自己面試的時候太蠢了嗎?下次遇到這種情況我應該直說嗎?

時間 2021-05-05 22:02:28

1樓:張明明

你誠實。 當你說,我還想再面試看看,面試官理解的意思是「我的你們公司不是很滿意,想再試試其他家,萬一沒找到合適的再來你們家」。

當妮說,我還需要一點時間考慮一下,包括崗位匹配性,未來發展性,薪資等等,面試官理解的意思是「這娃很謹慎,考慮問題深思熟慮,來我們公司做事也會一樣嚴謹、慎重。」

2樓:觀慧

我想說最近也被這個問題困擾不過情況還是不一樣的我是一天兩家面試第二家面試我很滿意在等通知但是第一家公司太「霸道」了(一時找不到詞形容) 說讓我第二天去試試崗我以為只是試試看看上司滿不滿意如果上司滿意也會問我的想法結果並沒有..第二天去到看他們的意思就是讓我入職了..這讓我很尷尬..

3樓:十年雪落

他肯定希望你立刻上班啊,但作為求職者怎麼能這麼隨便?還有你應該說家中有事要處理,沒那麼快能上崗。明明一句話就能解決的事,你搞得那麼複雜。

4樓:趙陽

面試官的問題,他就吃準了你新人,或者他自大到認為自己給的條件是人才市場上最優越的。

其實一般面試通過後都是找藉口拖延一段時間,但是你直說的話問題也不大,大家都是成年人,都想自己利益最大化。如果你不想去這家公司你可以反嗆面試官,問他你找工作的時候難道不是多面幾家?

遇到這種面試官,這家公司不去也罷,反正都是雙向選擇,實在找不到可以先提公升自己,或者降低條件再找。沒什麼好難過的,摸頭安慰一下。

5樓:誤入車行的碼農

雖然面試官聽到你要面試其他公司會有不快,這個可以理解。但後面接的那句話就很難聽了,什麼叫找男朋友要試很多?按她的邏輯,她出來面試更多人,是出來賣嗎?

6樓:幷州達人

找工作不能和找男朋友相提並論,找工作應該和公司招人相互比較,如果公司是一次只面試乙個人,直到確定這個人不行才開始找下乙個人,那員工也應該一次只面試一家公司,直到這家公司不行再去下一家。但是如果公司會一次性面試很多人,從中挑選自己滿意的人,那員工也可以合理的面試很多公司,從中挑選滿意的公司。

同理,如果公司裁員是先把人裁掉,再招人,那麼員工就應該先辭職,然後再找下家。但是如果公司會先找好新員工再裁員,那員工先找好下家再辭職也無可厚非

7樓:EricaT

你沒有問題啊,本來就是雙向選擇。

是面試官的問題,對方心裡肯定會有點不開心畢竟希望你盡快入職。但如果是正常HR肯定會理解,如果這個面試官是部門人員HR也應該在其中緩和下,你據實以告很棒了。

那你真的是有必要看看其他家公司的機會,我一直覺得做招聘的HR或者部門的面試官有時候是一家公司的門面和些許工作方式的代表,當然不排除有些人比較奇怪一點。面試了較多的人員後,基本是能理解對方的。很多候選人連告知都做不到呢

8樓:

哎,情商不足啊。這種情況哪能直接說實話呢?

要是我就說原公司還有些首尾沒處理完,需要過兩天才能入職。或者說必須給原公司頂替我職位的新人交接一下,確保新人能順利上手,人走情誼在,不能因為自己離職就給原公司添麻煩。這樣的回答多好,即圓了話又讓面試官覺得你有情有義,認真負責。

情商啊。

9樓:月關先生

1、面試官確實有些「不專業」,向樓上說的一樣不去也罷,HR代表了公司的形象以及相應的「企業文化」標尺。乙個不會拒絕的人,乙個不會接受拒絕的人。沒意思的。

2、應該說多給自己一些「選擇」,而不是說「機會」。這個詞給人的感覺是我還有很多「上上之選」還沒有開始面試,貴司只是「備胎」選項。將心比心,若是自己,可能也會不舒服。

10樓:尾寶

hr情商有點問題,但是你說話委婉點效果更好。

其實正常來說,一般說自己考慮幾天,hr基本也就知道你還有其他面試,看破不說破,雙方都有台階下。但是你這麼一說,就會讓hr感覺自己提供的offer是個備胎。

11樓:

直說唄,能理解你的,想必公司同事都比較好相處,選公司肯定選呆得舒服的,不然做不久的,畢竟人的耐心是有限的。

而且就算人事不爽也不會影響你入職,他能有多大權利,說不定直到你辦離職手續時才碰得到他。

12樓:

曾經有過同類遭遇。

招生主任算是好的,至少說話不難聽。

這個面試官說話就太次了。

不要難過,我們不說謊,只是基於誠實,不想欺騙別人而已。選擇從來都是雙向的,在未定之前,人都想選對自己最有利的,這又沒錯。其實潛意識裡,當前的選擇並不是我們最認可的,不然我不會說還有學校要考,你也不會說還有面試。

^_^年輕人,加油吧,美好的未來等著你呢。

13樓:社會主義接班人

這就難過了,你要是去了你不得天天難過 。放棄這家吧,面試本來就是乙個雙向選擇,這種一面直接叫你第二天上班都不帶問什麼時候可以來上班的。

第一:缺人需要人幹!給錢多嗎?

