1樓：京益律師事務所
您的問題估計是很多人都有同感的，但很多問題都是利益平衡的選擇，絕對的公平是可期而不可求的。
公司法人的有限責任制建立時，是基於為了減少和轉移風險，鼓勵投資，克服無限責任對企業形式發展的束縛；減少交易費用和降低管理成本，促使公司有效率地經營和發展壯大。
但確實存在有限責任被濫用的負面因素，因此法人人格否認制度就應運而生，一旦存在股東濫用的行為，惡意逃避責任，法人人格否認制度就能適時的彌補有限責任。
對於個人破產，原來國家還是秉承著審慎的態度，但近幾年隨著一些案例及近日深圳率先在全國出台手部《深圳經濟特區個人破產條例》，標誌著給創業者鬆綁，鼓勵誠信創業的債務人東山再起。
不管是企業實際控制人的限高，還是個人債務的「終身追責」制，都是保障債權人的制度設定。
法律制度的設定是服務於社會發展和生產生活的，在每個階段，法律制度的設定都會體現出利益的取捨，因此，公平也需不可求，但總有個盡量顧全大局的目標在法律制定者眼中。
2樓：
企業破產清算的最終結果是：企業登出（以後這個企業不復存在）。
但不可能通過結束乙個人生命的方式來實現個人破產。
如果個人破產法院隨意支援的話，這個社會的公平公正更加難以實現。（老賴肯定更多）。
3樓：王帥-上海律師
公平，因為公司前面有「有限責任」四個字，人前面沒有，除非你以後與人交往提前告知「我是有限責任人」，我雖然跟你籤乙個100萬買房合同但是我最多隻承擔10萬責任
4樓：老肥牛
破產本身就是不公平的
川普破產逃避了很多債務坑了很多債權人
美國個人破產制度也坑了一大堆債權人
但是，沒錢可借的我表示，債權人活該呀
為什麼資產重組能讓乙個瀕臨破產的企業起死回生，併購重組真的有這麼厲害？
個人經驗是，併購重組很少有最後走到落地的。首先，債務重組可以理解成企業資金鏈斷裂，需要延期償還。一般怎麼拯救呢，銀行會給企業繼續投錢，假設企業在未來某一年可以達產，即產生正向現金流。可是預期假設都是管理層用腦袋拍的。作為銀行，很難去判斷未來是否可以產生償債現金流。曾經參與了乙個大型央企的重組專案，十...
為什麼管理可以幫助企業提高效率？
越澤 管理就是管事理人。分辨事物，理清人脈。讓合適的人從事合適的崗位。同樣的工作，對於性格能力都符合的人，事半功倍。管理本質是某種理念，我們看到的都是工具方案。真正提高效率的是堅持不懈的改進。 Rollin 這個問題乍一看沒有什麼，但是仔細掰扯一下，好像並不這麼簡單。問的是 為什麼 而不是 怎麼樣 ...
為什麼精神病人可以完全無刑事責任能力？
夏柕 簡單說就是認識能力和控制能力有瑕疵，刑法調整的就是人的作為。小孩子也是，包括聾啞人可以免除減輕處罰，就是因為認識能力和控制能力和完人比不完整。 予獨愛蓮 簡單地說 精神病人沒有辯識和控制能力。有三種情況 1，實行犯罪行為時，完全喪失辯識和控制能力，那麼不負任何刑事責任。2，實行犯罪行為時，部分...