那些做過獵頭的人後來都去幹嘛了？

1樓：

我就是一名獵頭，目前在羅科仕工作，我做獵頭已經好幾年了。很多人說獵頭以後可以轉做HR去，咋了，幹嘛非要轉行，我還遇到很多做HR的轉來做獵頭呢，做獵頭多有意思啊，成功為客戶找到候選人那成就感簡直爆棚。

2樓：Renee

獵頭的工作關係大多還是比較單純的，不用考慮太多工作之外的事情，雖然有業績壓力，但是有業績就有高提成呀。

離開公司的人大多分幾個方向：

1、女孩子結婚生子了，不想加班衝業績了，找家小公司的HR混混日子，大公司的績效可不是混混就能混過去的，而且要協調各方面的關係，需要付出更多的精力。

2、出去了繼續做獵頭的，當然這個需要有一定的資本了，BD或對接總要能做起來，其他獵頭公司收了才覺得不虧；

3、做了一年獵頭還沒找著感覺的，繼續去其他類似銷售的行業找感覺去；

4、做的不錯的有闖勁的自己拉個合夥的出去單幹，這條路沒有想象的那麼容易的，做的一般的估計還沒有在公司拿提成的時候收入高，況且獵頭公司的老闆真的不是一般累。

5、公司提供好的合夥機制，借助公司平台去當分公司合夥人。詩邁醫藥獵頭基於多年IT辦公平台的研發，合夥制度越來越成熟，也成為優秀獵頭顧問的乙個重要晉公升通道。

3樓：敏敏子聊生涯

1.轉做銷售，inhouse hr是主流。銷售中有去做與人力資源領域相關，比如招聘解決方案，人力資源軟體類銷售。另有其他五花八門的銷售，不列舉。

2.培訓，這是指的是第三方培訓機構，不是hr中的培訓模組。

3.跨度較大的，比如有金融獵頭轉去做戰略投資或者併購的，這取決於在行業中的資源。

4.做得好的獵頭繼續深耕，轉型的也不一定就是沒做好。而轉做什麼，跟個人的背景，以往工作經驗，擅長點，資源分布乃至職業規劃都有關係。曾經都是獵頭人，離開後各有各的精彩罷～

4樓：式姐

借用我剛剛畢業時候，乙個銷售的老前輩，語重心長的問了我一句，你真的考慮好做銷售了嘛，銷售這一行是沒有晉公升的，不管你幹了多久，你的工作都沒變，是銷售，這句話同樣適用於獵頭，獵頭本身就是一種銷售

所以獵頭的出路的話無非

1.把牢底坐穿，在獵頭道路上一直做下去，有人會問這樣有前途嘛，請記住獵頭教會我最大的一點就是，去堅持，在魔都和帝都這樣的城市，你堅持在乙個方向一直做，不管是什麼行業，你都能夠做好，因為所有的職位道路都是殊途同歸的，我們所接觸的高階候選人，他們簡歷共通的地方除了良好的學歷背景，就是每個人都是在自己的領域做到了專精的。

2.轉inhouse，但是獵頭轉inhouse真的是比較是不太看好的選擇，因為轉inhouse很多人是覺得獵頭太累了，HR可能會輕鬆點，但是任何乙個做過客戶對接的人都會知道，獵頭轉HR通常是做招聘，做招聘的HR每天是真的叫忙成狗比獵頭要更加辛苦，而且只能拿著固定的底薪，而且HR的底薪一直是在行業相對較低的，做獵頭至少會有提成

當然也認識很多獵頭後期轉了運營，請記住跳槽毀半年，轉行毀三年！！！

5樓：Hkate13

可能我是最另類的從金融出來休整選了獵頭當平台今年要回金融去了可是不是hr 也不想碰銷售（職業生涯一塌糊塗咯）但是無怨無悔～

6樓：招聘易易

獵頭轉HR從業者親身回答

我個人覺得HR比獵頭難做

獵頭只需要邏輯能力OK，溝通能力OK，再加上肯吃苦肯努力，付出和收入從長期來看呈正相關

國內的HR 大多需要你性格好能平衡各種關係能忍本人屬於放飛自我型做獵頭得心應手做HR捉襟見肘已經考慮重新做回獵頭了再不然也是做銷售 HR不想再繼續

7樓：

據說做諮詢的很多後來去做了甲方，同理，做獵頭的很多後來做了HR。

獵頭和HR的工作方式類似，獵頭多出的工作主要是跟甲方鬥智鬥勇拿到佣金。HR多出的工作主要是公司業務部門的評估和人事事務等。但在招聘事務上是類似的，尋找和過濾候選人上使用的技能相同。

8樓：Kuuga

做過一段時間，講講自己的經歷

兩條路第

一、繼續從事這行業，獵頭獵頭還是獵頭。。出來單幹的獵頭，留在公司的小獵頭或者當了小獵頭的頭頭；

第二、有的人在這行浸泡久了，積累了足夠的人脈經驗，就會跑去諮詢公司做講師或者憑著夠硬的知識去當HR，當然好的HR是靠著實踐出來的。

那些做過獵頭的人後來都去幹嘛了？

那些離開大廠的人，後來都去幹嘛了？

那些從FSAE走出來的人後來都去哪了？

那些大學時獨處的人，後來怎樣了？

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