如果有個人每天都跟你說你怎麼幹什麼什麼不行,你該怎麼辦?

時間 2021-05-12 02:31:27

1樓:阿玉很睏

你要看這個人是誰。

我媽就天天說我幹啥啥不行,我每乙份工作她都不認同,以前會覺得自己真的很差勁,但是自己慢慢找到自己真正想走的路,並有足夠的實力的時候,家裡人都會對你改觀,因為世界規則就是「弱肉強食」。

如果是你領導,要分情況。

第一種情況是你自身出了問題。當你的領導職責你天天幹啥啥不行的時候,首先進行自我檢測。他所指的你啥都不行的原因是什麼,是交代你的事情你沒有及時去做,還是做了沒有去做好。

同一件事不能犯兩次錯,這在職場裡很重要。如果領導職責的事情確實是自身原因,那就去改正。當有一天他無話可說的時候,那就說明你成長了。

我們公司的領導就很愛摳細節,永遠都會去摳字眼,不放過乙個標點符號。小到乙個通知,大到工作總結和企業規劃。只要有時間他一定會親自過目,這是因為每個人的理解能力不一樣,有時候乙個通知如果存在員工不理解或者有錯字的情況,真的會有小人鑽空子,這對公司影響很大。

第二種情況,是領導閒著沒事找抽型。如果自身檢測發現自己的工作確實不存在問題,那麼堵回去最好的辦法就是證明你自己的實力。我們公司每天都要做工作總結,我的工作總結分析會這樣寫:

今天的工作內容+工作內容完成度+對接人+完成時間。對於領導而言,他更注重的是結果,過程只是形式,後果很重要,但是也要偶爾將自己的過程透露給領導。

職場猶如戰場,你要分析清楚領導的批評是否是良性,自己該進行怎麼樣的改變。

如果是你的同事,那就看看這個人的工作能力怎麼樣。

如果比你強,那就去向他請教。如果他只是逞一時口快,那就遠離吧。

負能量只能讓你在職場停滯不前。

2樓:雲淡風輕

別人對自己的看法,先聽,如果自己真的存在這種問題,改正就好,如果自己不存在這種問題,那就不用被別人言語左右,做好自己就行,前提自己心裡要有桿秤,能稱量自己

3樓:朝霞

如果是工作中遇到這個問題,那就先好好思考一下是不是自己真的有疏漏的地方或者做的不到位的,如果確認不是自己的問題,那就要考慮是否是存在偏見

如果是自己創業過程中遇到這個問題,我覺得也沒必要氣餒,人生在於折騰,不嘗試不折騰怎麼會知道自己適合幹什麼呢?路是一步一步趟著走出來的,之前的不成功需要總結原因,吸取了經驗教訓再繼續闖,只要不是蠻幹就行。

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