不多?那我為啥要急著去,缺人肯定有很多活要幹啊!(面試只要遇到要求第二天上班的,巨坑,基本可以拒絕。

或者你小白,答應去了,90後不是跳槽很勤快麼,你離下一次跳槽時間也不遠了)

第二:給的錢可以誒,超過心裡預期。這就沒有你說的還有第二家第三家面試了,第二天上班沒問題啊,錢到位,啥坑填不了。說白了還是錢少想我立馬幹活,還怕你有好的選擇不去了!

14樓:乙隻特立獨行的豬

本人在本行業還算優秀(手動狗頭),有一次去面試一家公司,HR是個很年輕的妹子,問了一些很不專業的問題,我當場就冒火。想說明的是,有的面試官真的很蠢。。。

15樓:雷公尺

你這個思路沒毛病啊…… 正常都是這樣要第二天上班的話肯定會說還要考慮下有兩次到老總面熟了都直接說還要去下一家面試

真的是我就很奇怪掐著公司命脈的崗位咋就是寫奇葩大媽還做

16樓:飛翔的陽胖子號

他可能並不知道尊重兩個字應該怎麼寫。

這種公司你就算去了也是呆不過三個月,大一點的公司面試基本上到終面的時候都是公司高管,大概率是公司老大。

如果面試官是公司老大,那你覺得在這樣的領導帶領下,你得多難受。

如果面試官不是公司老大,那你覺得老大連這種人都要,他這個公司要麼是不好招人,公司性質有問題,要麼就是裙帶關係,要麼就是一丘之貉。

你覺得這兩種情況那種好一點?(手動滑稽)

17樓:jane

我也不知道這樣對不對,但是如果我還想要看看其他機會的話,我會直接說給我兩天的時間考慮,一般情況洗啊,,然後那個面試官就完全是人品問題了,正常情況都會表示理解,然後催促你盡快做決定,而不是進行人身攻擊。

18樓:

找男朋友跟找工作一樣麼。。找工作是為了掙錢,找男朋友也是為了掙錢?那不成了某種動物了麼。。

目的都不一樣就來模擬,再說貨比三家也算是潛規則了,這面試官是剛畢業的吧,連這個都不知道。。

19樓:瘋院長

你不應該說這麼明白

我在前公司的時候有個人來面試我同事讓他第二天來上班他說他媽死了要回去乙個星期……

後來就一直沒來不知道是不是真死了……

20樓:

這個面試官肯定是非人力資源專業出身,即使是專業出身,也是裡面墊底的,沒有基本的人力資源從業者素養。

還有一種可能,這個面試官對自己公司文化無比的認同,覺得只有公司挑人的時候,沒有候選人選它的機會。

最嚴重的的一種可能,你可能是他約的數不勝數的應聘者中唯一乙個來面試的,剛好你人還不錯,公司在同行業的競爭比較弱,你一參加其它面試,這邊就完全沒機會了,想讓你趕緊決定。

以上幾種情況分析,這家企業的hr真的不怎麼樣,即使你去了公司,可能和他相處也不會愉快。

以後在有這種情況,你也不要很直接的和面試官說你有其它面試,你就說需要緩衝期,調整一下,可能沒辦法立即回應,大概什麼時間給回覆(面試官乙個個精明的,都能聽懂你的意思)。

21樓:馮晟

雖然這個面試官腦子有問題,也用事實證明了這種公司沒必要去,但是我們總不能簡單地用結果去證明過程對錯吧

這種情況你就說你需要N天時間考慮一下唄,N取決於你安排了幾天的面試,一方面面試時雙方選擇,你當然有權利考慮;另一方面你也沒有說謊話,面試其他公司也是你考慮過程的一部分

22樓:占星忽悠局

面試裡常出現這個典型的悖論問題。

「你還在看其他家機會嗎?」

您說呢?找工作哇,當然是有面試都會去啦...

但標準套路是:沒有呀。

我都不知道這個問題的意義何在。

你這麼回答HR估計自己都不信,但如果你說還在看別的機會,他們就會倍!感!不!適!

感恩那些沒問這個問題的HR......

另外,你遇到的這個hr,已經不光是問題有沒有意義這件事,就是情商低,人品打問號。

23樓:Boom

這種公司還是不去的好,面試官明顯腦子有問題,如果去了的話,工作環境多麼的差呢,以後估計每天心情都不好,工作只是為了養活自己,但是沒必要刁難自己。

24樓:和小胖

肯定不能直接說呀。你想你在招人,被你面試的人說還想再麵麵,你是不是有種被當備胎的感覺?肯定對這個人印象很差,即使再麵麵是個理論上正常的事情,但是不能說,一定要找藉口拖延。

做人有時候不能太真誠。

25樓:高叔

姑娘,問下,當時桌子上有水杯不;或者你坐的那個凳子,你掄的起來不。

啥玩意?找男友是不是也要試很多?這話說完了,你還自責,你直接抽丫的啊。

這種檔次公司,咱不去哈

26樓:程墨Morgan

你腦袋沒問題,這個面試官腦袋才有問題,這種公司不去也罷。

找工作就是乙個雙向選擇的過程,公司可以挑選你,你也可以挑選公司,不是說人家給你乙個Offer你就必須要感恩戴德,也不是說給了你的Offer就必須要去。

有點信心,這點破事真的沒必要難過,有這種面試官,這種公司也好不了,找其他機會吧。

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