1樓：徐子翔
就說30+職場危機吧
一、對職場危機的害怕是正常的
其實職場危機就是生存危機，是很多人內心中真正恐懼的，不確定性所以很多人要考公務員，進央企，國企等體制內企業，為什麼，因為有更安全的儲存，失業的風險低。在我所在的北方的一所大城市，由於一直沒有進入體制內工作，不管收入多少，都被很多人看做：「沒有工作的」
二、遇上職場危機的概率不小
這也是在某些地區，體制內工作非常有吸引力的原因，人們不願意去面對不確定性，害怕風險，寧可犧牲一些其它方面的收益，換取乙個安全的未來。
這種安全性是存在的，比如公務員大於事業編，央企優於地方國企，大公司優於創業型公司，通常這麼選擇是對的。不過這種選擇確實要考慮系統性風險，比如當年的國企工人遇上了下崗，行業的衰退，事實上這種系統性風險在人的一生中遇上的概率並不低，行業週期也就是幾十年，人的職業生涯也是幾十年，遇上的概率還是挺大的。
對系統性風險的防範，可以參考下《反脆弱》
2樓：江城小舟
這樣的悲劇是多方面原因造成的。
不能因為她是中興員工，她有「中興」這個標籤，就把死歸結到工作壓力。
20+，40+，50+都有壓力。
我覺得工作壓力是不足以把乙個人壓垮的。腿長在自己身上，又不是奴隸社會，承受不住了自然會走。
生活和工作無法平衡，「進退兩難，無可奈何」倒是有可能把乙個人逼上絕路。
人忙點，累點都不要緊，忙完累完要有乙個可以讓自己卸下壓力的好去處。比如:家，朋友，愛好.
當這些東西長期不存在的時候，人就容易出現問題。
3樓：小殘
關懷中年人本就是個年齡歧視。中年人是乙個社會的中堅力量，最強大最年富力強的階段。新人拿更少的薪水，更加有活力，但中年人更有處世經驗、危機管理能力與更成熟的學習方法。
如果僅僅是習慣於躺在資歷的溫床上，黃粱美夢之後才會有深深的中年危機感。這一切都源於自身的懈怠，與年齡無關。帶著老花鏡的老碼農，prolog語言的締造者如今依然在做IT，笑得像孩子一樣。
我們一屆凡人，以一技之長而不缺工作機遇，何嘗又不可以如此？
4樓：
匿名掛乙個什麼「五十道」答主，我碼農不算什麼，您高抬貴口，放我們一馬，別張口閉口你碼農，你碼農的，你是光學體育不學文化課？肌肉長到腦袋裡了？
5樓：
大家能不能給點建議：
我35，之前外資汽車行業幹物流的，小專案經理，由於和老闆關係不好，去年6月辭職，由於過去一直半混日子狀態，至今失業一年半找不到同檔次工作了。
現在人在歐洲，北歐，有身份(年輕時候混到的)，但還是失業狀態，沒怎麼認真找工作。沒有失業福利。
單身，男。上海有房無房貸，小幾十萬存款，沒其他財富，父母不用我養。
想娶老婆，但要求不低。
朋友不多，總是孤獨。
最近孤獨無聊又想回國了。
大家給個建議，屌絲如我，是不是回國真徹底翻不了身了，賴在歐洲算啦？
之前年薪稅前35萬。
6樓：
這個悲劇的主人公的人設，想來我在之前的公司還是碰到不少的。有些不是這行的人在感嘆這主人公有學歷有資歷，不至於走到這一步。其實我想說，這行這個學歷和資歷，真的屁都不算。
自己把自己侷限在乙個做業務的小領域中，十幾二十年的，基本上原地踏步，沒人脈沒「真正的」技術積累，競爭力很弱的。在這類夕陽西下的公司，寄希望於公司給你個安穩有保障的環境，一輩子安心做業務，不是懶惰就是蠢。
做管理，就要往高層走，上不去就挪挪窩嘛，總有可以上的地方。做技術，就做深做精，做出影響力，做成有知名度的行業專家。這兩樣都沒達到，那只能說職場混的太失敗了。
膽子大一點麼，也可以轉行嘛，比如創個業。。。
7樓：小口袋
