1樓：歸零
把自己切換到上帝視角：
考慮對他人的影響（例如他人的認知，接受度，價值觀，目標）考慮對他們的影響
考慮對「我」的影響
不可傷害他人
若會傷害自己，考慮自己能接受的程度
考慮多數與少數的取捨
考慮方式與目的
2樓：LST1111
講真的有時候說話真的不能太耿直因為可能會傷害到別人的自尊心，比如說當你和朋友逛街是試衣服時如果你覺得不好看的話你可以說要不你再試試其他的而不是說這件很難看
3樓：bozar Ajay
老子說，有道無術，術尚可求也。有術無道，止於術。莊子說，以道馭術，術必成。離道之術，術必衰。
所以先說說道。
話該不該說，以義為準，應該有雖千萬人吾往矣的氣魄，當然這是內心應追求的境界。
具體到什麼話該說，或者不該說。
厲事鍊心，隨緣妙用。
眼前的話，可以追求不要說讓自己後悔的話，也不要因為話沒說而後悔，說還是不說，都先停三秒思考一下就好了。
4樓：鹽選推薦
在溝通中，我們總是下意識地以為，和別人聊天，自己說得越多，越不容易冷場。
但絕大多數人實際上更願意表達，如果你一直在滔滔不絕說話，對方反而覺得很不舒服。
乙個會聊天的人，一定是善於傾聽的人，而盡量讓對方多表達。
今天的分享是，賦能，和別人對話的最高境界。
舉個例子：
大 BOSS 給 AB 兩個部門的員工宣布，「我們將合併 AB 兩個部門，但最終只能留下乙個部門經理，請所有人進行投票選擇。」
如果你是員工，該選擇 A 經理還是 B 經理呢？他們的情況完全相反：
A 部門經理，個子瘦高，人很精神，我們姑且叫他瘦經理。做事也特別果斷，經驗豐富，能力強，你有什麼問題去找他，他立馬能告訴你該怎麼做，1、2、3、條理清清楚楚，邏輯非常清晰。而且，他還能主動指出，在工作中你自己都沒有意識到的問題，可謂是非常負責任的好領導。
B 部門經理，身體微胖，笑容可掬，我們叫他胖經理。每次你向他問什麼問題，他都不會立馬給你答案，而總是反過來問你，「你覺得怎麼樣呢？你有什麼好想法呢？
這個問題你準備怎麼處理呢？」每次遇到問題的時候，他反而給員工提問，很少會直接說乙個具體的解決方法。
那麼，這 A 和 B 兩個經理，你會選擇哪乙個呢？
毫無疑問，你應該選胖經理，從以上的描述來看，他是比瘦經理優秀很多的領導。
你可能覺得，不會吧？瘦經理明顯好很多啊，每次是因為不知道才需要去問領導啊，領導本來就要給我們員工提供支援和幫助啊。
而胖經理，什麼事都推給別人，不能快速地給出指導，這說明他水平很一般嘛。
但其實，經理的核心工作，就是要想辦法發揮員工的潛能，B 經理完全合格。
而 A 經理的方式，表面上看起來很高大上，但實際上，瘦經理是更享受幫人解決問題的滿足感，長此以往，瘦經理手下的員工也會形成答案依賴症，慢慢就喪失了自己嘗試解決問題的動力。
不僅在職場中，幾乎在所有的對話溝通中，更善於提問的人，往往都會收到別人很高的評價，而且也更容易幫助別人解決問題。
1、「賦能詞彙」，在真正的問句開始之前，給對方賦予能力。
2、「你覺得呢」，絕對的神句，可以讓對方一直深入挖掘自我。
3、「你喜歡什麼」，這是別人最喜歡回答的問題。
5樓：
原則上是少說話，內心猶豫該不該說的話不說。不要背後議論別人的壞話，對不熟的人不做評價，不說不好的話，對領導尊重多說好話，對親人少說壞話。對所有人說話都要委婉，多建議，少說教。
利益被侵犯時勇敢表達。
6樓：
說話還是有講究的。
比如，我室友想喝水，但是她水瓶裡面沒水，就會對我說:「小波，你不燒水，你晚上不喝水啊？」這樣一問我肯定不太高興，但是如果她說:
「你水瓶有水嗎？我想倒點喝喝」我肯定會說可以可以的，隨便倒。
所以，有些人自以為是的小聰明，覺得自己這樣說話很聰明，我卻不這麼認為，生活中的小事情大可有啥說啥
7樓：zhichuan liu
答友火車頭的說法很到位。補充兩點。
