想知道為什麼。
你看同樣一種心理狀態都是我還不知道，不同的定性，背後的行為乙個是積極的乙個是消極的。所以首先建立的是好奇心，可以說：我很好奇你是怎麼做到現在這個位置的？
然後做乙個好的聽眾，不斷的給說的人正向反饋。記住是好奇不是恭維，好奇是有自己的評判的，不好的不能硬怕馬屁。只是都這個過程恭維，讚賞的也是公認的行為。
比如努力，吃苦，招罪之後獲得成功是值得肯定的。如果對方說的是我踩著誰上來的，就盡快結束對話也沒問題。
4樓：博銳
社交是個體之間相互往來，進行物質、精神交流，有交流，競爭、合作、衝突、調適等，就要研究人，看穿人的一切動機。恢復自尊，自信，勇氣。推薦看說話的力量，超級聊天術，掌控關係，FBI全套書。
5樓：貓小黑為愛私奔了
不卑不亢，落落大方。
不管在哪兒都適用。職場中一是跟同事相處，二是跟領導相處。我見過跟領導處的不錯，但是同事中間就不咋地的。反過來，倒是少有。
題主問領導，就先說領導。不呆板，不張狂。首先不管在你心裡，他是個傻x還是智者，既然他職位比你高，你就要尊重人家。
見面打個招呼，在工作場合以外見到，不要裝作不認識。要是實在不會聊天，給工作做好，領導問起來，有重點有條理地總結，起碼說起來，你是個工作能力不錯的人。不要膽怯，緊張起來話都說不清，就是年紀比你大一些，比你早些進公司，沒必要阿諛奉承卑躬屈膝，如果領導沒啥才能，別孤高冷傲。
再說同事，我覺得同事比領導相處更重要。做好本職工作，有精力時間幫助同事，不要拒絕同事的好意，保持社交距離，新進單位的話，大家八卦你保持圍笑聽著，好事不出門，壞事可不一定，小團體互相站隊的話，你先別急，不要急著表忠心。如果大家一團和氣就更好了，和諧的同事關係更容易融入進去。
總之，如果慢慢鍛鍊後，發現能適應新職場，就積極探索新話題，攻略新人物新關係。如果覺得自己不適合走交際路線，就做好工作，跟現有的同事搞好關係就行。
6樓：容成宛凝
慢慢練習膽大，沒有人故意排斥你，當你能自然面對他人，他人也能自然面對你，這和照鏡子差不多。把領導當鄰居長輩處理，別先想拍馬屁。
7樓：Lorenzo
初入社會，乖巧，執行力強就可以；
社會中堅，踏實，能替領導平事兒就行；
社會高層，擔當，能來事兒就行。
跪舔是只有自我能力不足的人才會去做的事，事實證明也並沒有啥用。
8樓：商機講堂
刺蝟。任何事物都有兩面性，話說的好聽點，跟對領導你這就是優勢，因為你不會形成小團體。
但從長遠來看，願意改變你也不會在這上面來提問。既然短期並沒有想要改變自己，那麼不如紮實專業技能，用你的工作能力突出彌補性格上的弱勢。
9樓：Jusiy
個人建議：
1不要總是羨慕別人，試著挖掘自己的特點和優勢，更多地喜歡自己，接納自己，不要著急改變
2努力做真實的自己，害怕領導是很多人正常的心理，告訴自己：我可以害怕領導！
3真誠地對待身邊的人，不要把大家想得太壞，其實只要你對別人微笑，別人也基本上都會對你微笑，多欣賞別人的優點，發自內心地欣賞喜歡別人，尊重別人！
4承認自己的自卑和不自信，你可以自卑，自卑不是罪，但是也要告訴自己：只要我努力，我是有能力改變現狀的，有能力讓自己越來越好！
加油，祝你好運！
10樓：錢多多
只說人話，說點大家聽得懂的。
你在什麼公司？
你能發現領導身上的優勢，並且發自內心的認可他，你們倆的關係沒有理由不好。
如果在小公司，
這個領導大概率其實也就那樣，也只不過年紀比你大一點而已，拼實力拼能力拼家庭拼財富拼人格魅力他不一定比你好。
為什麼呢？
就因為他在小公司，就因為他連大廠都沒進去過。優秀的人都在大廠呢，起碼也會在大廠走一圈出來後去的小公司。
所以，在小公司職場中，你沒必要刻意和領導搞好關係，因為他可能分分鐘就會離職，你分分鐘就可能走人，從此倆人老死不相往來。
對於一些小公司領導，職員只需要保持人格尊重就可以，工作上努力配合，情感上人格尊重，僅此而已。這個期間，如果你發現他人格魅力強大，你們可以以朋友身份交往，成為朋友關係。
而那些仗著領導身份的小公司領導，愛吆五喝六的，愛裝犢子的，找找機會晚上板磚拍丫的就行！
他們啥也不是，給他們臉就是對自身人格的不認可。
祝你好運！
11樓：「已登出」
人，不會做人就要會做事
看描述實習那會相處的不錯
說明做人其實不算差
可以多來點自信
不知道說什麼就買點零食分一分自然就能搭上話臉皮厚點算不上難
不過實話說人與人立場差別是真的大
至少隔了一條黃河這樣
嘗試多次實在融不進去
就別去了，專心做事
別關係沒進步反而倒退了
別人看我就會臉紅，有點社恐，不太會社交怎麼辦？
於飛 因為覺得自己有缺點和不足，不能被別人發現，認為別人會因此看不起和嫌棄自己，而感到膽怯和心虛，而感覺自己低人一等 力不從心和不知所措，而掩飾 偽裝自己或迴避他人。這是經驗性的擔憂 控制或迴避，當事人的反應未必符合當時的情境，當事人甚至也不清楚自己什麼緊張，到底在怕什麼。人的所有自動化反應都是由經...
覺得自己語言方面不太在行，不太會說話，有什麼書看可以提高表達能力和語言表達能力？
才不是996呢 練習才是最重要的，推薦你乙個演講俱樂部，叫toastmaster，中文名頭馬演講。toastmaster到處都有俱樂部，你可以選擇離你比較近的 比較方便的俱樂部參加。俱樂部是可以以嘉賓的身份去參加的，所以第一次去也不要擔心什麼的。 Binbia 獲得任何一種非天生能力的必要途徑，就是...
不太會說話的人想改變自己？
因為我也是這樣哈哈，有機會的話可以跟題主一起借鑑取經。題主說不太會說話，我比較想知道的是，是說話技巧上的不足，還是性格內斂不好意思或者不喜歡說話？前者的話，可以通過多參加一些校友聚會啊，看看相關方面的演講，多去參加體育活動，旅行，多嘗試一下相關工作，也可以選擇繼續深造。到社會上，改變的機會其實是到處...