第一，千萬不要讓妻子在家當全職主婦。因為到了四十，你會發現家庭收入從綠洲變成沙漠不過是一瞬間的事。
第二，房貸之類的盡量在40前用出租之類的抵消。
第三，考慮一下40歲的經濟狀況，再看是否要二胎。教育是花錢的大頭。
8樓：城市貓
這根本不是什麼職場危機，而是資本世界裡每個人都必須面對的。以為自己拿著高工資就可以跨越障礙一直享受夢幻生活，一旦被解雇，工人的本質立刻就顯現出來。無法接受黃粱一夢的現實，結束自己的生命留下親人繼續掙扎。
可憐，可恨。
9樓：鳴雷
有人聽說過木匠35歲的時候中年危機嗎？聽說過醫生35歲中年危機嗎？聽說過老師常喊中年危機嗎？
為什麼這麼多人提到中年危機？中年危機簡單來說就是比上不足比下沒區別。
本質上中年危機就是所從事的工作容易被替代，年輕時候可以靠旺盛的精力去補平缺陷，但是人到中年，精力嚴重不足，而工作內容跟年輕人又沒有區別的情況下，就產生了中年危機。
然而依靠經驗和技術賺錢的人卻沒有那麼多顧慮，因為被替代的可能性太小了，即使被替代了也能很快依靠經驗和技術找到另乙份工作。
所以如果你想避免中年危機，就要早早地把自己的技術磨練到無可替代，或者把自己的人脈磨礪到無可替代，讓自己無法被置換，或者即使被置換也立馬能賺到錢。
中年危機其實跟中國的發展中國家的定位也有一定的關係，不過鋪開來講就太多了，大家明白結論就好。
10樓：致良知
凡事總須研究，才會明白。古來時常吃人，我也還記得，可是不甚清楚。我翻開歷史一查，這歷史沒有年代，歪歪斜斜的每頁上都寫著「仁義道德」幾個字。
我橫豎睡不著，仔細看了半夜，才從字縫裡看出字來，滿本都寫著兩個字是「吃人」！
11樓：朝陽一笑
所有文章都誤解了乙個事，這個跳樓的絕不是家庭美滿。乙個中年人有兩個港灣，乙個公司乙個家庭。任何一處的不如意都可以用另一處的溫暖或是前途來排解。
現在乙個港灣塌了，另乙個也絕不是溫暖以待，才會讓這個曾經的社會精英絕望到跳樓。所有，找個好的人生伴侶，不一定聰明伶俐，最起碼善良知心。
12樓：limon
半夜睡覺前寫的，有些表述不清的見諒。
1. 普通小老百姓都會遇到的普遍問題，只是這個事件把中年危機這詞兒放大化了。既然是普遍問題，未來遇到它的可能性就很高，如果事先不從心理和財務狀況上做好應對它的準備，就會像美人遲暮一樣難以接受那時的狀態。
從二十幾歲聽到三十出頭，身邊很多人會說趁年輕要好好放鬆自己，不要給自己壓力，不存款不進行任何理財投資，賺的錢通通拿去喜歡幹啥就幹啥。我想說要麼是是家底雄厚，要麼是真的願意退居三四線城市靠著父母積蓄過著溫飽的生活，要麼人生無比幸運中彩票大獎，否則人為啥不趁著年輕有時間有精力的時候去奮鬥呢？這時候不做一些財務積累，難道真的等到中年沒技能沒時間沒精力，還有各種壓力的時候才想著奮鬥嗎？
2. 有房貸，有倆娃養，父母又健在的日子，說實話是幸福的，總比一輩子連房子首付都不用想，或者無論多努力都要不到孩子，或者沒有父母關愛的人們要幸福多了吧。
先寫這兩點，總之人生路上無論遇到什麼問題，先找找自身的原因，犯錯誤了拍拍屁股站起來琢磨好下一步繼續走就是了。
13樓：兆波
講真，別聽領導xjb扯淡談理想，就是最大的警戒，有好的前途抓緊走人，有好的機會一定抓住。馬雲？你介紹第二個類似的我聽聽。
從我兢兢業業幹了一年，還不求回報拿著兩千塊的工資，最後臨走還被坑一波之後，我徹底明白了那句職場如戰場。
也許許諾的時候是真心的，但是當面臨的時候，誰知道呢。
14樓：鼠尾草
我跟老公30，為了生孩子，我從懷孕後休假在家保胎。
中年男人壓力很大，我也不是富貴小姐出生，生完孩子休完產假，我就會奔赴工作前線。
