1樓：星空下的斕跡
學歷就是為了劃分階層，企業裡的工作，要說技術含量真的是會的不難，難得不會，學一學都會，但是企業裡需要等級、階層，所以要拿學歷當入場券。
2樓：小柳
我覺得我還是可以隨便說說的。
看似嚴格離譜的要求對於大規模公司而言確實如此，因為投的人多呀，但是對於小規模公司，呵呵，人家要靠同事介紹，然後什麼人都可以來，只要你是正常人。
當然某些行業的學徒就是騙你做滿實習就趕你走或者繼續壓榨你，想提高自己呀，基本不存在的，尤其企業最愛壓榨中專大專的學生
你說我咋知道，因為我在某大型汽車行業實習過9個月。
3樓：金融獵頭甄庭樓
其實，跟你同樣的問題，我們也問過HR。當時HR給出的答覆是：中中國人口實在太多，有很大的餘地可以挑選。
即使我們提出的條件遠遠高於崗位實際的需要（比如實習生需要有海歸背景，碩士學位），應徵的人也多到我們看不過來。所以，不要怪企業要求高，要怪就怪這個競爭環境太慘烈……
4樓：燕飛翔
說實話，企業的要求越來越離譜了，有時候從乙個簡單的招聘需求就可以看出來，基本上崗位要求超過6條，任職資格超過8條，基本上沒多少人是合適的。
所以不要糾結這類問題，應該想想其它的辦法了。
5樓：Wisdom
需要多少基礎或者什麼樣的基礎，不是HR定的，甚至也不是老闆定的，而是市場定的。
假如我有乙個崗位有一千個求職者，但我只需要1個人，那我為什麼不用最簡單的方式去幫助我篩選。
同樣的，但我有乙個崗位需要100人，但是幾乎沒什麼人投遞簡歷，那麼就要考慮，我的標準是不是有問題（標準含薪資標準、用人標準）
彩禮到底該不該要？該怎麼要？要多少？
1.該要。有彩禮，才有陪嫁。這是中華傳統。2.按照家鄉習俗。其實和物件商量就行。3.要多少？一般按家鄉習俗。不過現在時代變了，大城市買房壓力太大，要多少，就看彼此的感情了。是真愛就不會在乎數字。如果是生意，那生意不成仁義在。我沒結婚哈，甚至單身，還在讀大學，所以就只是談談個人看法 該要 倆人提前溝通...
這一生到底要放棄多少次？
哈哈 如果一直想我放棄了什麼的話，可能會是不快樂的一生。或許可以說是，我選擇了什麼。也許是在挑燈夜讀和保證睡眠時間裡選擇了睡覺，但我們並不是放棄了加班加點的學習，只是選擇了更健康的生活方式。放棄了自主招生考試，選擇了高考，因為高考雖然更難但更穩妥。諸如此類。能談到被放棄的東西，往往是更難獲得但更好更...
你們身邊到底有多少真正抵制肖戰的人？
在學校課間，看到學生閒聊，有個女孩子在給個男孩炫耀手上的明星卡，男孩問 肖戰？然後女生原地抓狂。路人緣。也有學生在空間抵制。 pqkno 我混二次元，從網上朋友到線下大學同學身邊人幾乎全員抵制肖戰，有激烈的有溫和的，新搬來的室友是蝦我們還會竊竊私語。當然沒有正面衝突。各人愛好各人選擇，不過我見xz相...