一是當你已經在猶豫這話要不要說的時候，說明已經不該說了，或者不該此時此刻說出來。但是如果某種原因讓你這話一定要說，不得不說，那你可以換一種描述和語氣來減少說話帶來的不利影響。
二是某些時刻你說話前根本就沒有覺得猶豫，但是說出來對方面色變差或者反應不如預期，那你就得打住不說，或者轉移話題。
8樓：匿名的小可愛
我覺得沒有什麼話該說不該說，因為我就是乙個一直怕自己說錯話不敢去表達的人，處處小心，現在我連給別人怎麼找話題都不知道了，別控制自己做好自己就可以了。
9樓：
為什麼有些話不該說呢？因為有些話會傷害到人，就不該說。傷害到什麼人呢？
要麼別人要麼自己。所以，會傷害到別人的話我們不該說，會讓別人傷害到自己的話，我們也不該說。其他的話，就可以說了。
道理是這樣，但要管住自己的嘴並非易事，可能得吃些虧才會長記性。
10樓：西郊找心
昨晚看兒子的書，書上摘了幾句論語，其中一句'見賢思齊焉，見不賢而內自省也'，兒子問內字什麼意思。
內，就是不向外，不批評不賢；只向內，自省。
我理解：看到別人賢能，可以大聲說，表揚後再學習；看到別人不賢，則不要說，自省就好了。
11樓：冰冰箱
不要多說，除非反覆確認這句話說出去不會引起蝴蝶效應。看到過一句話感觸很深，我們用2年時間學會說話，卻要用一輩子也不一定能學會閉嘴。
12樓：一毛頭
這真的要看人的，如果你遇到的是非常非常真誠不做作的人，那你跟她說話時還藏著掖著反而會讓別人覺得你不坦誠，總之要說一些有趣但不涉及隱私的！
這是在不知道別人是好是壞情況下的試水，友善不失禮貌。如果未來你覺得他可以跟你深交，就你們可以說更多
13樓：我是乙隻大鰻魚
當你有這種意識的時候，在嘴邊的那句話不該說。
可能會讓別人尷尬的話，不該說。
可能讓自己處於不利境地的話，不該說。
反之，則該說。
14樓：
讚美的話多說。
至於少說或者不該說嘛，要看情況了，真正要解決問題的話還是得說，如果無關痛癢的那就隨意了，相對來說適當的說會顯得高階一點。
15樓：凌小乖
其實這個問題沒有個統一的答案，不同時間不同情景不同人對於同一句話的理解是不同的。一句話到底要不要說其實在於你想要達到什麼樣的效果，是讓聽話者喜悅、憤怒或者其他。能達到你目的的，就是該說的話。
16樓：某人
讓別人聽著不舒服的話就不要說，要是真為乙個人好想讓他改缺點，就思考一下換個委婉的方式說。不管任何時候，任何親密關係，友情、愛情、親情都不能說特別傷害對方的話。不然為了逞一時口舌之快，你們之間的關係絕對會有裂痕，也絕對非常難修復。
17樓：跳舞的公尺花
最好少說話，如果非要說，說些好聽的吧
就我自己來說，如果別人說我的不好，就算我知道什麼忠言逆耳呀，可能是對我好什麼的，我還是會不開心，你多夸夸我，哪怕知道是假的。。。
18樓：伊尹悠哉
除了家人，最好只說好話，不要說壞話。說好話，可以潤滑人際關係。
反應的是你的心態與關注點是積極向上的。
說壞話，是發洩惡意情緒的。
體現了你當時心中的不友善。
◆對於壞情緒要合理發洩，通過自己的興趣愛好或者其他事，來調節自己的情緒。
積極向上的精神狀態，是非常好的。
◆實在要說的話，也務必委婉，給對方留點面子，不能讓人下不來臺啊！
中中國人好面子，你給別人面子，多數別人也會對你客氣的！
19樓：上官凌YuMe
1.良言三冬暖，惡語六月寒。所以多說良言，當然要說實在話不是奉承話，多說正能量的話，少說負能量陰暗和傷害別人的話。
2.靠出賣別人的秘密而跟別人建立社交關係的話最好別說，好人喜歡好人，壞人也是喜歡好人。
20樓：ISSN1987
不管你跟對方關係多好，我是說除了家人之外的，關於對方的缺點，除非對方問你，不然還是主動不要說人家的缺點。別人表面不說，心裡還是會在意的。切記切記
背後議論別人的話也是一句都不要說的，因為你不會知道這話會被別人怎麼以訛傳訛，以後見面你議論的人臉上是不會有任何表示的，只會在背後疏遠你，那麼別人在背後也不會說你什麼好話了。