希望人到中年，我和老公成為相互的支柱和依靠。
15樓：清風雅聽
什麼中年危機無非就是生活壓力大了而已，上有老下有小要養。。。。 若沒有這些生活壓力，何來的中年危機， 比如大城市有10來套房的大爺大媽會有中年危機麼，別人老年危機都沒 ，所以最安全的辦法就是減小壓力， 當你沒有達到財務自由的時候， 單身甚至不婚或許就是最佳選擇， 即使來了危機也影響不危機家人。。。
16樓：臀兒
中國男人活得好累呀！什麼責不責任的，先顧好自己吧……老公賺不動，老婆上呀，腦力沒人要，做育嬰師啊保姆啊也是條報酬不錯的路。自殺就是極度自戀才會幹出的事兒，覺得活不到別人的期望就該死嗎？
17樓：啊啊啊啊啊
1存錢+理財
許多人喜歡月光，
當然你有足夠資本無所謂，但對於大多數人個人不建議為什麼許多地方宣揚月光，商家只是為了消費而已，國家只是為了GDP而已一定要存錢
你賺1萬，存3000，節約下來理財，人有各種意外事件的，需要存錢。
2如果都是靠自己打拼，
千萬不要和妻子選擇乙個公司，乙個行業；即使在乙個公司，在一起後，
盡量乙個人換公司
否則一出事，都出事
一失業都失業
3有自己的愛好，盡量愛好可以當成第二職業，也可以謀生4定期看心理醫生，尤其是特別焦慮的，煩躁，抑鬱的時候，記得不要硬抗
可以和人說，看醫生
5挖坑，讓自己有些東西別人無法取代，
比如一些問題，只要自己可以去解決，別人解決不了（有時候自己可以故意挖點坑，挖幾個只有你可以解決的坑）公司裁誰都不裁了你
6多和同行業人交流接觸，多和獵頭接觸
7在年紀35歲之後就不要隨便賭博了，
除非你可以承受全部輸光的代價
8理財分著理財，不要全部砸在乙個地方，如有些人喜歡全部放在房子上面不合適9把自己放低點
不要覺得自己名牌大學畢業，名牌公司，年紀輕輕年薪20，30萬就是人才，人生一定順風順水
在自己得意的時候都思考
自己什麼沒有了怎麼辦，
接受自己失業了，可以去當保安，做衛生（有點誇張）不要覺得自己上去了，就必須一直在上面的位置適當的時候選擇下來
18樓：
我插個話吧。
鄙人也是30了。
對於危機還是汗涔涔然的，混的一般沒什麼錢，家裡底子有也薄，算半個渾渾噩噩吧。
但是有一點很重要。
大家日常，一定要保重身體，什麼熬夜抽菸喝酒大吃大喝一定要戒掉，有時間了去鍛鍊身體，打打球，不要老坐著。
中年危機，是從身體開始危機的。
只要保證身體健康和精力充足，至少還有機會，能掙扎著拼搏，就能扛。
意志力的崩潰，都是從先從身體開始的。
19樓：怡紅公子
遇到問題，先和外國對比，美國會有這樣的事情嗎，不會。美中國人的人均收入高，福利制度好，有人在知乎寫過文章《在美國做廢物也很快樂》，說的是在美國超市打工，拿最低工資，仍然能買得起蘋果手機，住有游泳池的房子。中中國人，一沒有福利保障制度，怪誰？
二平均工資太低，怪誰？工資低並不能怪老闆，因為老闆也沒錢，那麼GDP世界第二的國家，錢到底去哪兒了，如果你想通這個問題，你也就明白一切問題的根源了。
從中興研發主管墜亡來看，什麼是程式設計師的不能承受之重？
說乙個中興在國內的，校招，連夜逼簽，違約金5000，拖到次年4.1日，辦理效率極慢，而且漏洞百出，先是說不要違約金，然後過幾天又要，很難想象這是乙個嚴謹的大公司。今年違約的人至少400人，200多萬，夠養活十多個hr一年了。而且違約居然還必須要下家的錄用證明，簡直無理取鬧。編輯於 14 51著作權歸...
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