1樓：帝都毒舌姐
這跟做什麼動作說什麼話沒有關係。
可以說是整個人散發氣場磁場不同，
也可以說是福德福氣運氣的關係。
如果天生沒有這個力量只能借運（借助有號召力的人/好的平台）。但也只是體驗一下。
2樓：比老冰棍還冰的棍
這涉及到顏值、為人處世等各個方面，具體的大家都有分析，如果是那個努力幹活卻沒有人緣的人，不要嫉妒怨恨和不滿，也不要因此就做乙個懶散的人，可能無論怎樣踏實幹活也比不過乙個顏值高卻懶散的人，但如果沒人緣還去懶散，那就沒救了。更何況，沒人會討厭乙個勤快的人的，世間的美德都自有它的妙用。
3樓：
其實我倒覺得很多答案沒說到點子上。
就我個人經歷和我不太全面的思考而言
原因一是承擔許多任務的這個人，能力還不夠或者尚有很大欠缺，導致不能服眾或者招妒，而他吃力完成的諸多任務頂多算是自我安慰的"苦勞"，卻沒能收穫他預期在別人口中的"功勞"。
當你比別人高很多的時候，引來的是佩服。
但當你比別人高一點的時候引來的是嫉妒。
他只是因為承擔任務多而比群體中其他普通人稍稍突出了那麼一點點，自己各方面能力又較周圍人平平甚至不如，自然是不能服眾或招妒，體現為人緣欠佳。
原因之二是不承擔任務的人在某些方面迎合了大眾的需求。其實，這個人往往在為人處事中非常有水平。上一位同學還是應該向他多觀察多學習才能把自己心中怨念的苦勞也變成眾人口中的功勞。
我們在群體總是不喜歡爭強好勝搶風頭的人，而相對喜歡淡泊低調的人。這至少讓大眾在心理上感到舒適。但很多時候，還是要客觀反思原因，自省後去改變能改變的，不能改變再去就調整心態適應環境。
4樓：令狐龍馬
1.人家搞關係，你去搞事情，殊不知事情都是人搞出來的，人家往往在搞關係中抓住了根本，你往往在被各種事務耗散精力的時候錯過了真正的關鍵；
2.你覺得對方什麼都沒乾，很可能是因為你的思維和眼光還不夠開闊和深刻，沒上公升到更高的層面和縱觀全域性的角度來看待彼此的情況。外行看熱鬧，內行看門道，對方也可能是浮在水面的小鴨子，水面上不怎麼動，水面下的小腳丫卻撲騰撲騰一刻都沒有停息過；
3.群體是由乙個個個體組成的，每個個體都是活生生的人，只要是人，就有自己的目標和利益訴求，你能迎合眾人利益訴求，那麼大家就會支援擁護你；你代表不了大家的利益訴求，你就是把活全幹了也沒啥用，反倒會讓別人覺得你是脫離群體、個人主義的「積極分子」，惹人反感，背後有數不清的腿拌子、小鞋兒、中傷謠言、冷箭、排斥等著你。做事之前先做人，人都做不好，一般沒機會參與做真正有意義有價值的事情，所謂「得道多助，失道寡助」也；
4.真正擁有成熟人格和強大內心的人，沒有討好全世界的慾望和衝動。做好自己就夠了，舉世譽之而不加勸，舉世非之而不加沮，知道自己是誰、不是誰、要去哪、要做什麼，至於別人的眼光和評價，往往就沒那麼在乎了。
但不在乎不代表不在乎，其中運用之妙，存乎一心也。
5樓：
一件商品的價值，或者乙個人的價值，是通過主觀判斷給出的。
情緒，是影響主觀判斷的主要因素。
認為只要能力強，多做事就能公升官發財登上人生巔峰的都是直男癌晚期啊。
6樓：啊啊啊啊啊
因為沒有直接利益關係，或者利益關係不大
要是4個人的團隊，我們在上班
必須完成任務
