為什麼制定的計畫總是實現不了?

時間 2021-05-05 21:59:22

1樓:

個人制定計畫時,會出現一種非常形式主義的心裡暗示,無形中給自己產生壓力,人在壓力下做事總會出現不可預料的現象。

你想做好乙個事情的時候,要解決的問題是如何開頭。

想想怎麼利用好自己的三分鐘熱度,要比制定計畫的優先順序要高。

這個問題裡面的涉及的內容因人而異,沒有統一答案的,你要弄明白就要先了解自己。

2樓:陳雙

昨天在思考為什麼制定計畫,時間節點清晰明確,最終都完成不了呢?

總結一下原因,一方面沒認清現實,理想的自我和現實的自我差距太大,目標超綱了,調整目標,把時間範圍縮短到1到2個月,不要制定1年計畫,5年計畫,國家巨集觀調控,各個部門分工協作,個人耐力有限,得不到及時反饋,就容易自暴自棄。同時降低目標難度,承認你就是個普通人,平凡人。

另一方面,要問清楚自己,為什麼要做這件事?可做可不做,還是做了以後可以公升值加薪,可以顏值提高,可以迎娶白富美,還是處於熱愛,明確目的,不然越做越沒勁。

最後,要設定獎勵,把最想要的東西和目標,計畫掛鉤,告訴自己完成了就買,一想放棄了,想一想獎勵,和馬戲團訓練動物一樣,做的不錯,給你吃的,讓你繼續做。

3樓:毛奇

原因很多:

1、制定的計畫太好高騖遠,計畫太多(一年幾十個目標,一天要做十幾件事情),直接嚇死了自己;

2、制定的計畫很模糊,比如今年要學好英語這種含糊其辭的計畫,根本不具備操作性

3、不具備實施計畫的前提條件:精力好,壓力低,時間充裕,很多人晚睡晚起,沉迷手機,精力渙散,能勉強學習就不錯了,不指望能完成計畫。

所以解決方案是:

1、做好準備工作。早睡早起,少玩手機,調整飲食,保證較好的精力和注意力。

2、制定現實可行的計畫。把想做的事情都列出來,只保留最重要的三件事甚至一件事,然後全力以赴突擊它,快速看到進步和結果,給自己正向反饋。

3、smart計畫。每天只列出要做的最重要的三件事,然後分解成30m-60m可完成的子任務,把乙隻大鯨魚一口一口吃掉,而不是吞掉。

4樓:墨子連山

1、執行有問題。

2、計畫有問題。

而通常,執行都有問題的人,計畫不大可能沒問題。

執行說來話長,就只說說計畫問題。

為什麼只說計畫?

因為計畫問題比較簡單,其實一句話就說完了:

拆分的不夠細。

不信的話,你把你的計畫拆分到半天試試?

而且,每個計畫節點要有明確的輸出結果,例如:xx資料表、xx流程圖等等。

一般做到這麼細就足夠了,因為你已經很清楚的知道接下來的2、3個小時要做什麼了。

如果計畫到這麼細了還是實現不了,那可能真的要去精神科看看了。

5樓:張山水

首先我們先來看看計畫的定義

什麼是計畫?

計畫是指在未來為了達成某個目標而制定的具體實施方案。

影響計畫完成的因素有三:時間、目標、實施步驟。

通常計畫的時間越長,不確定因素就越多,就越不可控,甚至有可能連計畫目標本身都會失去意義 。

再就是目標的不明確,無法量化也是造成計畫不可完成的重要因素。

最後就是沒有成功的先例,自己就很難推算具體實施步驟。

所以乙個好的可實施計畫必須具備三條件:短期、目標明確、有成功例子。

6樓:Unicorn

2023年只剩最後100天了,你的年度目標實現了多少?

每個人在年初的時候,都會給自己制定大大小小的目標。現在2023年只剩下100天了,大家在年初設定的目標實現了嗎?還沒有實現的目標,在剩下的100天,做個詳細的計畫,也是可以再努努力去實現的。

首先要把目標拆分成乙個乙個小目標,再一步一步的去完成。最重要的是堅持去做,再就是涉及到效率的問題了。效率也是直接影響你完成目標的乙個因素。如何提高工作效率,有一些建議。

1. 制定乙個計畫,按照每週,每月,每個季度,只有拆分成乙個乙個小的具體事件,在規定的具體時間內完成,才是更容易實現的。例如,要準備某項考試,可以制定每天做一部分真題,每週做一套真題,每個月對自己的計畫進行復盤,及時調整計畫並且查漏補缺。

2. 每個人一天會有很多事情要做。可以在每天早上做乙個計畫,並書寫下來。

將事情分為重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急四大類。優先重要緊急的事,其他的事項根據具體情況做調整。當你完成一件事的時候,在本子上劃掉一項。

會感受到工作的成就感。

3. 每次專注精力完成一件事情,不要貪多。不要一心二用,到頭來哪件事都沒做好。只是讓自己看起來很忙碌,卻沒有實質性進展。得不償失,不利於提高效率。

4. 遇到有挑戰性的工作,不要害怕,不要慌張。我們應該把事情拆成一件一件小事去做,逐個擊破。難度也降低了,還能有成就感。

5. 懂得拒絕他人的要求。可以在自己能力範圍內幫助他人,切記不要無休止的答應幫忙,做乙個好好先生,到頭來還是自己倒霉。

幫了他人十次,一次拒絕。他人只會記得你沒有幫忙的那一次。不要把時間浪費在與自己無關的事情上,毫無意義。

6. 多學習,每個人的時間都是24小時。那些比你厲害的人,是在上班時間外,比你更努力的去學習了。學無止境,永遠不要停止學習的腳步和慾望。

7. 每天多讀一點書,多做一點事。日積月累,你一定會看到回報的。

所以接下來的100天,好好的制定乙個計畫,並且按照計畫一步一步的實施吧!你一定會收穫更好的自己!