再者，就是你在什麼位置就說符合你這個位置的話，語氣也要符合自己的角色，求別人時，要語氣姿態放低一點，別一副命令人的語氣。其他的話少說。
社會閱歷不多，只知道這些^_^
21樓：
我在一家三甲醫院打工。對，就是打工。
有一天我在諮詢乙個HPV感染的問題，原由來自乙個好朋友在鎮級醫院查出HPV16感染，部分上皮細胞低級別癌變，醫生說需要手術，嚴重的甚至要把子宮切掉，她很是慌亂。
後來諮詢了乙個大教授，教授說：觀察，定時複查，暫時不需要手術。
聽了我這麼講後，我乙個同事說話了：那個醫院是鎮級醫院的，不可信，聽他們那麼多幹嘛。
坐在旁邊的是剛剛從那個醫院調過來的，此事大家都知有時候說話，場合也很重要。會另在場無論誰會尷尬的話，少說，除非你能圓潤回去。不然最好別說。
22樓：小璇子
可說可不說的話就不必再說了。 多言數窮，不如守中. 多事害神，多言害身，口開舌舉，必有禍患，不如守德於中，育養精神，愛氣希言
23樓：Virusera
明知道不該說的話不該說
不知道該不該說的話不該說
知道這是此時該說的話不一定該說
知道這是以後肯定會說的話，應該才該說吧...
24樓：nene
和文化水平較低的人就不要說太深奧的詞
和長輩說話不要沒大沒小
和領導說話，即使你們之前關係有多好，下屬面前給足面子，不要提之前的糗事
在別人難過的時候不要說幸災樂禍的話，在別人開心的時候不要說掃興的話和別人開玩笑也要注意分寸，不要把別人的缺點當成玩笑，開過一次如果對方沒生氣也不要有第二次
乙個梗不要沒完沒了的提，越到後面越無趣
……目前能想到的就這些……
25樓：北極圈的熊
作為工作幾年職場菜鳥，怒答
多說讚美，少損人，除非你和同事的關係很好。大部分同事的關係，都沒有好到互損還很開心的狀態吧。
多說對方感興趣的話，如果是你不熟悉的領域，不說話聽聽就好，滿足對方的表達欲。
可以聊聊八卦和電視新聞，不必太多說自己的隱私和挖別人的隱私。
26樓：默然
從小時候的滔滔不絕到現在的沉默寡言來說，隨著年齡和閱歷的增長會明白很多。更多的我也無法言喻，畢竟自己並不是乙個能靠一張嘴就能吃飯的人！這個話題估計許多出名銷售更有發言權吧！
27樓：卓珩
說出的話如果可能傷害到別人
而你又不想傷害到他時
你就不應該說
除非是逆耳忠言，但也要有個前提
而這個前提就是：
你的這句話說出來，不會影響到你們之間的關係。
否則，就算你說得再真誠，但卻導致你們關係出現裂痕的話，先不考慮對方能否吸收，最起碼，你可能會因此失去乙個朋友。
分手斷聯後該怎麼聯絡？應該說什麼話？
百合 斷聯了多久？如果只是一周，雙方情緒可能都還沒有平復，這個時候不要著急和對方聯絡，人在負面情緒狀態下說什麼都不對，因為理性思維模式很難開啟。說的越多錯的越多，無論是賣慘糾纏求復合還是對過往指責抱怨都對未來復合不利。如果斷了一段時間，感覺情緒平穩了，這個時候可以利用競爭性嫉妒的方式試探對方對自己是...
公升學宴致辭該說什麼
witness 首先，是感激之情，是對父母以及在座的長輩們，同學們亦或是萍水相逢的朋友的感激之情。呦呦鹿鳴，食野之苹。於我來說，飲水思源，思的一次啟蒙，一次教育，一種情感的表達，一段溫馨的陪伴 更是在名字中種下的物競天擇的意念，在童稚時灌輸的溫良恭儉的品質。在這裡，我要特別感謝我的父母。我不敢妄言他...
我知道我該說什麼，也能理解大部分話中的潛在意思，但我就是不願意迎合別人，這屬於情商低嗎？
安明 筆者這樣的想法在我看來並不是少數人才有的，有時候我也會有這樣的想法。我覺得應該分兩種情況，第一種是在生活中偶爾出現這樣的情況，原因可能是別人說的話做的事秉持的觀念自己不認同或者觸犯到了自己 第二種是從來不願意迎合別人的情況，出現這種情況的原因可能有自己的性格比較強硬或者想法常常與他人不同 有獨...