我非常非常喜歡那些承擔任務多的人，
往往那些不做事的我深惡痛絕，絕對撕逼
人分四種
1喜歡做事，會交際
2不喜歡做事，會交際
3喜歡做事，不會交際
4不喜歡做事，不會交際
我覺得我們還是做1吧，幹嘛做2了？
7樓：大腮盤
講下自己吧，本科大三狗。女孩，有個哥哥，是家裡的小女兒，所以可以說是一直都過的很順遂所以我說的可能很多人都覺得沒什麼大不了，我現在也覺得沒什麼大不了，可還是很彆扭！正文來了
剛進大學時候，很有熱情吧，做了班級副班，專業原因，全班都是女孩（只有我們乙個班這樣 ）所以可想而知，很多重活累活都是兩個班長去做，而且剛進入大學，又是人生地不熟的，所以我覺得自己真的不容易！當然這都是應該的，問題來了，後來有一次班級評選什麼什麼，具體我忘記了，因為我得了獎學金，所以也在評選範圍內，我為班級做這麼多，沒有功勞也有苦勞吧，結果沒幾個人選我，你知道，對於一直為班級努力，為他們謀福利的我有多心灰意冷嘛？反正不開心，我在院裡還做別的學生工作，所以不在乎這乙個評優給我帶來的影響，只是他們的行為，感覺在否定我，就是特別失落，不過現在已經退任了，身體原因，而且大三也想留時間給自己，為自己未來努力一下，所以要沉迷於學習啦
我知道這對許多人來說不算什麼，但是我的經歷在這邊，對自己來說是個心態上的小起伏，現在已經看開啦！只是訴說一下
8樓：ChinaTerran
大概是因為，群體活動宗旨是讓大家開心，而不是要把乙個事兒做好。
其實兩者也不矛盾，做又多又討人喜歡的人是有的。但大家都是普普通通的人，精力有限，悟性平平，用了這樣就顧不上那樣，看到了這樣就忽略了那樣。
所以，題主才會困擾吧。
9樓：
感覺受教了。
是這樣的。
甚至假如你是個比光會做事那種人更天真的人的話，你還會有更慘的遭遇，那就是，所有人反而認為你很有心機
10樓：蔚藍
我覺得這問題邏輯性有問題，人緣一般的人你承擔的多也不會變的人緣好，人緣好的也不會你幹的少就會變的不好。你這種情況是存在的，但是人緣好不好和幹的多不多沒有絕對聯絡。有個朋友硬要說他優點好像真沒有，但是他出手大方，特別幽默。
說實話我挺喜歡和他在一起的。有時候他的這兩點也算是他付出的一部分。
11樓：聖範錦意
每個人的精力和時間是一樣的，你事情做得多了，能留下多少時間對外表現自己?
不過，最難的也恰恰是展現自己。默默做事誰都會，恰到好處的展現自己就難能可貴了。
12樓：
所以不熟的人我都不會過分付出，這個世界上太多人不值得你這樣，他們大多喜歡會說的，不喜歡會做的。什麼時候稍微偷懶下，什麼時候展現自己能力很重要。順便一提，有的時候你習慣付出，一旦停止了還會遭到別人厭惡，做自己分內之事就好 ╮（╯＿╰）╭
13樓：小律
@草薰風暖 妳面對了這真相，不過這時代有錢能整，但要研究徹底才能動刀，醫生醫生能讓妳五官漂亮臉型優，但是就是合不起來《非不自然，是更慘整了還不美》，這要講究協調與自身資質能往哪方向整，要抓好黃金比例。
如果推演好不整，那關於長相為基本條件的任何東西，你要想好並幾乎放下，那些東西不是你人生目標或追求，請不要僥倖，那只是彩票機率罷了！
我阿！高中就想好了，現在大學剛畢業，以決定錢夠就去修修臉摟!