7樓:霖先生

加油!我一定可以的………………

這張圖看著是不是感覺好熟悉呀!

「咦,這不是我的假期計畫嗎?」

「哎呀!又開學了!我還啥都沒弄呢!」

「我怎麼會這樣,每次都做不到!」

「算了,算了,下次再說,下次我一定能做到的。」

這些是不是看著都好熟悉呀!

為什麼我們的計畫製作的那麼完美還是完成不了?一開始我們是那麼的動力十足,為什麼還是做不到?

計畫太完美了

是不是感覺傻眼了?為什麼呢?每次做計畫我們都會把每乙個時間都安排好,覺得應該利用好每一分每一秒。

把一天安排的滿滿當當的,而且制定計畫前是多麼的雄心壯志。感覺自己沒有什麼是做不到的。而且,計畫做好後還會有一種滿足感(真的很爽)。

等到計畫實施的時卻發現自己已經睡過頭了!又說「沒事,明天我一定可以的」然後一拖再拖…………

我能堅持我的不完美,它是我生命的本質。——法朗士

首先,從計畫的本身看,計畫越完美,完成的難度就越大。其次,計畫不是越完美就越好,而是適合自己的最好(這不僅僅只是對於計畫而言,生活也是。)製作計畫前,你要先弄明白自己需要提公升的是什麼。

而不是怎樣好怎樣來,這樣最後只會啥都做不到,還打擊自己的信心。

我們可以先定乙個小目標。比如可以先計畫乙個星期鍛鍊兩次,乙個月看一本書。這樣做有什麼好處呢?

第一,適合自己的小目標比較容易實現。第二,每完成乙個目標,我們心裡會有一種滿足感,我們會有動力繼續進行下乙個目標,有利於我們自信的培養。第三,慢慢形成把乙個大目標分成幾個小目標來做的習慣,這樣可以讓我們平時制定計畫時變得更嚴謹。

2.不自律

這就得說到我們在學校,在學校有學校安排好的課程表,我們按照課程表的計畫來做,我們可以有效的利用時間,提高效率。一方面,有老師的督促,我們可以有條不紊的按照課程表學習。另一方面,我們有許多的同學,有同學的陪伴,看著其他同學學習,有學習的氛圍。

但是回到家裡就只有自己乙個人了,我們就會在不知不覺種放鬆自己。不過這個問題不是不能解決。

第一,我們可以讓父母監督自己。

第二,我們可以建立乙個賞罰制度。完成了目標可以得到什麼,沒有完成會受到什麼懲罰,比如獎勵的話,吃一頓好吃的。懲罰,減少玩手機的時間,不給吃一頓飯。

第三,培養結果思維。什麼是結果思維呢?就是做事情一定要有結果,今日事今日畢。

你可以給自己設定乙個目標,比如今天必須要把作業做完,哪怕熬夜也要做,一定要有個結果。建立這種思維,你就會逼迫自己去寫。形成了習慣自然而然的就會慢慢變得自律。

不過你需要明白的是這些方法都是建立在你想要提公升自己,然後製作並完成計畫的方法。不要做語言上的偉人,行動上的矮子。

8樓:曉一

你在年初定的目標都完成了嗎?

上個月見到了時間管理的專家鄒小強老師,他提到年度計畫實現不了的四個原因:

1、假。即並不是真正想要實現的目標,沒有發自內心的想要。

2、大。即目標超出了自己的實際能力,或者說不適合此階段。

3、空。即沒有落地,沒有分解到每月計畫以及每週每天計畫。

4、全。想要的太多,貪多求全,超出了可自由支配的時間。

我理解這四個方面可以歸納為三個角度:

1、必要性。

這個目標是不是必須要完成的,如果不完成,自己是不是就確實過不去這一年。

它像一團火烤著自己,是內心的激情在澎湃。

就像作家需要寫作,舞者需要跳舞,歌者需要歌唱。

你是否找到了自己的使命?你是否清晰自己的道路?你是否足夠有動力?

2、可能性。

你是想要做,不做就不行,不做就覺得此生有憾。

那麼下面的問題是:

是不是到了最合適的時間?

或者說這個時間段最適合的行動是什麼?

量力而行很重要。不管是要做的事情還是要做的事情的件數。

要讓乙個3歲的小朋友拿超過他體重的東西,即便是他想,估計也是不行的。

3、落地性。

你問清楚了自己要什麼,你也了解自己可以為他做什麼。

那麼接下來就是如何去落地的事兒了。

人們總是高估1年的力量,所以會有近50%的人在年初立下各種FLAG。

但是人們總是低估10年的成績,千里之行始於足下,想再多還是要落到行動。

年計畫要跟5年計畫掛鉤的基礎上,分解到月計畫、周計畫和日計畫。

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顏如玉愛黃金屋 首先先看計畫本身了,制定的計畫有沒有循序漸進,還有可實施性,是不是自己的目標定的太高了 再次,認真反省自己,自己的惰性,特別是毅力的問題,最大問題可能是動力不夠,沒有人或事情逼迫著自己前進 最後是獎勵的問題,計畫的階段性完成需要給自己獎勵,這樣雙贏! 好好說話 首先分析是不是你的計畫...

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