14樓：N.user
乙個人就算做得不多，做了大家都不想做的事，大家都會愛他
話說我是修電腦的，我們大學的電腦系有分幾種人。一種是CS&CSAI，重視程式設計的真正的電腦生，大家傳統印象中的爆肝黨就是我們；一種是CS&Maths，電腦的基礎上加了一點數學科，多了點理論多了點靈活思維就是少了點人數；最後一種是ITMB，基本上就是管理系學了點電腦
可想而知，乙個ITMB的學生會被純血CS學生歧視到什麼程度。ITMB不喜歡程式設計，他們覺得能夠聽的懂CS的話就夠了，反正自己以後當商人，打交道的不是電腦是人類。CS學生鄙視他們不擅長程式設計，而且大多數的CS學生天生就有點鄙視商科
你看過哈利波特嗎？就像純血魔法師歧視麻瓜一樣，CS學生歧視ITMB。加上ITMB和CS的上課日程不一樣，比較難計畫時間，非常容易被當成癌症處理
而我們做Team Project的時候，我們隊裡唯一乙個ITMB學生，在大家都在熬夜碼code爆肝的時候幾乎什麼都不用做，卻被所有人愛著。我是說我們真心愛他，感謝他媽媽把他生下來，還有感謝他在我們的Team裡
只因為他說了一句話：那麼我來做Diagram吧
當場我們的主攻手（主要的code都是他寫的）就喊出：XX我愛你！
我相信這是由衷的，因為他不喊我也喊了。沒有人愛做Diagram，儘管做Diagram意味著可以不用花好幾個小時在debug上，前半段放開玩，別人忙完才開工，但任何乙個碼code的都不會喜歡畫diagram
乙個團隊裡，人氣和工作的比例很有講究的。工作太少，沒有存在感容易被忽略。工作太多，也未必有人緣。但是做了別人都不想做的工作，做了神助攻，那你的隊友們會愛死你
15樓：路人丙
把做事的多少跟人緣好不好聯絡起來好像有些勉強因為有些人總會是八面玲瓏而有些人就很孤僻
其實在乙個集體活動中誰做了多少事或著說誰的任務多只有舉辦活動的人知道
16樓：娜娜果子
因為做事做的越多的人管的就越多，管的越多和群體中的其他人發生意見不和的機率就更大。什麼都不管的人每天就只管好自己的事情，和其他人並沒有發生衝突的起因，那大家說起來的時候肯定是誰和我發生的衝突少我和誰關係好呀。就像在工作中，乙個工作群體中肯定會有領導，這個領導可能有掌管你公升職加薪的權利，領導管再多的事，哪怕你不開心，你也不敢和領導發生表面的衝突，同時，領導不可能管所有的事，那麼在群體裡面就會有乙個既不是領導但是還幹最多事的人，那這個人肯定大家都不會喜歡，因為公司並沒有賦予她領導的權利，但是她卻幹著一些領導幹的活，你們說，群體中其他的人會怎麼說。
17樓：
承擔和付出最能讓人開啟心扉的時候，是有人走到絕境，無比需要你的時候。
這時候你的付出，他能看在眼裡，結果也能立時用眼睛看到。
打個比方，你鄉下的家裡養了一頭老黃牛和乙隻小花貓，老黃牛天天面朝黃土背朝天，小花貓天天四處撒歡累了睡覺。一般來說，你更喜歡小花貓。
因為沒事可以擼貓。而放牛是個差事。
但如果你家裡經歷過危機，比方主要勞動力受傷急需資金，老黃牛可以換救命錢，你對它的感情又不一樣了。
我在工作中，帶過兩個小弟。乙個小弟身材修長，面目俊朗，性格也十分好，說話風趣，你吩咐什麼事，他呼應很熱烈，也很快手腳麻利的給你反饋。
另乙個小弟其貌不揚，性格較為沉穩，做事踏實靠譜。
但如果接觸的深入了，你會發現，帥的這個雖然手腳快，但實際上並沒有什麼責任心，你吩咐做什麼，他會給你個東西，但明顯是沒有深思熟慮的。而沉穩的這個，雖然不顯山露水，但考慮的周全，事情交給他，更加放心。
在深入合作後，更願意承擔、付出，更有責任心的，我們會給予信任。
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111 不請自來地發說一聲，我在英國沒聽過本地人說過 黃 這個概念。只有黑白亞洲人。我說我是黃種人，很多人黑人問號臉。他們認為我很白 見笑了 我是差不多one of those white people.這個白不是靠五官，而是靠純膚色來判斷的。因為東亞姑娘確實很白，和很多白種人相比，我們不白了一大截...
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